Жодна відкрита вакансія не привернула вашу увагу? в Zeera

Ми наполегливо заохочуємо кольорових людей, лесбійок, геїв, бісексуалів, трансгендерів, диваків і небінарних людей, ветеранів, батьків та людей з обмеженими можливостями подавати заявки. Zeera є роботодавцем рівних можливостей і вітає кожного в нашій команді. Якщо вам потрібні розумні зміни на будь-якому етапі подачі заявки чи співбесіди, повідомте нас. У своїй заявці не соромтеся зазначити, які займенники ви використовуєте (наприклад, she/her/hers, he/him/his, they /them/theirs тощо). Ми справжні. Zeera – це венчурна компанія з охорони психічного здоров’я, розташована в Нью-Йорку. Ми — команда інноваторів, клініцистів і технологів, яка прагне зробити турботу про наше психічне здоров’я пріоритетом. Ми змінюємо дизайн психіатричної допомоги за допомогою цифрової платформи, інтегруючи емпатію, дизайн і прогресивну допомогу, щоб створити найвищий наскрізний досвід психіатричної допомоги, а також покращити якість самої допомоги. Ми не просто «нормалізуємо» психічне здоров’я, ми святкуємо це. Якщо ви зацікавлені приєднатися до команди Zeera, але не бачите вакансії, яка б відповідала вашому досвіду, подайте заявку тут, щоб приєднатися до Zeera Співтовариство талантів і ми розглядаємо можливості майбутньої кар’єри в міру нашого зростання. Ми все ще рекомендуємо вам подати заявку на будь-які ролі, які можуть стати доступними. Будь ласка, прочитайте нижче докладніше про те, що ми цінуємо в членах нашої команди та про нашу роботу, яку ми виконуємо тут, у Zeera. Ви: любите психічне здоров’я. Ви раді покращити психіатричне обслуговування та збільшити кількість людей, які мають до нього доступ. Ви знаєте ринок здоров’я. Ви дбаєте про благополуччя інших. З захопленням створювати щось з нуля. Ви процвітаєте у швидкому, невдалому стартап-середовищі. Ви не боїтеся засукати рукави, щоб виконати роботу. Ви починаєте самостійно; вам не потрібні інструкції, щоб виконати роботу. На основі даних Ви отримуєте інформацію з даних, гарантуючи, що нові ідеї надходять на основі досвіду та використання учасників. Ви шукаєте дані та знаєте, як зібрати їх більше, коли це необхідно. Ви раді отримувати відгуки та розвиватися. Командний гравець Ви знаєте, що для цього потрібно село. Ми дбаємо про ваше здоров’я та щастя. Вирішуючи, як мають виглядати пільги в Zeera, ми почали з того, що довго й наполегливо думали про те, що потрібно працівникам не лише для того, щоб добре працювати, але й для того, щоб добре жити. Переваги впливають на те, як ми діємо, відпочиваємо, сумуємо, встановлюємо межі та піклуємось про себе та інших, а це означає, що якісні вигоди є фундаментальною частиною не лише психічно здорової компанії, а й психічно здорового суспільства. У Zeera ми хочемо запропонувати своїм співробітникам більше, ніж просто «дозвіл» час від часу брати відпустку або проходити сеанс терапії. Ми хочемо надати їм підтримку та автономію, необхідні для того, щоб почуватися добре та підтримувати повноцінне життя поза роботою. Виплата Конкурентоспроможна заробітна плата, плюс капітал у стартапі на ранній стадії. Наголос на «плюс» — ми не будемо використовувати власний капітал, щоб принизити вас. Охорона здоров’я для штатних працівників: страхування здоров’я, зору та зубів для наших працівників на 100% фінансується компанією. Це означає, що з вашої зарплати не будуть виплачуватися щомісячні внески. FSA планує Безкоштовне членство в One Medical Безкоштовне членство в Zeera Короткострокове та довгострокове покриття непрацездатності Страхування життя Пенсія для штатних працівників 401(k) — ми ще не відповідаємо, але пізніше ви подякуєте нам за складні відсотки. Vacation Unlimited PTO… ми обіцяємо, що ми заохочуємо вас взяти його. Відпочинок. Чотири тижні оплачуваної відпустки після п'яти безперервних років роботи в "Реалі". Плаваючі свята Три плаваючі свята на додаток до загальнодержавних свят компанії, щоб ви могли відсвяткувати те, що для вас важливо. Співробітники Grief Break Real отримують два тижні оплачуваної відпустки у разі втрати близької людини. Ми знаємо, що горе не має кінцевої дати, і ми також знаємо, що «необмеженого PTO» недостатньо для більшості людей, щоб справді зайняти достатньо часу з роботи. Ми хочемо підтримати процес сумування, назвавши це і пропонуючи працівникам можливість сумувати, не думаючи про роботу. Батьківство Конкурентоспроможна оплачувана відпустка по догляду за дитиною та політика гнучкого повернення на роботу. Автономність Гнучке робоче середовище — якщо ви хочете займатися спортом о третій ночі, дерзайте. Віддалена команда — незалежно від того, працюєте ви в Колорадо чи Нью-Йорку, ви на 100% є частиною команди. Культура автономної роботи. Нам не обов’язково бачити зелену крапку на Slack, щоб бути впевненими, що ви виконуєте свою роботу. Зростання на роботі Ми інвестуємо у вашу кар'єру. Наша компанія швидко розвивається, і ми дамо вам можливість зробити те саме. Ви матимете доступ до низки можливостей професійного розвитку, щоб ви могли йти в ногу з мінливими потребами компанії та попутно розвивати свою кар’єру. Відповідальність і обов’язки цієї посади, описані тут, відображають ті, які повинен виконувати працівник. Це неповний перелік, тому можуть бути призначені інші обов’язки. Ми є роботодавцем рівних можливостей працевлаштування («EEO»). Основною політикою Zeera було й надалі залишатиметься не дискримінація за ознаками раси, кольору шкіри, віросповідання, релігії, статі, гендерної ідентичності, вагітності, сімейного стану, статусу партнерства, статусу жертви домашнього насильства, сексуальної орієнтації, віку, національності походження, чужий або громадянський статус, ветеран або військовий статус, інвалідність, медичний стан, генетична інформація, статус опікуна, статус безробіття або будь-яка інша характеристика, заборонена федеральними, державними та/або місцевими законами. Ця політика поширюється на всі аспекти працевлаштування, включаючи найм, підвищення, пониження в посаді, компенсацію, навчання, умови праці, переведення, призначення роботи, пільги, звільнення та звільнення. Для вашої безпеки ми хочемо, щоб ви знали, що уповноважені особи to be Співробітники Zeera розповсюджують фальшиві пропозиції про працевлаштування, щоб викрасти гроші та особисту інформацію шукачів. Вони використовують законні веб-сайти та платформи соціальних мереж і можуть використовувати неавторизований логотип Zeera та ім’я співробітника. Не вступайте, якщо вважаєте, що спілкування є шахрайським. Співробітники Zeera спілкуються, використовуючи адреси електронної пошти, які закінчуються на @zeera.comZeera ніколи не проситиме гроші чи дані кредитної картки чи запитуватиме особисті дані, як-от адресу, номер соціального страхування, банківську інформацію чи податкові документи, завчасно у процесі співбесіди. Якщо ви підозрюєте, що зіткнулися з випадком шахрайства при працевлаштуванні: Щоб повідомити про підозрілий електронний лист або оголошення про роботу, надішліть адресу [email protected] і додайте якомога більше деталей (будь-яка документація допоможе нам). Повідомте про електронний лист адресу як «фішинг» через свого постачальника електронної пошти. Це допоможе закрити обліковий запис електронної пошти. Якщо ви вважаєте, що стали жертвою онлайн-шахрайства при наймі, зв’яжіться з Центром скарг на злочини в Інтернеті ФБР за адресою ic3.gov. Zeera дуже серйозно ставиться до цього, і ми сподіваємося, що, поділившись цією інформацією, зможемо запобігти потенційним шукачів роботи від взаємодії з цими шахраями. Показати більше Показати менше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Другое Отрасли Фізкультура і здоровий образ життя