Ми шукаємо талановитих розробників Microsoft Dynamics, які приєднаються до нашої команди як фрілансери, відіграючи вирішальну роль у наданні першокласних рішень для наших надійних клієнтів. Ідеальні кандидати матимуть досвід роботи з Microsoft Dynamics і сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
Ваша роль і обов’язки:
- Розробляти та інтегрувати рішення за допомогою Dynamics 365, щоб відповідати вимогам клієнтів, зосереджуючись на типуванні розроблених екранів відповідно до специфікацій проекту.
- Аналізуйте та перетворюйте бізнес-потреби на рішення за допомогою Microsoft Dynamics 365 F/SCM.
- Співпрацюйте з командою, щоб досягти цілей проекту та термінів.
- Дотримуйтеся найкращих практик і підтримуйте відповідність внутрішнім стандартам і стандартам клієнтів.
- Тісно співпрацюйте з бізнес-аналітиками, щоб збирати вимоги та впроваджувати технічні рішення, наголошуючи на конфігурації, а не на індивідуальній розробці.
- Документуйте конфігурації, налаштування та зміни системи за допомогою інструментів Microsoft, щоб забезпечити сховище актуальної технічної документації.
Вимоги:
- Понад 3 роки досвіду розробки програмного забезпечення, зосередженого на Dynamics 365.
- Принаймні 1 рік досвіду налаштування MS Dynamics 365 у версії хмари, зокрема у створенні нових робочих процесів кредитування для бізнес-клієнтів.
- Глибоке розуміння функціональних можливостей і параметрів конфігурації Dynamics 365.
- Базове знання методів та інструментів DevOps із досвідом інтеграції різних систем і джерел даних.
- Вміння документувати конфігурації системи, налаштування , і зміни.
- Знайомство з Microsoft Power Platform (включно з PowerApps, Power Automate, React, PCF Controls).
- Відмінні навички спілкування (англійська — C1, польська — плюс) .
Приємно мати:
- Перевірений досвід роботи в пікарських/фінансових установах
Відколи:
Ми пропонуємо:
- Роботу в багатонаціональній команді та чудову область нового досвіду
- Це 100% дистанційна робота або на місці в наших офісах у робочі години CET
- Відчуйте себе наповненими завдяки дружній команді, політиці відкритих дверей, неформальній атмосфері в компанії та регулярним заходам з формування команди
- Можливість зосередитися на своїй роботі: відсутність бюрократії та мікроменеджменту, а також зручні корпоративні послуги
- Ідеальне середовище для навчання та саморозвитку з урахуванням навчального матеріалу