Національний консультант підтримки Міністерства оборони з питань жінок, миру та безпеки – Київ в UN Women

Довідкова інформація Організація «ООН-Жінки», яка базується на баченні рівності, закріпленому в Статуті Організації Об’єднаних Націй, працює над усуненням дискримінації щодо жінок і дівчат; розширення прав і можливостей жінок; а також досягнення рівності між жінками та чоловіками як партнерами та бенефіціарами розвитку, прав людини, гуманітарної діяльності та миру та безпеки. Однією з ключових сфер діяльності ООН Жінки в Україні є Жінки, Мир та Безпека (WPS). «ООН-Жінки» підтримала державні інституції у розробці Національного плану дій щодо виконання Резолюції РБ ООН 1325 щодо WPS на 2021-2025 роки (NAP 1325, прийнятий у жовтні 2020 року1, зі змінами в грудні 2022 року), і продовжує надавати технічну підтримку в його реалізації. підтримує консолідовані зусилля парламенту, уряду, жіночих груп та організацій громадянського суспільства (ОГС) щодо виконання державних зобов’язань щодо гендерної рівності та прав жінок, включаючи Конвенцію про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок (CEDAW), резолюцію РБ ООН 1325 та Цілі сталого розвитку (ЦСР) через управління та процеси реформування сектору безпеки з урахуванням гендерних аспектів. Реформа сектору національної оборони є однією з пріоритетних національних реформ у рамках Стратегії сталого розвитку. Уряд реалізує Стратегію національної безпеки2, ухвалену 16 грудня 2022 року, а також Стратегію національної воєнної безпеки України3, ухвалену 25 березня 2021 року, яка спрямована на досягнення пріоритетів національної безпеки та оборони, реформи, передбачені Угодою про асоціацію між Україна та ЄС, а також партнерство з НАТО. Він також вперше містить положення про ґендерну рівність, що забезпечує (серед іншого): рівні можливості для жінок і чоловіків у повній реалізації їхнього потенціалу; ефективна реалізація державної політики щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків; та нетерпимість до сексуальних домагань та дискримінації за ознакою статі. Законом (№ 2523-VIII) внесено зміни до Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України (ЗСУ) та Закону України «Про військову службу і військовий обов’язок» 4 з метою надання жінкам права на цілодобове військове чергування нарівні з чоловіками. Крім того, тепер усі офіцерські та сержантські посади доступні жінкам у Збройних Силах за умови дотримання законодавства про охорону дитинства та материнства. Повномасштабне вторгнення Росії в Україну в лютому 2022 року створило нові виклики та потреби у захисті прав жінок дівчат і забезпечити їхню рівноправну та повну участь у процесах безпеки. Щоб підтримати Міністерство оборони у відповіді на нові виклики та подальшій інтеграції та виконанні зобов’язань щодо гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок, включаючи порядок денний WPS, «ООН-Жінки» надаватиме експертні поради через національного експерта WPS для подальшої інституціоналізації порядку денного WPS у Міністерстві оборони та його координаційних органів. Обов’язки та відповідальність. Під загальним безпосереднім керівництвом спеціаліста програми «ООН-Жінки» та під технічним керівництвом заступника Міністра оборони, експерт WPS надаватиме технічну підтримку Міністерству оборони України шляхом проведення правового аналізузаконодавство про гендерну рівність у ЗСУ відповідно до міжнародних стандартів і міжнародного публічного права, включаючи керівні принципи НАТО щодо гендерної рівності та зобов’язань щодо жінок, миру та безпеки. Завдання включатиме, але не обмежуватиметься наступними результатами, розробленими та узгодженими в узгодження з МО:ВиконанняКількість днів Очікуваний час виконання (терміновий термін) Рекомендації щодо пам’ятки для всіх військовослужбовців, включаючи призовників і польових командирів; курсантів та викладачів навчальних закладів), в якому викладено різні форми сексуальних домагань, заборонених під час проходження військової служби в Збройних Силах України. Меморандум має окреслити поточне існування або відсутність прозорих процедур; конфіденційна звітність; положення про невідплату; права відповідачів і право на ефективний засіб правового захисту для позивачів; санкції до правопорушників військовослужбовців та начальницького складу, які своїми діями чи бездіяльністю не забезпечують процесуальні права позивачів.15 днівДо 20 липня 2024 року Рекомендації до проекту постанови Кабінету Міністрів України щодо матеріального, медичного, психологічного та соціального забезпечення військовослужбовців , враховуючи потреби жінок і чоловіків (відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»). Збройні Сили відповідно до міжнародних стандартів і норм міжнародного публічного права, зокрема стандартних оперативних процедур НАТО, національних зобов’язань щодо жінок, миру та безпеки, боротьби з домаганнями та насильством за ознакою статі. Відповідні висновки та рекомендації будуть підготовлені.20 днівДо 18 вересня 2024 року Розроблено пропозиції та рекомендації до законопроекту щодо запобігання та протидії сексуальному насильству, сексуальним домаганням, дискримінації та домаганням у Збройних Силах України.20 днівДо 19 жовтня 2024 рокуП’ять робочих зустрічей з членами парламенту та інших зацікавлених сторін для сприяння адвокації та доопрацювання пропозиції щодо законопроекту щодо запобігання та протидії сексуальному насильству, сексуальним домаганням, дискримінації та домаганням у Збройних Силах України. Списки учасників, висновки та рекомендації складаються. 20 днів До 17 листопада 2024 року Підготовлено та подано остаточний звіт про прогрес і досягнення, отримані уроки та рекомендації щодо реалізації всіх вищезазначених результатів. консалтинг на базі (постійна присутність). У рамках цього призначення, після попереднього схвалення ООН-Жінки, експерта WPS може бути запрошено відправитися в робочу місію. Якщо це необхідно для кращого виконання завдання, «ООН-Жінки» організує поїздку, і ці витрати покриватимуться окремо консультанту відповідно до політики ООН щодо поїздок та застосовних ставок добових. Організація «ООН-Жінки» надасть експерту WPS довідкові матеріали, пов’язані із завданням. Очікується, що консультант працюватиме за допомогою власного комп’ютера та телефону. Фінансова домовленістьsПлатежі будуть надані після того, як Експерт WPS надасть описові звіти про результати результатів і їх затвердження ООН Жінки. Звіт про результати має бути поданий англійською мовою. Супровідні документи можуть бути подані українською мовою з неофіційним перекладом на англійську мову. Рівень винагороди встановлюватиметься на основі шкали окладів ООН. КомпетенціїОсновні цінності: Повага до різноманітності Чесність Професіоналізм Основні компетенції: Обізнаність і чутливість до гендерних питань Підзвітність Креативне вирішення проблем Ефективне спілкування Інклюзивна співпраця Залучення зацікавлених сторін Поведення прикладом Перейдіть за цим посиланням, щоб отримати докладнішу інформацію про основні цінності та компетенції ООН Жінки: https://www .unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_ValuesФУНКЦІОНАЛЬНІ КОМПЕТЕНЦІЇ: Глибоке розуміння національних і міжнародних правових рамок порядку денного WPS, гендерної рівності, боротьби з дискримінацією на робочому місці, гендерного насильства та сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом, у контексті оборонного сектора. Вміння аналізувати гендерно-чутливу політику та надавати стратегічні вказівки. Аналітичні здібності, хороші навички написання звітів, щоб орієнтуватися в складних політичних середовищах і досягати консенсусу серед зацікавлених сторін. Сильні навички міжособистісного спілкування для побудови альянсів, ведення переговорів про партнерство та спільної адвокації. Необхідні навички та досвідОсвіта та сертифікація: потрібен ступінь магістра або еквівалент у сфері державного управління, права, прав людини, гендерної рівності, управління, економіки, соціальних наук чи інших суміжних галузей. Ступінь бакалавра в поєднанні з додатковими 2 роками відповідного досвіду може бути прийнятий замість ступеня магістра Досвід: мінімум 2 роки досвіду роботи в національних і міжнародних правових системах щодо жінок, миру та безпеки, гендерної рівності, боротьби з дискримінацією на робочому місці, гендерних питань - насильство на основі та сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом, у контексті оборонного сектору; необхідний досвід надання технічної підтримки державним органам; Досвід роботи з агентствами ООН буде розглядатися як перевага; Підтверджене знання ґендерної рівності та рамок розширення прав і можливостей жінок. Мови: вільне володіння усною та письмовою англійською та українською мовами. Усі заявки повинні включати заповнену та підписану форму особистої історії UN Women (P-11), яку можна завантажити з https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment /UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc Заявки без P11 можуть розглядатися як неповні та не розглядатися для подальшої оцінки. В ООН-Жінки ми прагнемо створити різноманітне та інклюзивне середовище взаємної поваги. ООН-Жінки набирає, наймає, навчає, винагороджує та просуває по службі незалежно від раси, релігії, кольору шкіри, статі, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, віку, здібностей, національного походження чи будь-якої іншої підстави, передбаченої відповідним законодавством. Будь-яке працевлаштування приймається на основі кваліфікації, компетенції, чесності та організаційних потреб. Якщо вам потрібні будь-які розумні умови для підтримки вашої участі в процесі набору та відбору, будь ласка, включітьУкажіть цю інформацію у своїй заявці. Організація «ООН-Жінки» дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ООН-Жінки, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. Очікується, що всі відібрані кандидати будуть дотримуватись політики та процедур «ООН-Жінки» та стандартів поведінки, які очікуються від персоналу «ООН-Жінки», і, отже, пройдуть сувору перевірку рекомендацій та репутації. (Перевірка репутації включатиме перевірку академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки репутації). Подати заявку зараз Запропонуй другу Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Консалтинг, Інформаційні технології і Продажі Галузі Міжнародні справи