Офіцер національного програмного забезпечення ЮНЕП (тільки для громадян) в United Nations Development Programme (UNDP Ukraine)

Ідентифікація роботи

18503

Місця розташування

• Київ, Україна

Дата публікації

28.05.2024, 10:30

Подати заявку до

19.06.2024, 06: 59 AM

Розклад роботи

Повний робочий день

Агентство

ЮНЕП

< p> Рівень

NOA

Тип вакансії

Фіксований термін

Область практики

Природа, клімат та енергетика

Бюро

Регіональне бюро для Європи та СНД

Тривалість контракту

1 рік із можливістю продовження

Освіта та досвід роботи

Ступінь магістра

Інші критерії

або бакалавр Ступінь із відповідним 2-річним досвідом

Необхідні мови

Потрібне вільне володіння мовою ООН місця служби (англійською), вільне володіння національною мовою місця служби (українська) обов’язково

Бажані мови

Бажано знання іншої мови ООН

Графік вакансії

3 тижні

Мобільність потрібна/немає

Мобільність не потрібна

Опис роботи

Це посада відкрита лише для громадян України

ІНФОРМАЦІЯ

Війна в Україні загострила існуючі екологічні проблеми в Україні. Передвоєнна Національна екологічна стратегія України–2020 визначила кілька ключових екологічних проблем: забруднення повітря; якість водних ресурсів і деградація земель; поводження з ТПВ; втрата біорізноманіття; і проблеми зі здоров'ям людини.

Уряд України через Постійне представництво України при ЮНЕП у Найробі офіційно звернувся до ЮНЕП з проханням підтримати його зусилля з моніторингу, оцінки, пом’якшення та усунення екологічної шкоди, спричиненої конфліктом. Надання такої підтримки є основою послуг, які пропонує ЮНЕП відповідно до її мандату, узгодженої Середньострокової стратегії та Програми роботи, а також відповідних резолюцій UNEA, а саме 2/15 (Захист навколишнього середовища в районах, які постраждали від збройних конфліктів) та 3/1 (Зменшення та контроль забруднення в районах, які постраждали від збройних конфліктів або тероризму). 

У відповідь ЮНЕП ініціювала попереднє картографування та компіляцію екологічної шкоди, спричиненої конфліктом. У жовтні 2022 року ЮНЕП та GRID-Arendal опублікували  кабінетне дослідження під назвою «Вплив конфлікту в Україні на довкілля: попередній огляд». Звіт має на меті надати інформацію про всебічну екологічну оцінку конфлікту в Україні – очікувані наслідки та пріоритетні сфери. Крім того, ЮНЕП підтримує українську владу технічною допомогою, рекомендаціями та визначенням відповідного досвіду. Це включає дистанційний моніторинг навколишнього середовища та відстеження критичної інфраструктури - небезпечних об'єктів (наприклад, тих, що містять токсичні хімікати, нафтове паливо). На сьогоднішній день ЮНЕП та її партнери зафіксували понад 1000 інцидентів на 600+ небезпечних об’єктах та критичній інфраструктурі. Моніторинг і відстеження також зафіксували 30 тис. інцидентів у міських поселеннях. Крім того, зараз розробляється нова методологія для відстеження впливу на екосистеми, зокрема на ліси та природоохоронні території. Ці дані є критичними для вформування наслідків конфлікту на навколишнє середовище, а також для визначення пріоритетів дій у відповідь і відновлення.

ЮНЕП є активним членом UNCT, є спостерігачем робочої групи з формули миру n. 8 щодо формули миру та брав активну участь у Оцінці потреб після стихійного лиха після прориву Каховської дамби, а також у Швидкій оцінці збитків та потреб (RDNA).

ЮНЕП працюватиме з національними та місцевими органами влади, громадянським суспільством, академічними колами та іншими відповідними зацікавленими сторонами, щоб забезпечити науково обґрунтоване, стійке, стійке до клімату та екологічне відновлення в Україні відповідно до Національного плану відновлення країни. На початковому етапі ЮНЕП зосередиться на закладенні необхідної основи для підтримки екологічного та стійкого відновлення через покращене національне та міжнародне розуміння впливу війни на навколишнє середовище та демонстрацію пов’язаних із навколишнім середовищем заходів з відновлення, які будуть критично важливими для відновлення та реконструкції. Другий етап (буде сформульований далі залежно від розвитку війни) зосереджуватиметься на розширенні відповідних інтегрованих із навколишнім середовищем заходів відновлення та реконструкції для розширення та відтворення. Програмний підрозділ працює для підтримки досягнення стратегічних цілей для створення світу, де процвітають люди та планета разом і допомогти Представництву в країні діяти як амбіційно, так і масштабно для вирішення нагальних проблем, з якими стикається країна, а також для вирішення глобальних кліматичних умов. Співробітники програми допомагають Представництву в країні у формулюванні та впровадженні програмних стратегій, які виходять за рамки вирішення нагальних проблем розвитку для створення майбутніх розумних і інтегрованих системних змін у стійкості та розбудові потенціалу в країні.

Мета посади: 

Національний спеціаліст з програм працює під безпосереднім керівництвом старшого спеціаліста з програм ЮНЕП у Києві, щоб посилити та зміцнити зв’язки з урядом та охоплення національних партнерів/зацікавлених сторін, а також забезпечує надання підтримки для стратегічного планування, оцінки, моніторингу та аналізу роботи ЮНЕП в Україні.

Посада національного керівника програми вимагає від кандидата володіти широким набором навичок, пов’язаних із управлінням проектами та звітністю, плануванням, комунікацією, командною роботою, розширенням можливостей і зміцненням довіри, політичною обізнаністю та управлінням зацікавленими сторонами

Організація приймає портфельний підхід, щоб відповідати мінливим потребам бізнесу та використовувати зв’язки між втручаннями для досягнення своїх стратегічних цілей. Тому очікується, що персонал працюватиме між підрозділами, функціями, командами та проектами в мультидисциплінарних командах, щоб покращити та забезпечити горизонтальну співпрацю.

Основні обов’язки та відповідальність:

1.)  Сприяти розробці та реалізації програмних стратегій і політики.

• Внести внесок у ретельний аналіз екологічної, політичної, соціальної та економічної ситуації в країні.
• Надати внесок для введення в дію програми ЮНЕП у співпраці з основними партнерами та іншими агентствами ООН.
• Забезпечити впровадження відповідної програми Standard OpПроцедури оцінювання (SOP) для забезпечення ефективності присутності ЮНЕП. 
• Аналізуйте та синтезуйте пропозиції у визначених програмних областях. 

2.)  Брати участь в ефективному управлінні програмою ЮНЕП у визначених тематичних/галузевих сферах, зосереджуючись на забезпеченні якості та управлінні ризиками від формулювання до реалізації програми країни. 

• Надавати внесок у розробку та формулювання програми ЮНЕП для України, перетворювати пріоритети ЮНЕП на місцеві втручання та здійснювати нагляд за виконанням програми разом із партнерами-виконавцями в рамках призначених програмних сфер. 
• Здійснювати нагляд за плануванням, складанням бюджету, реалізацією та моніторингом призначених напрямів програми; і відстежувати використання фінансових ресурсів відповідно до правил і положень ЮНЕП і ПРООН.
• Забезпечувати ефективне застосування інструментів управління, орієнтованого на результати, і відстежувати досягнення стратегічних результатів.
• Забезпечення ефективного використання даних у реалізації програми протягом життєвого циклу даних; а також підтримувати ефективний моніторинг, оцінку та вивчення впливу програми. 
• Надати вхідні дані для аналізу тенденцій для майбутнього інформованого та випереджувального програмування.
• Підтримуйте підготовку до аудитів і впровадження відповідей керівництва.
• Готуйте вхідні дані для звітності, включаючи звіти донорів і корпоративні звіти.
• Підтримувати розгортання нових ініціатив і програм, у тому числі через представлення проекту для внутрішнього схвалення, завершувати угоди про внески та визначати необхідні зміни. 

3.)  Підтримка створення стратегічного партнерства та впровадження стратегії мобілізації ресурсів ЮНЕП в Україні.

• Підтримка розвитку партнерства з агентствами ООН, міжнародними фінансовими установами (МФО), державними установами, донорами, приватним сектором (якщо це стосується CO) і громадянським суспільством у призначеній програмі / тематичні напрями.   
• Внести внесок у визначення стратегічних програмних сфер співпраці, у тому числі для спільного програмування. 
• Аналізуйте та досліджуйте інформацію про донорів, готуйте змістовні довідки щодо можливих сфер співпраці, визначайте можливості для започаткування нових проектів та підтримуйте зусилля офісу країни з мобілізації ресурсів.
• Сприяти розвитку портфоліо, зокрема шляхом розробки програмних/проектних документів, концептуальних записок, пропозицій та міжгалузевої координації у визначених сферах для залучення ресурсів для проектів.

4.)  Підтримка Надання високоякісних консультаційних послуг уряду та сприяння накопиченню знань та управлінню.

• Визначати проблеми, зумовлені політикою; а також визначити та узагальнити найкращі практики та отримані уроки, безпосередньо пов’язані з цілями політики країни програми.
• Підтримка створення та зміцнення національних і міжнародних мереж адвокації. Впроваджуйте актуальну, ефективну адвокацію з ключовими партнерами. 
• Підтримувати розвиток політики та інституцій для вирішення проблем і потреб країни у співпраці з урядом та іншими стратегічними партнерами. 
• Переконайтеся, що консультації щодо політики сприяють включприваблива цифрова трансформація суспільства та враховує ризики та можливості цифрових технологій або майбутні сигнали. 
• Забезпечте надійний внесок у мережі знань, спільноти практиків і цифрові платформи знань.
• Організувати навчання персоналу операцій/проектів з питань, пов’язаних з програмою, у призначених програмних областях.
• Посадова особа виконує інші обов’язки в межах свого функціонального профілю, які вважаються необхідними для ефективного функціонування офісу та організації.

Наглядові/управлінські обов’язки: може контролювати Допоміжний персонал програми

Компетенції

Основні компетенції: 

• < b> Досягнення результатів- РІВЕНЬ 2: розширення масштабів рішень і спрощення процесів, баланс між швидкістю та точністю під час виконання роботи
• Мислити інноваційно  РІВЕНЬ 2: Пропонувати нові ідеї/відкрито до нових підходів, демонструвати системне/інтегроване мислення 
• Постійно навчатися- РІВЕНЬ 2: Вийти за межі зони комфорту, навчатися в інших і підтримувати їх навчання
• Адаптація зі спритністю- РІВЕНЬ 2:   Адаптація процесів/підходів до нових ситуацій, залучення інших до процесу змін
• Дійте рішуче- РІВЕНЬ 2: Здатність витримувати наполегливість і мати справу з кількома джерелами тиску одночасно
• Залучати та партнерства- РІВЕНЬ 2:  Фасилітатор/інтегратор, об’єднує людей, створює/підтримує коаліції/партнерства
• Сприяти різноманітності та інклюзії –  РІВЕНЬ 2:  Сприяти розмовам для подолання розбіжностей, враховувати під час прийняття рішень

Міжфункціональні та Технічні компетенції: 

Управління бізнесом - Управління на основі результатів

• Здатність керувати програмами та проектами з акцентом на підвищення ефективності і очевидні результати

Управління бізнесом – управління проектами

• Здатність планувати, організовувати, визначати пріоритети та контролювати ресурси, процедури та протоколи для досягнення конкретних цілей

Управління бізнесом – управління портфелем  

• Здатність вибирати, розставляти пріоритети та контролювати програми та проекти організації, відповідно до своїх стратегічних цілей і потенціалу; здатність збалансувати впровадження ініціатив щодо змін і підтримку звичайного бізнесу, одночасно оптимізуючи віддачу від інвестицій

Управління бізнесом – управління ризиками

• Здатність визначати та організовувати дії щодо пом’якшення та проактивного управління ризиками

Управління бізнесом – робота з доказами та даними

• Здатність перевіряти, очищати, трансформувати та моделювати дані з метою виявлення корисної інформації, інформування про висновки та підтримки прийняття рішень

Розвиток бізнесу – генерація знань b>

Здатність досліджувати та перетворювати інформацію на корисні знання, релевантні для змісту чи реагування на заявлені потреби

Порядок денний на 2030 рік: залучення та ефективність-ефективність 

• Забезпечення якості проекту

Кваліфікація:

Освіта:  

• Вища освіта (ступінь магістра).(gree або еквівалент) у сфері ділового адміністрування, державного управління, економіки, політичних наук, соціальних наук або суміжних галузей обов’язково

АБО

• Університетський ступінь першого рівня (ступінь бакалавра) у поєднанні з двома додатковими роками кваліфікаційного досвіду належним чином розглядатиметься замість вищого рівня

Досвід :

• До 2 років (зі ступенем магістра) або 2 років (зі ступенем бакалавра) відповідного досвіду на національному та/або міжнародному рівні в наданні консультаційних послуг з управління -досвід розробки, моніторингу та оцінки портфелів розвитку та проектів у визначеній тематичній сфері.   
• Досвід використання комп’ютерів, пакетів офісного програмного забезпечення (MS Word, Excel тощо), пакетів баз даних та веб-систем керування, таких як ERP.
• Бажано мати досвід і розуміння екологічної політики та законодавства.
• Досвід і знання ключових проблем навколишнього середовища, включно з інституційними мандатами, в Україні є перевагою 
• Бажано продемонструвати досвід у розбудові потенціалу національних організацій у контексті сталого розвитку.
• Попередній досвід роботи з державними установами розглядатиметься як перевага. 
• Продемонстровані сильна координація та організаційні здібності є перевагою.
• Досвід наукової роботи є перевагою

Вимоги до мови

• Вільне володіння мовою ООН потрібне місце служби (англійська)
• Вільне володіння національною мовою місця служби (українська) потрібне для місцевого персоналу
• Бажано знання іншої мови ООН

Примітка:

• "Будь ласка, завантажте копії своїх академічних кваліфікацій і 3 останніх оцінювання ефективності (якщо є)"

Інформація про кандидатів щодо списків

ЮНЕП залишає за собою право вибрати одного або кількох кандидатів із цього оголошення про вакансію.  Ми також можемо зберігати заявки та розглядати кандидатів, які претендують на цю посаду на інші подібні посади в ЮНЕП на тому самому рівні та з подібними описом роботи, досвідом і освітніми вимогами.

Відсутність дискримінації

• ЮНЕП дотримується політики нульової терпимості до сексуальної експлуатації та неправомірної поведінки, сексуальних домагань і зловживання владою. Таким чином, усі відібрані кандидати проходитимуть сувору перевірку рекомендацій та репутації, і від них очікується дотримання цих стандартів і принципів. 
• UNEP є роботодавцем із рівними можливостями та інклюзивним роботодавцем, який не дискримінує за ознаками раси, статі, гендерної приналежності, релігії, національності, етнічного походження, сексуальної орієнтації, інвалідності, вагітності, віку, мови, соціального походження або інший статус.

Попередження про шахрайство

Організація Об’єднаних Націй не стягує жодної плати за подачу заявки, обробки, навчання, співбесід, тестування чи інших зборів у зв’язку з процес подачі заявки або найму. Якщо ви отримаєте прохання про сплату комісії, будь ласка, не зважайте на це. Крім того, зверніть увагу на цю емблемуs, логотипи, назви та адреси легко копіювати та відтворювати. Тому радимо бути особливо уважними, надаючи особисту інформацію в Інтернеті.