Національний/-а Консультант/-ка / (National Consultant (Training on successful farming practices and strategies for improving efficiency in small household operations)) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

1. Компетенції

Цінності

• Інклюзія та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманітність та залучення, де це можливо;
• Чесність і прозорість: дотримується високих етичних стандартів і діє відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки;
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати в зібраний, компетентний і відданий спосіб та виявляє обережність у вирішенні повсякденних викликів;
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань;
• Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, поважають і чесно ставляться.

Основні компетенції – показники поведінки

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результати;
• Досягнення результатів: виробляє та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно; орієнтована на дії та прагне досягти узгоджених результатів;
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне навчатися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації;
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації та бере на себе відповідальність для власних дій і делегованої роботи;
• Спілкування: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.

1. Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки ЛИШЕ через це Посилання  (Номер позиції 17665) від  03 грудень 2025 останній. 

Буде зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.  

Кар'єри IOM

Міжнародна організація з міграції (МОМ) є єдиною міжнародною міжурядовою агенцією, яка має конкретні повноваження щодо міграції та покликана сприяти гуманній та впорядкованій міграції.

Додаток 2 – ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ

КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Національний консультант з успішних методів ведення сільського господарства, розробці стратегій підвищення ефективності невеликих домашніх господарств.

1. Місце консультування: віддалено, з частиною поїздок  до громад Дніпровського та Кам’янського районів Дніпропетровської області.
2. Тривалість консультування: 2 місяці, з можливістю продовження за умови наявність коштів та задовільного виконання роботи
3. Характер консультування:  Категорія В

Під загальним керівництвом Голови Представництва та Національного програмного спеціаліста (Міграція та сталий розвиток), під безпосереднім керівництвом Національного спеціаліста проекту (Зайнятість і засоби до розвитку) (Міграція, сталий розвиток та засоби до розробки), консультант буде відповідальним за розробку навчальної програми та проведення десяти (10)  офлайн навчальної сесії тривалістю 4 години кожного для бенефіціарів у громадах Дніпровського та Кам’янського районів Дніпропетровської області в рамках проекту «Пілотування сталих рішень для економічного відновлення та реінтеграції у Дніпропетровській області».
Консультант сприятиме зусиллям МОМ щодо створення сприятливого середовища для швидкого відновлення в громадах, постраждалих від війни, у Дніпропетровській області.  

1. Контекст та масштаб проекту:  

Загальною метою проєкту «Пілотування сталих рішень для економічного відновлення та реінтеграції у Дніпропетровській області», який фінансується Чеською Республікою, представлено Міністерством внутрішніх справ Чеської Республіки, є покращення умов для сталого економічного відновлення та реінтеграції громад, постраждалих від війни, у Дніпропетровській області.

Проєктні заходи зосереджені на відновленні засобів до існування та підвищенні рівня зайнятості з урахуванням місцевого контексту та потреб, що також сприятиме підтримці зусиль уряду щодо зміцнення місцевої економіки. МОМ реалізує підхід, орієнтований на громаду, для надання локалізованої підтримки засобів до існування для сільських домогосподарств/ферм та дрібних виробників у цільових громадах. Для посилення продовольчої безпеки та збільшення доходів МОМ надаватиме грошові гранти та навчання з питань ведення сільськогосподарської діяльності для домогосподарств, що займаються мало масштабним фермерством.

Навчальна програма спрямована на оптимізацію потенціалу бенефіціарів і громад, у яких вони проживають. Відібрані учасники отримають технічні знання для покращення своїх засобів до існування та підвищення їх продуктивності. Навчання охоплюватиме такі ключові теми, як успішні практики ведення фермерства, розробку стратегій підвищення ефективності малих господарств та шляхи покращення поточної діяльності.

1. Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається Національний тренер (Консультант):  

Відділ Міграції, сталого розвитав та засобів до існування, проєкт «Пілотування сталих рішень для економічного відновлення та реінтеграції у Дніпропетровській області».

1. Консультант категорії В: Завдання, що виконуються за цим контрактом:

Показник 1 виконати до 31 січня 2026:

• Розробити навчальні матеріали, включаючи програму навчання, презентацію, та роздаткові матеріали з описом практичних кейсів.

Показник 2 виконати до 28 лютого 2026:

• Провести десять офлайн (10) навчальних сесій тривалістю по 4 години для відібраних бенефіціарів, включаючи фасилітацію дискусій щодо покращення поточної діяльності учасників.
• Підготувати, переглянути та узагальнити результати навчань у моніторинговому звіті, який міститиме опис викликів та отримані уроки.

1. Показники ефективності для оцінки результатів:

• 1 навчальна програма (agenda).
• 1 презентація та супровідні матеріали щодо успішних фермерських практик і стратегій підвищення ефективності малих домогосподарств.
• Моніторинговий звіт із описом труднощів та уроків, засвоєних під час реалізації.

1. Необхідна освіта, досвід та/або навички, що вимагаються 

Освіта 

• Ступінь бакалавра або вище (бажано у галузі соціальних наук, політичних наук, державного управління, економіки, права, міжнародних відносин) з акредитованого навчального закладу, та щонайменше 2 роки відповідного досвіду роботи.

Досвід  

• Досвід розробки навчальних курсів за тематиками, вказаними у Технічному завданні;
• Досвід проведення тренінгів за відповідними темами;
• Досвід участі у програмах підтримки зайнятості та/або бізнесу буде перевагою;
• Відмінні комунікативні навички;
• Навички підготовки звітів;
• Впевнене володіння Microsoft Word, PowerPoint, Excel;
• Досвід роботи з МОМ, іншими агентствами ООН або неурядовими організаціями буде перевагою.

Мови

• Вільне володіння українською мовою;
• Знання англійської мови буде перевагою.

1. Робочі відрядження

Так. Очікується, що консультант виконуватиме свої обов’язки офлайн, здійснюючи робочі поїздки до визначених громад у Дніпропетровській області у тісній координації з МОМ та/або її партнерами, які працюють у регіоні.
 Консультант несе відповідальність за витрати на поїздки та організацію відряджень.

1. Компетенції 

Цінності 

• Інклюзія та повага до різноманіття: поважає та заохочує індивідуальні та культурні відмінності; заохочує різноманіття та інклюзивність там, де це можливо; 
• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє відповідно до організаційних принципів/правил та стандартів поведінки; 
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати стримано, компетентно та цілеспрямовано, а також виявляє обережне судження у вирішенні повсякденних завдань; 
• Сміливість: демонструє готовність зайняти позицію у важливих питаннях; 
• Емпатія: виявляє співчуття до інших, спонукає людей відчувати себе в безпеці, з повагою та справедливим ставленням. 

Ключові компетенції – поведінкові показники 

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів; 
• Досягнення результатів: виробляє та забезпечує якісні результати у сервісно-орієнтований та своєчасний спосіб; орієнтований на дії та прагне досягти узгоджених результатів; 
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації; 
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів Організації, власні дії та делеговану роботу; 
• Комунікація: заохочує та сприяє чіткому та відкритому спілкуванню; пояснює складні питання інформативно, надихаюче та мотиваційно.   

1. Як подати заявку:

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням Link (номер позиції 17665) не пізніше 03 грудня 2025 року.

Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли в перший етап відбору та потрапили в короткий список.