Фахівець/Фахівчиня з моніторингу, оцінювання та навчання до проєкту «Підтримка реформування сектору цивільної безпеки»/ Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR project) в Chemonics Group UK Ltd./ PFRU 2

Загальна інформація

«Підтримка реформування  сектору цивільної безпеки (Civilian Security Sector Reform, CSSR) — це восьмимісячна програма, що фінансується Міністерством закордонних справ, Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO). Програма спрямована на підтримку євроінтеграційних цілей України шляхом надання допомоги українським партнерам у реформуванні сектору правоохоронних органів відповідно до Комплексного стратегічного плану реформування органів правопорядку як частини сектору безпеки і оборони України на 2023-2027 роки (OASP) та його Плану дій (Action Plan, AP), зосереджуючи увагу на його Частину 6 — прозорість та підзвітність.

Мета:

Метою цієї посади є забезпечення ефективної реалізації завдань з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL) програми шляхом підтримки точного збору даних, аналізу, звітування та навчальних процесів, що сприятиме ухваленню рішень на основі доказів та досягненню стратегічних цілей програми.

Основні завдання та обов’язки (ключові функції):

Фахівець/Фахівчиня з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL Officer) відповідає за забезпечення ефективної реалізації завдань з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL) програми шляхом підтримки точного збору даних, аналізу, звітування та навчальних процесів, що сприятиме ухваленню рішень на основі доказів та досягненню стратегічних цілей програми.

Конкретні обов’язки на цій посаді:

• Забезпечувати точний і своєчасний збір даних щодо діяльності проєкту відповідно до встановлених процедур MEL та підтримувати спільне розуміння очікувань щодо збору даних серед членів команди.
• Допомагати персоналу програми в реалізації планів MEL компонентів програми, включно з індикаторами та інструментами збору даних.
• Підтримувати проведення дослідницьких і моніторингових заходів, щоб гарантувати всебічний збір необхідних даних, інформації щодо досягнення результатів і впливу програми, навчальних висновків.
• Сприяти підготовці навчальних матеріалів, презентацій, звітів тощо.
• Допомагати у підготовці внутрішньої та зовнішньої звітності проєкту.
• Сприяти процесу узагальнення та аналізу отриманого досвіду, відстежувати статус компонентів програми та результати за кожним компонентом.
• Забезпечувати операційну та технічну підтримку заходів MEL та програмних заходів, включно з воркшопами з розробки та адаптації Теорії змін та презентаціями.
• Надавати адміністративну та логістичну підтримку керівництву та під час проведення заходів.
• Взаємодіяти з керівниками напрямів, проєктним офісом та спеціалістом MEL для забезпечення того, щоб підходи та системи MEL залишалися релевантними стратегії та динаміці програми.
• Виконувати інші завдання за дорученням Керівника команди (Team Leader).

Кваліфікація:

• Вища освіта у сфері соціальних наук або суміжній галузі (обов’язково).
• Досвід роботи зі збором та аналізом даних, інструментами MEL та адаптивного управління (обов’язково).
• Досвід роботи в міжнародних проєктах розвитку — бажано.
• Професійна компетентність і високі аналітичні навички.
• Ефективні міжкультурні комунікаційні навички та здатність професійно виконувати поставлені задачі.
• Уміння працювати під тиском та орієнтація на результат.
• Увага до деталей, гнучкість, доброчесність.
• Розвинені навички фасилітації, письма та проведення презентацій.
• Здатність аналізувати та готувати звіти про ефективність програми з точки зору донорів і партнерів.
• Високий рівень володіння Microsoft Excel.
• Готовність опановувати сучасні інструменти аналізу та візуалізації даних.
• Вільне володіння англійською та українською мовами (усною та письмовою).

Підпорядкування: 

Фахівець/Фахівчиня з моніторингу, оцінювання та навчання (MEL Officer) буде звітувати Керівнику команди (Team Leader).

Місце роботи: 

Київ (Україна)

Термін зайнятості / LOE:

грудень 2025 – травень 2026

Інструкції щодо подачі заявки: 

Подайте заявку за посиланням до 19 грудня 2025 року. У полі «На яку посаду ви подаєтесь?» слід вибрати посаду TD 119 Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR). Для посад, які потребують знання англійської мови, бажано надсилати резюме англійською (але це не обов’язково). Заявки розглядатимуться на постійній основі. Будь ласка, не телефонуйте — з фіналістами зв’яжеться Chemonics. 

Посилання для подачі заявки: PFRU-2 Recruitment - Candidate Application

Тло

Реформа сектору цивільної безпеки (CSSR) — це 8-місячна програма, фінансована Управлінням закордонних справ, Співдружності та розвитку FCDO Великобританії, яка спрямована на підтримку цілей України щодо вступу до ЄС шляхом надання допомоги українським партнерам у реформуванні правоохоронного сектору відповідно до Загального стратегічного плану для Трансформація всього Плану дій (AP) правоохоронного сектору (OASP) з особливим акцентом на компоненті 6 (прозорість і підзвітність).

Призначення:

Мета цього завдання полягає в тому, щоб забезпечити ефективне впровадження системи моніторингу, оцінки та навчання (MEL) програми шляхом підтримки точного збору даних, аналізу, звітності та процесів навчання, таким чином сприяючи прийняттю рішень на основі фактичних даних і загальним стратегічним цілям програми.

Основні обов'язки та відповідальність:

Консультант виконуватиме такі завдання:

• Підтримувати точний і своєчасний збір даних для проектної діяльності, дотримуючись встановлених процедур MEL, і забезпечувати загальне розуміння серед команди щодо очікувань щодо збору даних;
• Допомагати персоналу програми з впровадженням планів діяльності MEL, включаючи показники та інструменти збору даних;
• Допомагати персоналу програми з дослідженнями та моніторингом, щоб гарантувати, що всі необхідні дані, результати, результати та навчання є комплексними зафіксовано;
• Допомога в розробці навчальних матеріалів, презентацій, звітів тощо;
• Допомога в підготовці внутрішньої та зовнішньої звітності про проект;
• Допомога в фасилітації засвоєних уроків, відстеження статусу діяльності та результатів на результат;
• Допомога в наданні підтримки (оперативної та технічної) семінарам і подіям MEL, включаючи семінари з теорії змін та презентації;
• Надає адміністративну та матеріально-технічну підтримку керівництву та під час заходів;
• Взаємодіє з керівниками робочого потоку, відділом управління проектами та спеціалістом з MEL, щоб переконатися, що підхід і системи MEL залишаються чуйними до програмної стратегії та напрямків;
• Виконує інші завдання за призначенням керівника групи.

Кваліфікація:

• Потрібен університетський ступінь із соціальних наук або суміжної галузі;
• Попередній досвід роботи зі збором і аналізом даних, необхідні інструменти для MEL та адаптивного управління;
• Бажано попередній досвід роботи з міжнародними проектами розвитку;
• Професійна досконалість і сильні аналітичні навички;
• Ефективні навички міжкультурного міжособистісного спілкування та продемонстрована здатність вирішувати призначений тасks професійно;
• Здатність працювати під тиском і орієнтація на результат;
• Увага до деталей, універсальність і цілісність;
• Сильні навички фасилітації, письма та презентації;
• Здатність аналізувати та звітувати про виконання програми з точки зору донорів і партнерів;
• Досконалі навички роботи з Microsoft Excel;
• Бажання навчитися використовувати сучасні інструменти аналізу та візуалізації даних;
• вільне володіння усною та письмовою англійською та українською мовами.

Управління завданням: 

Офіцер MEL буде звітувати керівнику групи.

Місцезнаходження:         

Київ, Україна

Тривалість призначення/LOE

грудень 2025 - травень 2026

Заява Деталі: 

Подайте заявку за посиланням до 19 грудня 2025. Вам слід вибрати посаду TD 119 Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Officer (CSSR) у полі «На яку посаду ви претендуєте?». Для посад, які вимагають знання англійської мови, бажано (але не обов’язково) англійське резюме. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.  

Посилання на заявку: Набір PFRU-2 - заявка кандидата