Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Національний/-а Керівник/-ця з Питань Захисту/ (National Protection Field Officer) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ
7 переглядів
Міжнародна організація з міграції / МОМ
Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів
Посада Посада: Офіцер Національного захисту
Місце служби: Дніпро, с. Україна
Класифікація: Національний спеціаліст, ступінь NO-A
Тип призначення: Спеціальний короткостроковий термін, шість місяців із можливістю продовження
Орієнтовна дата початку: < strong style="font-weight: bold !important">Якомога швидше
Дата закриття: 18 липня 2024 р.
МОМ, заснована в 1951 році, є спорідненою організацією ООН і як провідна агенція ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ є Націлена на сприяння гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Вона робить це, надаючи послуги та консультації урядам та мігрантам.
МОМ прагне до різноманітного внутрішнього та зовнішнього середовища кандидати мають право подати заявку на цю вакансію. Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.
Контекст:
Програма захисту МОМ в Україні розпочалася в 1998 році як Програма протидії торгівлі людьми для підтримки зусиль уряду та громадянського суспільства у боротьбі з торгівлею людьми та забезпечення доступу постраждалих до допомоги та правосуддя. Пріоритети МОМ змінилися у відповідь на суттєві зміни в українському міграційному контексті; сьогодні МОМ пропонує індивідуальне ведення справ і надання допомоги особам, які потребують захисту через те, що вони зазнали торгівлі людьми, гендерного насильства, експлуатації або насильства, пов’язаного з конфліктом, і запобігання порушень прав; підвищення обізнаності та охоплення громади, що сприяє досягненню цілей гуманітарної допомоги та розвитку. font-weight: 400">Під загальним наглядом голови місії та під безпосереднім наглядом офіцера з питань захисту (повернення), відповідальний за скерування польовими групами захисту МОМ щодо надання послуг у випадках захисту та сприяння до реалізації широкого спектру польових заходів у конкретних місцях/областях.
Основні функції / обов’язки:
- Тісно співпрацювати зі старшими менеджерами з питань захисту та Національним офіцером з питань захисту для досягнення ефективного та своєчасного програмного впровадження програм, пов’язаних із захистом, у конкретних місцях України, у надзвичайних і ненадзвичайних операціях.
- Консультувати співробітників із захисту та партнерів щодо прямої допомоги у випадках захисту, зокрема тих, хто зазнав насильства, пов’язаного з війною, потребує кращого доступу до прав і гуманітарної допомоги, жертв торгівлі людьми, експлуатації, насильства за статтю, випадків захисту дітей, або випадки громадян третіх країн в Україні. Це може включати посилення механізмів ідентифікації та перенаправлення, особливо на місцевому/обласному рівні. підвищення обізнаності та залучення громади, а також оцінки захисту Це включає, але не обмежується наданням технічного та адміністративного керівництва, нагляду, моніторингу роботи персоналу на місцях та партнерів-виконавців.
- Надавати технічну експертизу та підтримувати внутрішні та зовнішні зв’язки з колегами, партнерами, органами влади та іншими ключовими зацікавленими сторонами на різних заходах і в координаційних структурах і платформах на національному та субнаціональному рівнях для надзвичайних і посткризових операцій , про обмін повідомленнями про захист, зниження ризиків захисту та покращення допомоги.
- Підтримувати загальну координацію Служби захисту з добровільного повернення та реінтеграції для жертв торгівлі людьми, уразливих мігрантів і постраждалого від конфлікту населення, щоб забезпечити ідентифікацію та допомогу, яку надають і розуміють бенефіціари; своєчасна передача конфіденційної інформації приймаючим або допоміжним НУО та/або постачальникам медичних послуг, а також відповідальність за фінансові звіти.
- Підтримка зусиль МОМ з розбудови потенціалу всередині та ззовні, напр. шляхом навчання персоналу, партнерів НУО, органів влади та інших відповідних зацікавлених сторін у тематичних сферах захисту (наприклад, ідентифікація бенефіціарів та направлення до спеціалізованих служб захисту, гуманітарні принципи, інтеграція захисту.)
- Моніторинг якості та точності введених даних, що стосуються діяльність із захисту та забезпечення дотримання персоналом із захисту та партнерами вказівок IOM із захисту даних.
- Здійснювати службові поїздки відповідно до потреб програми.
- Виконувати інші обов'язки, які можуть бути доручені.
Необхідна кваліфікація та досвід
Освіта
- Ступінь магістра соціальних наук, міжнародних відносин, політології, освіти, права та міжнародних відносин або суміжної галузі в акредитованому навчальному закладі.
АБО
- Ступінь бакалавра у згаданій вище галузі в акредитованому навчальному закладі з принаймні двома роками відповідного досвіду роботи.
Досвід
- Великий досвід роботи в тематичній сфері протидії торгівлі людьми та керівництво польовими групами та персоналом із захисту.
- Досвід інтеграції захисту, гендерного насильства, інвалідності та інших питань захисту. < /li>
- Досвід нагляду за персоналом на місцях і моніторингу партнерів-виконавців, а також суворе застосування внутрішніх інструкцій щодо фінансових та адміністративних процедур, пов’язаних із наданням послуг прямої допомоги.
- Досвід роботи на a широкий спектр тематичних сфер захисту, таких як захист мігрантів у вразливих ситуаціях, гендерне насильство та захист дітей.
- Вплив на надзвичайні ситуації та роботу, пов’язану з внутрішнім переміщенням.
- Бажано попередній досвід роботи в МОМ або агентстві ООН.
Навички
- Широкі знання у сферах, пов’язаних із міграцією та захистом, якими займається Організація в Україні, особливо у сфері протидії торгівлі людьми.
- Здатність швидко вивчати нові теми області та напрямки роботи, пов’язані з роботою IOM із захисту в різних контекстах.
- Добре володіння англійською мовою та навички письма.
- Володіння комп’ютером, особливо MS Office (Excel, Outlook, Word тощо) та досвід роботи з базами даних та онлайн-додатками.
Мови
Вільне володіння англійською та українською мовами (усно та письмово) є обов’язковим.
Необхідні компетенції
Від посадової особи очікується демонстрація таких цінностей і компетенцій:
Значення
- Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та включення.
- Чісність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє послідовно з організаційними принципами/правилами та стандартами поведінки.
- Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
- Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
- Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, поважати та справедливо ставитися до них.
Основні компетенції – показники поведінки рівень 2
- Робота в команді: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
- Досягнення результатів: Виробляє та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно. Орієнтований на дії та відданий досягненню узгоджених результатів.
- Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та інноваціями.
- Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та передбачає відповідальність за власні дії та доручену роботу.
- Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню. Пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.
Керівницькі компетенції – показники поведінки, рівень 2
- Лідерство: забезпечує чітке відчуття напрямку, дає приклад; і демонструє здатність виконувати бачення Організації. Допомагає іншим реалізувати та розвинути свій лідерський і професійний потенціал.
- Розширення можливостей інших: створює сприятливе середовище, де співробітники можуть робити все можливе та розвивати свій потенціал.
- Побудова довіри: сприяє спільним цінностям. і створює атмосферу довіри та чесності.
- Стратегічне мислення та бачення: працює стратегічно, щоб реалізувати цілі Організації та передає чіткий стратегічний напрям.
- Скромність: керує скромністю та демонструє відкритість до визнання власних недоліків.
Інше< /em>
Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату у зв’язку з цією вакансією, потребує підтвердження фінансування.
Призначення буде залежати від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та проходження допуску безпеки.
Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо.
Як подати заявку:
Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки, заповнивши Форма особистої історії МОМ та надсилання на [email protected] до 18 липня 2024останнє, посилаючись на це оголошення в темі вашого повідомлення.
Зв'яжеться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку .
Період публікації:
З 04.07.2024 по 18.07.2024
