Керівник групи .NET в GR8 Tech

Керівник команди .NET

Молдова, віддалено

GR8 Tech — це глобальна продуктова компанія, яка надає інноваційні, масштабовані платформи та бізнес-рішення для індустрія iGaming.

Ми маємо чудовий досвід: платформа GR8 Tech успішно обслуговує мільйони активних гравців і пропонує найкращі практики для розвитку та зростання індустрії азартних ігор. Ми тут, щоб надати чудові ігрові технології, щоб задовольнити ще більші амбіції!

Ми розробляємо повний технологічний охоплення грального бізнесу в усьому світі, включно з рішеннями для платформи iGaming, консультуванням, інтеграцією та послугами довгострокової роботи.

Нами керує наше прагнення створити чудовий продукт із чудовими людьми! Разом ми рухаємо світ iGaming вперед — приєднуйтесь!

Про ваші ключові обов’язки та вплив:
— Провідна технічна команда;
— Серверна розробка продуктів із використанням .NET Core 3.1 / .NET 5, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
— Розробка високонавантажених сервісів;
— Проектування архітектури програми;
— Перегляд коду та вдосконалення навичок поточної команди;
— Тісна співпраця з іншими членами команди та бізнесом;
— Тісна комунікація з менеджерами з питань бізнесу та продуктами, надання найкращих рішень і вплив на продукт.

Основний професійний досвід:
— Знання .NET Core та ASP.NET Core, з 3+ роками досвіду комерційної розробки;
— Знання дизайну програмного забезпечення: SOLID, OOD, Шаблони проектування;
— Досвід роботи з SQL, базою даних NoSQL;
— Добре розуміння принципів розподілених систем;
— Досвід роботи в середовищі Agile;
— Досвід роботи з CI, UnitTests, Integration Tests;
— рівень англійської Upper-Intermediate+.

Бажані навички:
— Досвід роботи з високонавантаженими проектами;
— Досвід роботи з RabbitMQ, Redis, Kafka, SignalR;
— Досвід роботи з Kubernetes;
— Досвід роботи зі стеком ELK.

Що ми пропонуємо:

Переваги кафетерію:
— спортивна компенсація;
— Медичне забезпечення;
— Психологічна підтримка;
— Покриття домашнього офісу.

Робота-життя:
— віддалена робота, компенсація за коворкінг;
— Бюджет по догляду за дитиною;
— Декретна відпустка;
— Відпустка по догляду за дитиною;
— Додаткові 2 дні для сімейних заходів.

Наша культура GR8:
— відкритий зворотній зв’язок і прозорі прямі комунікації;
— Зростання та розвиток: щодня краще;
— Висока толерантність до експериментів і помилок;
— Сприятливе дружнє середовище.