Національний/-а Керівник/-ця Проєкту / (National Project Officer (WASH)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів. Зверніть увагу, що всі заявки слід подавати через глобальний сайт кар’єри МОМ (Переглянути зовнішнє оголошення про роботу). Заявки, подані будь-яким іншим способом, не розглядатимуться.    

Назва посади: Національний спеціаліст проекту (WASH)

Місце служби: Дніпро, Україна

Класифікація: Національний спеціаліст, ступінь NOA

Тип Призначення: Строковий термін, один рік з можливістю продовження

Орієнтовна дата початку: Якнайшвидше

Дата закінчення: 21 грудня 2025

 Заснована в 1951 році, МОМ є провідною є міжурядовою організацією у сфері міграції та тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Це робиться, надаючи послуги та консультації урядам і мігрантам.

Контекст: 

Міжнародна організація з міграції (МОМ) є єдиною міжнародною міжурядовою агенцією, яка має конкретні повноваження щодо міграції та покликана сприяти гуманній та впорядкованій міграції на благо всіх. Це робиться шляхом надання технічної експертизи урядам, мігрантам і приймаючим громадам за допомогою широкого спектру стійких рішень, які сприяють підтримці населення, яке постраждало від вимушеної міграції, і покращують умови життя внутрішньо переміщених осіб (ВПО).  

Під загальним керівництвом керівника місії та старшого координатора програми (житлове забезпечення та водопостачання), безпосереднє підпорядкування керівника програми (WASH) і в тісній координації з керівником підрозділу та іншими технічними програмними спеціалістами працівник буде відповідати за проведення водопостачання, санітарії та Програма опалення (WASH) функціонує відповідно до положень, правил і процедур МОМ.

Основні функції / обов’язки:

1. Координувати та контролювати операційні, адміністративні та фінансові аспекти заходів проекту WASH відповідно до політик/стандартів МОМ (наприклад, МОМ в Україні та глобальних стратегій МОМ з WASH),плани відновлення, а також вимоги донорів.
2. Інформувати керівника про стан впровадження WASH; визначити прогалини, характерні для WASH, і запропонувати дії для покращення впровадження заходів з відновлення інфраструктури WASH. 
3. Брати участь у розробці та коригуванні робочих планів, бюджетів проектів, інструментів моніторингу та оцінки та стандартних операційних процедур, пристосованих до діяльності WASH, включаючи діагностичні дослідження, аналіз проекту та нагляд за будівельними роботами тощо.  
4. Координувати збір, перевірку та аналіз даних WASH та довідкової інформації; оновлювати системи управління інформацією та підтримувати комунікаційну групу для підготовки контенту для видимості WASH щодо діяльності, пов’язаної з проектом, включаючи інформування про проект, підсумки етапів, прес-релізи та інші відповідні матеріали.
5. Координувати своєчасну підготовку та розповсюдження звітів про проект WASH, включаючи хід впровадження, відстеження показників проекту WASH, отримані уроки, відповідно до процедур МОМ та вимог донорів.  
6. Підтримуйте зв’язок і координуйте роботу з донорами, партнерами, установами Організації Об’єднаних Націй (такими як ЮНІСЕФ), кластером WASH, муніципальними підприємствами водопостачання/водоканалами, місцевою владою та зацікавленими сторонами та урядовими партнерами.  
7. Сприяти плануванню, розробці, організації та проведенню діяльності з розбудови спроможності з питань WASH (водоочищення, енергоефективність, неоплачувана вода тощо), націлених на персонал МОМ, партнерів з уряду та громадянського суспільства, партнерів із впровадження та громад.   
8. Відвідуйте відповідні платформи координації WASH, такі як конференції, семінари, робочі групи, засідання технічних комітетів, зустрічі кластерів WASH, та інші форуми.
9. Брайте участь у підготовці пропозицій щодо WASH та різноманітних комунікаційних продуктів, концептуальних записок та інших документів щодо планування.
10. Контролюйте та надавайте навчання та технічне керівництво для персоналу проекту WASH.
11. Здійснювати службові поїздки на об’єкти WASH, такі як водоканали  для впровадження, моніторингових візитів, оцінки проекту, зв’язку з партнерами тощо.
12. Виконувати такі інші обов’язки, які можуть бути призначені.

Необхідна кваліфікація та Досвід

 Освіта

• Ступінь бакалавра або еквівалент у галузі цивільного будівництва, інженерії водних ресурсів, інженерії навколишнього середовища, архітектури, охорони здоров’я або інших технічних дисциплін, пов’язаних зі сферами водопостачання, санітарії та опалення, з принаймні дворічним досвідом роботи; або 
• ступінь магістра або еквівалент у галузі цивільного будівництва, інженерії водних ресурсів, інженерії навколишнього середовища, архітектури, охорони здоров’я чи інших технічних дисциплін, пов’язаних із галузями водопостачання, санітарії та опалення. 
• Сертифікація ліцензованого професійного інженера буде перевагою 

Досвід  

• Досвід у сфері будівництва та управління контрактами. 
• Досвід у проектуванні, плануванні та реалізації проектування цивільного будівництва та проекту WASHcts. 
• Досвід роботи з неурядовою та/або міжнародною організацією є перевагою. 
• Відмінне знання структурного аналізу та роботи з відповідним програмним забезпеченням, наприклад програмним забезпеченням для проектування, таким як AutoCAD, і програмним забезпеченням для планування, таким як MS Project. 

Навички

• Досконалі навички технічного складання, дизайну та документації. 
• Здатність інтерпретувати гідравлічні креслення, технічні умови та українські норми. 
• Ініціативний, незалежний працівник, командний гравець, швидко навчаюсь;  
• хороші навички міжособистісного спілкування; 
• Здатність готувати чіткі та лаконічні звіти; 
• Комп'ютерна грамотність (текстові процесори, електронні таблиці, бази даних тощо); і, 
• добре знання регіону є перевагою. 
• Здатність зберігати чесність під час виконання покладених обов’язків. 
• Адміністративні навички та навички управління часом. 

 Мови

Для цієї посади потрібне вільне володіння англійською та українською (усною та письмовою).

Необхідні компетенції

 Очікується, що особа, яка займає посаду, продемонструє наступне компетенції:

Цінності  

• Включення та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та інклюзивність.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано, а також ретельно оцінює повсякденні зустрічі. виклики.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливому ставленні.

Основні компетенції  

• Робота в команді: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільного цілі й оптимізувати результати. 
• Досягнення результатів: виробляє та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно. Орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів. 
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації. 
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу. 
• Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню. Пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотивуюче. 

Менеджерські здібності

• Лідерство: забезпечує чітке відчуття напрямку, подає приклад і демонструє здатність втілювати бачення організації. Допомагає іншим реалізувати та розвинути свій лідерський і професійний потенціал.
• Розширення можливостей інших: Створює сприятливе середовище, де співробітники можуть докладати найкращих зусиль і розвивати свій потенціал.
• Побудова довіри: Пропагує спільні цінності та створює атмосферудовіри та чесності.
• Стратегічне мислення та бачення: працює стратегічно для реалізації цілей організації та передає чіткий стратегічний напрямок.
• Скромність: керує скромністю та виявляє відкритість до визнання власних недоліків.

Інше

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату щодо цієї вакансії, є за умови підтвердження фінансування.

Призначення буде залежати від підтвердження того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та проходження служби безпеки.

Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це застосовно.

Як подати заявку:

Зацікавлені кандидати запрошуються подавати свої заявки ЛИШЕ через це посилання Переглянути зовнішнє оголошення про вакансію Номер позиції 17853 не пізніше 21 грудня 2025. Заявки, подані іншим способом, розглядатися не будуть.  

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.   

 Період публікації: З 28.11.2025 по 21.12.2025