Ми шукаємо в нашу команду людей, які мають те, що для нас важливо: амбіції, інноваційний спосіб мислення, орієнтований на завдання характер у поєднанні з цікавістю. чому В центрі ми ставимо співробітників і позитивну атмосферу на роботі. Тільки тоді компанія розвивається і досягає поставлених цілей, а співробітники залишаються з нами надовго.
Як ми набираємо персонал у Sagitum? Стандартні три етапи найму: резюме та дві співбесіди. Ось як далеко ви до приєднання до команди Sagitum. Якщо ви знайш
Ми шукаємо в нашу команду людей, які мають те, що для нас важливо: амбіції, інноваційний спосіб мислення, орієнтований на завдання характер у поєднанні з цікавістю. чому В центрі ми ставимо співробітників і позитивну атмосферу на роботі. Тільки тоді компанія розвивається і досягає поставлених цілей, а співробітники залишаються з нами надовго.
Як ми набираємо персонал у Sagitum?
Стандартні три етапи найму: резюме та дві співбесіди. Ось як далеко ви до приєднання до команди Sagitum. Якщо ви знайшли пропозицію, яка вас зацікавила, ви знаєте, що робити зараз. Цей крок залежить від вас.
Ми надаємо
- можливість брати участь в амбітних проектах
- Трудовий договір або іншу форму працевлаштування, яку віддає перевагу кандидат, наприклад B2B
- Заробітна плата визначається індивідуально, з урахуванням досвіду
- Можливість працювати з новітніми ІТ-технологіями
- Можливість розвитку та участі в навчанні для вдосконалення кваліфікація
- Дружня атмосфера роботи в позитивній, злагодженій та амбітній команді
- Можливість отримати спеціальні знання та досвід
- Переваги, зокрема: субсидуємо спортивні картки та медпакет.
- Досвід програмування на C# (студенти 1 курсу та/або другого циклу)
- Знання SQL (MsSQL)
- Здатність аналітично мислити та працювати в команді
- Комунікабельність і відданість
- Бажано знання Angular
- Бажано знання Flutter
Ми шукаємо людей, які приєднатися до команди, яка має те, що для нас важливо: амбіції, інноваційний спосіб мислення, цілеспрямованість у поєднанні з цікавістю. чому В центрі ми ставимо співробітників і позитивну атмосферу на роботі. Тільки тоді компанія розвивається і досягає поставлених цілей, а співробітники залишаються з нами надовго.
Як ми набираємо персонал у Sagitum?
Стандартні три етапи набору: резюме та дві співбесіди. Ось як далеко ви до приєднання до команди Sagitum. Якщо ви знайшли пропозицію, яка вас зацікавила, ви знаєте, що робити зараз. Цей крок залежить від вас.
Ми надаємо
- можливість брати участь в амбітних проектах
- трудовий договір або іншу форму працевлаштування, яку віддає перевагу кандидат, наприклад B2B
- Заробітна плата визначається індивідуально, з урахуванням досвіду
- Можливість працювати з новітніми ІТ-технологіями
- Можливість розвитку та участі в навчанні для вдосконалення кваліфікація
- Дружня атмосфера роботи в позитивній, злагодженій та амбітній команді
- Можливість отримати спеціальні знання та досвід
- Переваги, зокрема: субсидуємо спортивні картки та медпакет.
,[Створення та підтримка програм на C# (WinForms,WebAPI), розгортання програм у тестових і виробничих середовищах, створення механізмів баз даних і запитів, створення документації щодо вихідного коду та посібників користувача. , Створення автоматичних тестів, ручних тестів] Вимоги: .NET, C#, SQL, MSSQL, Angular, Flutter Бонуси та переваги: Дружня атмосфера, Підписка на спорт, Приватне медичне обслуговування.