Національний/-а Керівник/-ця / (National PSEAH Officer) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Обов’язки

КООРДИНАЦІЯ PSEAH:

• Сприяти розробці оперативного робочого плану PSEAH відповідно до Стратегії PSEAH МОМ, Мінімальних операційних стандартів PSEAH (MOS) IASC та рамок і робочого плану на рівні країни UNCT через стратегічний план семінари з керівниками підрозділів МОМ та іншим вищим керівництвом на національному та програмному рівнях; забезпечити детальний та оперативний робочий план із чіткими діями, ролями та відповідальністю для виконання дій, часовими рамками, технічними вимогами та вимогами до ресурсів, а також вимогами до внутрішньої звітності;

• Сприяти включенню PSEAH до стратегії представництва МОМ у країні, програмування, зменшення ризиків та управління, планування, звітування, моніторингу та оцінки та бюджетування; розробляти програмування PSEAH і за потреби підтримувати зв’язок із відповідними донорами;

• Активно сприяти міжвідомчій мережі PSEAH у країні (підтримка в розробці колективного робочого плану PSEAH, плану управління ризиками, стратегій PSEAH, Стандартних операційних процедур для міжвідомчого механізму розгляду скарг на основі громад тощо), а також брати активну участь у внутрішніх та інших структурах МОМ міжвідомчі ініціативи щодо зв’язку та координації PSEAH;

• У тісній координації з відповідними колегами забезпечити, щоб механізми запобігання, пом’якшення та реагування на PSEAH МОМ відповідали глобальній стратегії МОМ щодо PSEAH;

• Підтримувати команди, програми та підрозділи МОМ для забезпечення розробки, впровадження та зміцнення в рамках усіх МОМ пом’якшення ризиків СЕО. програмування та всередині HR практики; і,

• за будь-якої можливості (під час відповідних тренінгів, на зборах персоналу та програмі, через інформаційні бюлетені, в електронних повідомленнях тощо) постійно ділитися ключовими повідомленнями на PSEAH, включаючи обов’язкові вимоги до звітності в межах офісу країни та програмування, у координації з відповідними колегами.

ЗАПОБІГАННЯ:

• Проведіть загальнонаціональну оцінку ризику СЕО, щоб визначити місця та програми з найвищим ризиком СЕО; забезпечити відповідні стратегії пом’якшення та реагування в рамках програмування та операцій МОМ;

• брати участь у розробці плану навчання та координувати проведення та організацію тренінгів PSEAH для персоналу МОМ та відповідного персоналу, партнерів-виконавців[1], ключові інституційні зацікавлені сторони; Підтримуйте роботу визначених координаційних центрів PSEAH у країні для надання ключових повідомлень і тренінгів, якщо це необхідно;

• Щороку надавати оновлену інформацію про кількість персоналу, позаштатних працівників, які пройшли навчання, підрядників, партнерів із впровадження та постачальників послуг, які пройшли навчання в рамках місії щодо PSEAH, з метою відстеження відповідності та фа.сприяти управлінню навчанням і курсами підвищення кваліфікації, у координації з відділом кадрів. Підтримувати реєстрацію всіх учасників (штатних і позаштатних) у системі МОМ і видачу сертифікатів;

• Розробити комунікаційні стратегії та інструменти для підвищення обізнаності, щоб забезпечити відповідне повідомлення PSEAH і знання про заборонену поведінку, а також як повідомляти про звинувачення у неправомірній поведінці, включаючи SEA в громадах і серед бенефіціарів; забезпечити локалізацію повідомлень SEA; і,

• Створіть карту існуючих проектів залучення громади в МОМ і працюйте з керівниками проекту, щоб вставити повідомлення PSEAH та/або зібрати внесок спільноти, де це доцільно. 

ВІДПОВІДЬ:

• Брати участь і підтримувати розробку пропозицій PSEAH і забезпечувати інтеграцію PSEAH у програми МОМ; тісно координувати з інституційними партнерами, урядами, донорами та громадами потреби та реагування на PSEAH; 

• Підтримувати розвиток та робити внесок у звітність про PSEAH та комунікацію, щоб висвітлити роботу МОМ щодо PSEAH у програмуванні; 

• Підтримувати розробку та відображати специфічні для країни міжвідомчі шляхи допомоги жертвам та/або існуючі програми МОМ для направлення жертв для отримання допомоги та інші послуги підтримки;

• Координувати перенаправлення для надання допомоги жертвам у координації з колегами з питань гендерного насильства та/або захисту та підтримувати зміцнення служб жертв у країні та/або програмування; 

• За потреби здійснювати службові поїздки; і

• виконувати інші обов'язки, які можуть бути доручені. 

[1] Переконайтеся, що керівництво знає про Протокол ООН щодо звинувачень у сексуальній експлуатації та насильстві за участю партнерів-виконавців і супроводжуючої партнерської оцінки та підтримки за потреби.

Кваліфікація

ОСВІТА

• Ступінь магістра права, міжнародних відносин, психології, соціальних наук, досліджень розвитку та Планування або споріднена сфера в акредитованому навчальному закладі з дворічним відповідним професійним досвідом; або

• еквівалентний ступінь бакалавра у зазначених вище галузях із чотирирічним відповідним професійним досвідом.

ДОСВІД

• Професійний досвід у сферах сексуальної експлуатації та насильства, захисту, захисту дітей, гендерного насильства, відповідальності перед постраждалим населенням (AAP), гендерних основних питаньтрансляція та/або гуманітарні справи;

• Великий досвід координації в системі ООН та між міжвідомчими партнерами, включаючи уряди, НУО та громади; 

• Досвід у розробці та проведенні тренінгів PSEAH, зокрема з нарощування потенціалу та комунікаційних матеріалів для сприяння зміні поведінки; 

• Досвід проведення оцінки ризику PSEAH у координації з громадами, партнерами, ООН та іншими ключовими зацікавленими сторонами; 

• Продемонстрована здатність працювати в різних секторах/командах над наскрізними темами; 

• Гарні навички письмової та усної комунікації, ефективні в представленні та спілкуванні із зовнішніми партнерами; 

• Досвід розробки політики та пропозицій, а також створення стандартних операційних процедур та інструментів; і

• Здатність організовувати роботу, працювати незалежно та визначати пріоритети роботи під тиском, координувати численні завдання, зберігати увагу до деталей та координувати роботу з різними зацікавленими сторонами.

НАВИЧКИ

• Знання та розуміння інституційного підходу МОМ до PSEAH та пов’язаних стратегій, політики, правил та нормативні акти

• Знання системи та архітектури ООН;

• Глибоке знання найкращих практик і моделей партнерства для забезпечення координації між різними учасниками; а також,

• Можливість працювати та зберігати сувору конфіденційність, якщо це необхідно.

Зацікавленим кандидатам пропонується подавати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням Переглянути оголошення про вакансію не пізніше 13 квітня. Заявки, подані іншим способом, розглядатися не будуть. 

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.