Інженер NOC в Fintech Farm

Інженер NOC

Дніпро, віддалено

Про компанію Fintech Farm

Ми — фінансово-технічна компанія Великобританії створення успішних необанків на ринках, що розвиваються, у партнерстві з місцевими традиційними банками.

Наш успіх базується на найкращому у своєму класі продукті, досвіді клієнтів, емоційній залученості, вірусному маркетингу та глибокому досвіді прийняття кредитних рішень.

Один із наших засновників раніше був співзасновником дуже успішного східноєвропейського необанку з багатомільйонною клієнтською базою.

Ми запустили наш перший ринок з Leobank в Азербайджані в 2021 році, де ми вже зайняли лідируючі позиції на ринку. Нашим наступним ринком став В’єтнам, де ми запустили Liobank на початку 2023 року і також отримали міцну популярність.

На наступні 12 місяців ми розробляємо ще кілька нових ринків, і ми починаємо створювати там команду.

Чому Fintech Farm – чудове місце, щоб бути 

Наші амбіції . Ми прагнемо стати провідним брендом споживчого цифрового банку на кожному ринку, на якому ми працюємо, щоб споживачам було легше взаємодіяти зі своїми грошима. Ви можете стати частиною цієї захоплюючої подорожі.

Наша культура.

Клієнти. Ми завжди робимо все, щоб забезпечити дивовижну взаємодію з клієнтами. Ми обслуговуємо наших клієнтів так, як хотіли б, щоб обслуговували нашу маму. І хто сказав, що банківська справа має бути нудною? Ми робимо наші додатки не просто простими, а й приємними у використанні.

Люди. Ми всі є діловими партнерами нашої компанії. Кожен із нас мислить масштабно, діє так, ніби ми володіємо місцем, і ніколи не приймає відповідь «Ні». Ми працюємо з сильними людьми, яким ми надаємо повноважень і яким довіряємо, а не керуємо мікроорганізмами. У всьому, що ми робимо, переважає здоровий глузд, а не формальна політика. Ми завжди залишаємось цікавими та відкритими. Ми приймаємо культуру We over Me.

Що ви будете робити

• Моніторинг стану інфраструктури:
  
  • Використовуйте Prometheus, Grafana, Kibana та інші інструменти моніторингу, щоб безперервно контролювати стан і продуктивність наших виробничих систем.
  • Налаштуйте та підтримуйте інформаційні панелі моніторингу, щоб забезпечувати перегляд системних показників і продуктивності в реальному часі.
  Виявлення інцидентів і реагування:
  
  • Швидко реагуйте на сповіщення, створені PagerDuty, Prometheus, Alert Manager та іншими інструментами моніторингу.
  • Досліджуйте інциденти та вирішуйте їх, щоб визначити основні причини та вжити необхідних заходів для усунення.
  • Співпрацюйте з командами розробників для ефективного вирішення інцидентів і мінімізації впливу на бізнес-операції.
  Виявлення та аналіз аномалій:
  
  • Аналіз системних показників, журналів і графіків, щоб виявити аномалії та потенційні проблеми з продуктивністю.
  • Завчасно вирішуйте аномалії, щоб запобігти збоям у роботі служби та оптимізувати роботу системи.
  Керування та аналіз журналів:
  
  • Керуйте журналами та аналізуйте їх за допомогою стека ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana), щоб отримати статистичну інформацію про систему поведінки та виявлення потенційних проблем.
  • Розробляйте та підтримувайте процеси моніторингу та аналізу журналів, щоб виявляти аномалії та ефективно реагувати на них.
  Документація та звітність:
  
  • Вести детальну документацію щодо процедур реагування на інциденти, конфігурацій системи та налаштувань моніторингу.
  • Створюйте регулярні звіти про продуктивність системи, тенденції інцидентів і вжиті дії щодо їх вирішення.
  Постійне вдосконалення:
  
  • Проактивно виявляйте можливості для покращення можливостей моніторингу, автоматизації повторюваних завдань і покращення процесів реагування на інциденти.
  • Візьміть участь у оглядах після інцидентів, щоб визначити сфери, які потрібно покращити, і вжити коригувальних дій.

Хто ви

• Перевірений досвід роботи в якості інженера NOC або на схожій посаді .
• Вміння використовувати інструменти моніторингу, такі як Prometheus, Grafana та стек ELK.
• Сильні аналітичні здібності та здатність працювати під тиском.
• Відмінні здібності до спілкування та співпраці.

Що ми пропонуємо

• Конкурентоспроможна заробітна плата за домовленістю залежно від рівня кандидата
• Варіанти обміну < /li>
• Ми все ще стартап, і ми маємо отримати більше переваг