Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Нетехнічний рекрутер в Uklon

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

Uklon

Uklon

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Non-Tech Recruiter Київ Uklon— продуктова IT-компанія, щорозробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну знайбільших інфраструктур наринку України тазаїїмежами, забезпечуючи взаємодію драйверів тарайдерів. Мистворюємо highload продукт, заяким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації танеочевидні ходи. Наш фреймворк роботи— тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї тавикористовувати останній стек технологій. Щоб мати змогу впливати наро
Non-Tech Recruiter Київ Uklon— продуктова IT-компанія, щорозробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну знайбільших інфраструктур наринку України тазаїїмежами, забезпечуючи взаємодію драйверів тарайдерів. Мистворюємо highload продукт, заяким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації танеочевидні ходи. Наш фреймворк роботи— тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї тавикористовувати останній стек технологій. Щоб мати змогу впливати нарозвиток продукту приєднуйся доRecruitment Team як Non-IT Recruiter Hiring process: Минепроводимо «надцять» етапів інтерв’ю, боцінуємо ітвій ісвій час. Проходь лише 2етапи— знайомство татехнічне інтерв’ю, його буде проводити Head ofRecruitment. Деталі щодо того, якпознайомитися знашою командою дізнавайся у Ксенії , Recruiter Якщо цікаво познайомитися зHead ofRecruitment особисто, пиши Дарʼї Щомипропонуємо саме для цієї ролі: • приєднатися донас узв’язку зістрімким ростом Recruiting Team (нова позиція)• доступ добудь-яких sourcing-інструментів (зарахунок компанії)• можливість підтримувати тапокращувати свої sourcing таrecruiting skill-ів, минестоїмо намісці, розвиваємося тавчимося— завжди keep up-to-date • підтримку твоїх ідей таініціатив • відсутність мікроменеджменту тазайвої бюрократії • багато цікавої роботи ініяких трекерів, миорієнтовані нарезультат • впливатимеш нарозвиток продукту, яким сам(a) користуєшся табачиш результати своєї роботи • тісна співпраця звнутрішнім мотивованим замовником, працюємо якодна команда • тісна співпраця зEmployer Brand Manager Мирозуміємо усі болі сучасного рекрутингу ізнаємо якзробити твою daily working routine офігезно захоплюючим ідрайвовим процесом) Яксаме тиможеш впливати нарозвиток компанії: • здійснення full cycle recruiting process звикористанням типових інестандартних методів підбору • взаємодія зкерівниками підрозділів— з’ясування потреб, розв’язання організаційних питань, пов’язаних ізспівбесідами іт.п. • побудова іналагодження бізнес-контактів таформування теплої бази кандидатів для можливості залучення необхідних фахівців • визначення оптимальних шляхів пошуку, пошук нестандартних таефективних шляхів закриття вакансій • аналіз ринку праці • участь впроектах підвищення лояльності персоналу, внутрішньокорпоративна робота • участь вінших HR-проектах компанії • участь врозвитку бренду роботодавця Зверни увагу, щомишукаємо рекрутера зNon-Tech експертизою. Якщо тиIT рекрутер, мибудемо раді знайомству умайбутньому :) Челенджі натри місяці: • адаптація вкоманді іколективі • ознайомлення зrecruiting процесами • закриття вакансій згідно зпогодженими дедлайнами Для досягнення результатів, тобі знадобляться: • досвід урекрутингу від 3хроків • успішний досвід закриття administration персоналу рівня Senior+ (.юристи, бухгалтери, дизайнера, маркетологи, аналітики таін.)• володіння тауспішне використання сучасних методів таінструментів підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу • уміння зацікавити кандидата докомпанії, вакансії • здатність працювати врежимі мультизадачності • орієнтація нарезультат, здатність доаналізу • гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід долюдей, вміння слухати ічути • самостійність, вміння розставляти пріоритети, відповідальність • грамотна письмова таусна мова Бажаний досвід, навчимо, якщо незнаєш або невмієш: • досвід проведення інтерв’ю покомпетенціях • досвід використання нестандартних методів пошуку тапідбору Яктирегулюєш свій робочий час?• можеш самостійно планувати свій робочий графік, проте, щоб бути ефективними, мимаємо обов’язковий спільний робочий час— бізнес-години, з11:00 до16:00 • 20days off наособисті потреби та10— через хворобу (зізбереженням винагороди)• day off втвій день народження, якподарунок компанії • day off для донорства крові Яктибудеш прокачувати свої скіли вUklon?• внутрішні тренінги, воркшопи, хакатони, шерінги знань тощо • корпоративне навчання • корпоративна бібліотека тапідписки наінформаційні ресурси • відвідування вебінарів, лекцій заучасті спікерів компанії тощо • персональний/командний бюджет нанавчання • English lessons Work (War)— Life Balance Миєсоціально відповідальною компанією, тому багато часу приділяємо активностям пов’язаним зволонтерською діяльністю, також регулярно підтримуємо командний дух внеробочі години: обожнюємо драйвові тімбілдінги, спортивні змагання, тощо. Микажемо «ні» рутині таодноманітності, тому мистворюємо простір, деробити свою справу дійсно вкайф— знами точно небуде нудно. Health Care: • корпоративне медичне страхування, втому числі для мемберів, які знаходяться закордоном Regular Sport Activities: • Uklon Football щотижня • Uklon Online Yoga щотижня Якщо тишукаєш драйвову таамбіційну продуктову компанію, орієнтовану нарозвиток тасвітову експансію, зацікавлений увикористанні новітніх технологій таготовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся докоманди Uklon.
Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти