Національний/-а Керівник/-ця / (National Officer (PSEA)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Відкритий для внутрішніх і зовнішніх кандидатів

Посада Посада: Національний офіцер (PSEA)

Місце служби: Київ , Україна

Класифікація: Національний спеціаліст, ступінь NO-A 

Тип призначення: З фіксованим терміном, один рік із можливістю  розширення

Орієнтовна дата початку: Якнайшвидше

Дата завершення: 5 вересня 2024 р. 

Заснована в 1951 році, МОМ є спорідненою організацією ООН і як провідна установа ООН у сфері міграції тісно співпрацює з урядовими, міжурядовими та неурядовими партнерами. МОМ прагне сприяти Гуманна та впорядкована міграція на благо всіх. Це робиться шляхом надання послуг і консультацій урядам і мігрантам Для цілей вакансії внутрішні кандидати вважаються кандидатами першого рівня.

Організаційний контекст і масштаб:

Під загальним наглядом заступника керівника місії (керівництво), прямим наглядом за посадою  офіцера програми (PSEAH/гендерні питання) та технічною підтримкою з боку регіонального персоналу та штаб-квартири PSEAH та інших експертів, посадова особа відповідатиме за підтримку та сприяння технічному нагляду та повсякденному управлінню МОМ у сфері запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA), а також запобігання та реагування на сексуальні домагання в країні ) також підтримуватиме реалізацію діяльності PSEA в рамках МОМ і як активний член міжвідомчої мережі PSEA та Робочої групи PSEA. У той час як чинний керівник підтримуватиме порядок денний PSEAH у країні та сприятиме технічному внеску в PSEAH у рамках програмування. відповідальність за PSEA залишається за керівником місії.

Обов'язки та підзвітність:

PSEA COORDINATION:

• Надати внесок у розробку оперативного робочого плану PSEA відповідно до стратегії IOM PSEA, Мінімальні операційні стандарти PSEA (MOS) IASC, а також рамки та робочий план на рівні країни UNCT;
• допомагати в забезпеченні виконання робочого плану PSEA на основі встановлених дій, ролей і обов’язків для виконання дії, часові рамки, технічні вимоги та вимоги до ресурсів, а також вимоги до внутрішньої звітності;
• Надати технічний внесок для включення PSEA до стратегії представництва МОМ у країні, програмування, зменшення ризиків та управління, планування, звітування, моніторинг та оцінку та бюджетування; Сприяти розробці програм PSEA та підтримувати зв’язки з відповідними донорами відповідно до призначення.
• Активно брати участь у міжвідомчій мережі PSEA в країні для підтримки, наприклад, у розробці колективного робочого плану PSEA, плану управління ризиками, Стратегії PSEA, Стандартні операційні процедури для міжвідомчого механізму розгляду скарг на рівні громади тощо), Технічна робоча група PSEA, а також брати активну участь у внутрішніх та інших міжвідомчих комунікаційних і координаційних ініціативах PSEA.
• Закрити координація з відповідними колегами, забезпечення того, щоб механізми запобігання, пом’якшення та реагування на PSEA МОМ відповідали глобальній стратегії МОМ щодо PSEA;
• Надавати конкретну допомогу командам, програмам і підрозділам МОМ для забезпечення пом’якшення ризиків SEA розроблено, вбудовано та зміцнено в рамках усіх програм МОМ та практики управління персоналом; і
• за будь-якої можливої ​​нагоди (під час відповідних тренінгів, на зборах персоналу та програмі, через інформаційні бюлетені, у повідомленнях електронної пошти тощо) постійно ділитися ключовими повідомленнями на PSEAH, включаючи обов’язкові вимоги до звітності в офісі країни та програмування , у тісній координації з відповідними колегами.
• ЗАПОБІГАННЯ:
• Внесіть свій внесок у звіт про оцінку ризику SEA для всієї країни, щоб визначити місця та програми з найвищим ризиком SEA; Перевірте наявність відповідних стратегій пом’якшення та реагування в програмуванні та діяльності МОМ.
• Взяти участь у розробці плану навчання та забезпечити проведення та організацію тренінгів PSEAH для персоналу МОМ та відповідного персоналу, партнерів-виконавців[1], ключові інституційні зацікавлені сторони; Підтримуйте роботу визначених Чемпіонів PSEA в країні для надання ключових повідомлень і тренінгів, якщо це доречно.
• Щороку надайте оновлену інформацію про кількість персоналу, нештатних працівників, які пройшли навчання, підрядників, партнерів із впровадження та постачальники послуг пройшли навчання в Офісі країни з питань PSEA, щоб відстежувати відповідність і полегшувати управління проведенням навчання та курсів підвищення кваліфікації, у координації з відділом кадрів. Підтримка реєстрації всіх учасників (штатних і позаштатних)у системі МОМ та видача сертифікатів;
• Брати участь у розробці комунікаційних та інформаційно-просвітницьких стратегій та інструментів для забезпечення: відповідних повідомлень PSEA та знань про заборонену поведінку, а також про те, як повідомляти про звинувачення у неправомірній поведінці , включаючи СЕО в громадах і серед бенефіціарів (через відвідування місць) і повідомлення PSEAH, які охоплюють весь персонал МОМ і партнерів-виконавців; полегшити локалізацію повідомлень SEA;
• внести внесок у оцінку спроможності партнера-виконавця МОМ PSEA на основі стандартів ООН;
• нанести на карту існуючі проекти залучення спільноти в офісі в країні та працювати з керівниками проекту, щоб додати PSEA повідомлення та/або збирати внесок спільноти, де це доцільно.
• ВІДПОВІДЬ:
• Брати участь і надавати внески для розробки пропозицій щодо PSEA та підтримувати інтеграцію PSEA у програми МОМ; тісно координувати з інституційними партнерами, урядами, донорами та громадами потреби та реагування на PSEA відповідно до призначення.
• Підтримувати розробку та надавати внесок у звітність щодо PSEA та комунікацію, щоб висвітлити роботу МОМ щодо PSEA в рамках програмування.
• li>
• Надати внесок для розробки та картографування міжвідомчих шляхів надання допомоги постраждалим у конкретних країнах та/або існуючих програм МОМ для направлення жертв для отримання допомоги та інших служб підтримки.
• Забезпечити направлення для надання допомоги жертвам, коли це необхідно , у координації з колегами з питань захисту в місії, і підтримувати зміцнення служб постраждалих у країні та/або програмування;
• Здійснювати службові поїздки за потреби; і
• виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.

Необхідна кваліфікація та досвід

• Ступінь магістра у галузі права, міжнародних відносин, психології, соціальних наук, досліджень розвитку та планування або суміжної галузі в акредитованому навчальному закладі; або,
• університетський ступінь у вищевказаних галузях із дворічним відповідним професійним досвідом.

< strong style="font-weight: bold !important">Досвід

• Досвід у сферах сексуальної експлуатації та жорстоке поводження, захист, захист дітей, гендерне насильство, відповідальність перед постраждалим населенням (AAP), інтеграція гендерних питань та/або гуманітарні справи;
• Досвід координації в системі ООН та між міжвідомчими партнерами, включаючи уряди, НУО та громади;
• Досвід організації та проведення тренінгів PSEA, зокрема нарощування потенціалу та комунікаційних матеріалів для сприяння змінам поведінки;
• Досвід проведення оцінки ризиків PSEA, у координації з спільноти, партнери, ООН та інші ключові зацікавлені сторони;
• продемонстрована здатність працювати в різних секторах/командах над наскрізними темами;
• добрі навички письмового та усного спілкування, ефективне представництво та взаємодія із зовнішніми партнерами;
• Досвід розробки політики та пропозицій, а також створення стандартних операційних процедур та інструментів; і
• здатність організовувати роботу, працювати незалежно та визначати пріоритети роботи під тиском, координувати численні завдання, зберігати увагу до деталей та координувати роботу з різними зацікавленими сторонами.

Навички

• Знання та розуміння інституційного підходу МОМ до PSEA та пов’язаних стратегій, політики, правил і норм;
• Знання системи та архітектури ООН;
• Знання найкращих практик і моделей партнерства для забезпечення координації між різними учасниками; і
• Можливість працювати та зберігати сувору конфіденційність, коли це необхідно.

Мови

Для всіх аплікантів необхідне вільне володіння англійською та українською ( усно та письмово).

Компетенції

Очікується, що відповідальний за посаду продемонструє такі цінності та компетенції:

Цінності

• Включення та повага до різноманітність: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності. Заохочує різноманітність та залучення.
• Чесність і прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в зібраний, компетентний і відданий манері та виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Емпатія: показує співчуття до інших, дає людям відчуття безпеки, поваги та справедливого ставлення.

Менеджерські компетенції – поведінкові показники - рівень 2

• Лідерство: забезпечує чітке відчуття напрямку, подає приклад і демонструє здатність реалізовувати бачення Організації. Допомагає іншим реалізувати та розвинути свій лідерський і професійний потенціал.
• Розширення можливостей інших: створює сприятливе середовище, де співробітники можуть робити все можливе та розвивати свій потенціал.
• Побудова довіри: сприяє спільним цінностям. і створює атмосферу довіри та чесності.
• Стратегічне мислення та бачення: працює стратегічно, щоб реалізувати цілі Організації та передає чіткий стратегічний напрям.
• Скромність: керує скромністю та демонструє відкритість до визнання власних недоліків

Інше

Будь-яка пропозиція, зроблена кандидату у зв’язку з цією вакансією, потребує підтвердження фінансування.

Призначення підлягатиме сертифікації того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення та допуску безпеки.

Обов’язковою умовою для зайняття посади є легальне проживання в країні місця служби та дозвіл на роботу, якщо це можливо.

Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується подавати свої заявки за допомогою Форма особистої історії МОМ та надсилання на адресу [email protected] до 5 вересня 2024 останнє,  з посиланням на це оголошення в темі вашого повідомлення.

Буде зв'язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

Період публікації:

З 19.08.2024 по 05.09.2024

[1] Переконайтеся, що керівництву відомо про Протокол ООН щодо звинувачень у сексуальній експлуатації та насильстві, що включає виконання партнерів і супутня оцінка партнерів, а також підтримка за потреби.