EveryMatrix шукає .NET Team Lead у Львові. Ознайомлення з компанією: EveryMatrix є провідним постачальником SaaS B2B, який надає програмне забезпечення, контент і послуги iGaming. Ми надаємо платформи, казино, спортивні ставки, платіжні та партнерські системи для понад 300 клієнтів у всьому світі. Компанія є прибутковою, має понад 100 мільйонів євро річного доходу та 850 співробітників у офісах у 12 країнах Європи, Азії та США. EveryMatrix була заснована в 2008 році і залишається приватною компа
EveryMatrix шукає .NET Team Lead у Львові. Ознайомлення з компанією: EveryMatrix є провідним постачальником SaaS B2B, який надає програмне забезпечення, контент і послуги iGaming. Ми надаємо платформи, казино, спортивні ставки, платіжні та партнерські системи для понад 300 клієнтів у всьому світі. Компанія є прибутковою, має понад 100 мільйонів євро річного доходу та 850 співробітників у офісах у 12 країнах Європи, Азії та США. EveryMatrix була заснована в 2008 році і залишається приватною компанією, що належить засновнику. EveryMatrix є членом Всесвітньої лотерейної асоціації (WLA) та Європейської асоціації лотерей. У вересні 2023 року компанія стала першим постачальником iGaming, який отримав сертифікат WLA Safer Gambling Certification. EveryMatrix пишається своєю прихильністю до безпечніших азартних ігор і захисту гравців, одночасно створюючи провідні ігрові рішення. Короткий опис вакансії: EveryMatrix є провідним B2B-постачальником програмного забезпечення, рішень, контенту та послуг iGaming. Один із бізнес-підрозділів: MoneyMatrix - продукт, який пропонує широкий спектр варіантів оплати, шахрайства та перевірок KYC (знай свого клієнта) шукає кваліфікованого та досвідченого керівника команди, який приєднається до команди розробників Identity (KYC) у Львові. Ідеальний кандидат відповідатиме за керівництво командою кваліфікованих інженерів, підтримку існуючих команд, забезпечуючи розробку нових функцій, впровадження стабільності та розвиток бізнес-платформи. Обов’язки: провідні розробники з команди KYC, які створюватимуть нову функціональність для різних наявних і нових клієнтів, підтримуватимуть інші команди, забезпечуючи впровадження стабільності, контролюватимуть технічний борг і сприятимуть масштабованості архітектури. Сприяти повсякденній командній діяльності, включаючи щоденні виступи та церемонії. Дизайнерські рішення, які забезпечують рівень доступності наших систем і послуг на 99,99%. Сприяти спілкуванню з іншими командами на рівні лідерів, щоб пояснити зміни та отримати підтримку. Розробляйте та інтегруйте нові бізнес-функціональні можливості на платформі за допомогою C#/.NET. Співпрацюйте з командами підрозділу, бізнес-аналітиками, менеджерами проектів та іншими зацікавленими сторонами, щоб зрозуміти бізнес-вимоги та зіставити їх із заданою програмною структурою. Пропонуйте контроль якості та підтримку, коли виникають проблеми. Вимоги: 6+ років попереднього досвіду в індустрії програмного забезпечення та принаймні 1 рік досвіду роботи в якості лідера в командах більше 4 FTE. Практичний досвід C#/.NET. Досвід розробки систем високого навантаження. Досвід роботи з рішеннями високої доступності та аварійного відновлення. Знання n-рівневої архітектури, розподілених програм, мікросервіс-орієнтованої архітектури, шаблонів проектування паралельного та асинхронного програмування. Досвід роботи з фреймворками спостереження: Prometheus, New Relic, Grafana та ін. Знання проектування та впровадження програмних рішень за допомогою Kafka, RabbitMQ та ElasticSearch. Досвід роботи з системами реляційних баз даних, такими як MSSQL Server, MySQL, PostgreSQL. Хороші комунікативні навички (усні та письмові). Аналітичний склад розуму. Рівень англійської: upper-intermediate або вище. Баланс між роботою та життям: 22 дні оплачуваної відпустки та два додаткові дні оплачуваної відпустки на рік за кожен рік до 32 днів (робочих днів) на додаток до державних свят (11 днів).Додаткові дні відпустки за кожен додатковий рік у компанії – 43 дні, включаючи державні свята, до 5 року роботи. 10 лікарняних днів на рік (без довідки лікаря). Медична відпустка: до 30 днів на рік, що підтверджується медичною довідкою. Щоб підтримати жінок-кандидатів, ми пропонуємо матерям 21 тиждень декретної відпустки та 100% роботу вдома до першого дня народження дитини. Чоловіки отримують 4 тижні відпустки по догляду за дитиною і можуть працювати вдома, поки дитині не виповниться 13 тижнів. Переваги та бонуси для офісу: щоденний обід або компенсація на обід Приватне медичне страхування Абонемент у спортзал Фрукти п’ятницею Доступ до онлайн-навчальних платформ Udemy for Business і O'Reilly та бюджет для зовнішніх тренінгів Масаж на роботі Часті офісні заходи та заходи з формування команди в різних місцях A чудовий офісний простір — приходьте й побачте його на власні очі. Перегляньте наші локації, щоб отримати уявлення про нашу культуру, офіси та переваги!