Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Manager/Менеджер (-ка) з моніторингу, оцінювання та навчання в IREX / International Research and Exchanges Board

Хто ми?

 У IREX ми прагнемо до більш справедливого, процвітаючого та інклюзивного світу, де люди повністю реалізують свій потенціал, уряди служити своїм людям і процвітати громадам. 

 Але в усьому світі постійна бідність, репресії та несправедливість заважають багатьом людям повністю розкрити свій потенціал.  Щоб вирішити ці проблеми, ми зосереджуємося на людях, а не на вакцинах, дорогах чи колодязях. Ми підтримуємо окремих людей та інституції в створенні змін у їхніх власних спільнотах і створенні мостів між людьми між націями. 

 IREX співпрацює з партнерами в більш ніж 100 країнах у чотирьох сферах, необхідних для прогресу: виховання лідерів, розширення можливостей молоді, зміцнення інституцій і розширення доступу до якісної освіти та інформації.

 Моніторинг Менеджер з оцінювання та навчання (MEL) відповідає за повсякденний моніторинг та діяльність з оцінки та дослідження впливу для Операцій державного департаменту США з конфліктів і стабілізації (CSO). програм, що реалізуються в Україні. Посадова особа контролюватиме складні плани та підходи щодо моніторингу, оцінки та навчання програм, що включає забезпечення того, що програми збирають, аналізують і обмінюються якісними даними точно й ефективно, відстежують прогрес і звітують за показниками, а також керують навчальними стратегіями програм. Ця посада також відповідає за підтримку персоналу у використанні, розробці та/або покращенні систем і інструментів MEL. Менеджер MEL за потреби представлятиме IREX у країні та виконуватиме додаткові обов’язки та завдання для задоволення потреб організації, команди чи призначеного керівника. 

 Програми: Програма реінтеграції та реабілітації ветеранів, Голоси в дії та програми Українського фонду швидкого реагування. Інші програми можуть бути додані до цього портфоліо на основі потреб офісу IREX в Україні та за погодженням з менеджером MEL.

 Програма реабілітації та реінтеграції ветеранів України (UVRR) спрямована на посилення інституційної спроможності Система ветеранських служб України на допомогу мільйонам ветеранів у майбутньому. Це передбачає посилення систем підтримки на регіональному та громадському рівнях і розширення підтримки організацій, які пропонують послуги з фізичного та психічного здоров’я ветеранам. Важливим аспектом впровадження програми є зосередження на диференційованих потребах чоловіків і жінок, а також інтеграція підходів із гендерної рівності та соціальної інтеграції (GESI) в усі заходи програми.

 Мета United Voices in Action (VIA) 2.0) розширює можливості ВПО керувати згуртованістю громади, підвищувати їхню стійкість та сприяти національному відновленню України. Цей інклюзивний підхід до розвитку має на меті сприяти збільшенню стабілізації та взаєморозумінню шляхом розробки спільного бачення майбутнього, де почуто багато точок зору, а голоси маргіналізованих підвищаться    

Було створено Програму Українського фонду швидкого реагування (URRF). щоб задовольнити нагальні потреби та зміцнити стійкість уряду України, громадянського суспільства та цивільного населення в умовах повномасштабного вторгнення Росії. Основна діяльність програмифокусується на наданні фінансової та імплементаційної підтримки для подолання пов’язаних з конфліктом наслідків повномасштабного вторгнення в Україну. Крім того, він спрямований на посилення спроможності національних ОГС, пропонуючи субгранти та сприяючи координації між урядом України та українськими ОГС.

Ви наступний член нашої команди?

Ваш досвід і навички 

• Ступінь бакалавра в галузі моніторингу та оцінки, соціальних наук, державного управління, міжнародного розвитку чи іншої відповідної галузі.
• A мінімум 7+ років прогресивного досвіду роботи у сфері моніторингу, оцінки та навчання чи аналізу даних або ступінь магістра та 6 років досвіду роботи у відповідній галузі.
• Бажано досвіду моніторингу та оцінки для міжнародної НУО.
• Великий досвід збору даних, керування та аналізу (як якісних, так і кількісних), із продемонстрованим досвідом керування вимогами до даних донорів.
• Досвід роботи з якісними та кількісними збір даних, а також методології дослідження впливу.
• Досвід у плануванні та управлінні дослідженнями, включаючи розробку інструментів збору даних з нуля. 
• Досвід оцінки якості даних і нагляду; знання процесів очищення даних.
• Досконале володіння інструментами візуалізації даних (наприклад, Tableau, Power BI) для створення чітких і переконливих візуалізацій для ефективної передачі складних результатів MEL.  
• Досвід керування та наставництва команди професіоналів MEL, надання технічного керівництва та підтримки для досягнення цілей проекту.
• Продемонстровані навички навчання та фасилітації з досвідом, що забезпечує відповідний та відповідний розвиток потенціалу для персоналу та партнери.
• Досвід проведення досліджень і вміння грамотно формулювати результати англійською мовою.

 Навички 

• Продемонстровані технічні знання та досвід, пов’язані з ефективним керуванням даними, стратегічним плануванням і вимірюванням ефективності, включаючи вибір індикаторів, встановлення цілей, звітування, управління базами даних і розробку MEL і плани моніторингу ефективності.
• Продемонстровані технічні знання методів і етики в освітніх та/або соціальних наукових дослідженнях.
• Перевірений досвід керування кількома складними програмами у складній, чутливій до часу роботі навколишнє середовище.
• Знання та практичний досвід методологій дослідження, моніторингу та оцінки (напр. якісний, кількісний, змішаний метод та ідентифікація впливу). 
• Сильні навички вирішення проблем і продемонстрована гнучкість для досягнення результатів програми.
• Сильні представницькі та організаційні навички.
• Досконале володіння офісними продуктами Microsoft, включаючи Excel; та
• потрібне володіння усною, читаючою та письмовою мовами англійською та українською мовами. Чудова письмова та розмовна англійська. 
• Відмінні навички міжкультурного та міжособистісного спілкування. 
• Продемонстровані комп'ютерні навички, включаючи Microsoft Office. 
• Самомотивація та орієнтація на результат.
• Знання гендерних рівностейпринципи спільності, різноманітності, справедливості та залучення та їх інтеграція в процеси MEL.

 Повинен продемонструвати дійсний доказ необмеженого дозволу на роботу в Україні. 

 Ваші щоденні завдання

• Очолювати розробку та впровадження складних оцінок, спеціальних досліджень і оцінок. 
• Підтримувати ефективні відносини та координацію з донорами програми з питань, пов’язаних із MEL, включаючи представлення даних і результатів представникам донорів, коли це необхідно.
• Розробити методологію та інструменти для різноманітних досліджень оцінки та впливу дослідження.
• Розробляти плани моніторингу, оцінювання та навчання (MEL), керувати схваленими планами MEL і сприяти оновленню поточних планів MEL, якщо це доречно, у співпраці з вищим керівництвом і програмою персонал.
• Створити та підтримувати систему управління знаннями для ресурсів, звітів і даних, пов’язаних із MEL, і переконатися, що отримані уроки, найкращі практики та результати досліджень задокументовані та легкодоступні для інформування про майбутнє програмування та прийняття рішень. виготовлення. Відповідає за керування базами даних MEL для програм.
• Регулярно переглядає процеси збору даних у програмах, виконуючи оцінку якості даних і коригуючи за потреби.
• Контролює та керує розробкою індикаторів програми. 
• Забезпечувати та координувати регулярний моніторинг діяльності програми та контролювати якість даних. Розробити та/або координувати розробку та використання систем управління МіО, інструментів збору даних та базової оцінки.
• Аналізувати дані та результати МіО, щоб визначити вплив програмної діяльності та прогрес у досягненні цілей і завдань. Використовуйте проаналізовані дані для створення внутрішніх звітів і досліджень.
• Підготуйте зведені дані, аналіз даних і звіти для підтримки командного навчання, звітності донорів і вимог IREX.
• Визначте способи оптимізувати процеси та підвищити ефективність збору та використання інформації про ефективність, щоб максимізувати вплив і розвиток програми.
• Розробити потоки збору даних, щоб забезпечити цілісність і достовірність даних на виході та в результаті рівнів.
• Координувати зовнішнє оцінювання, яке проводять сторонні фірми або консультанти, і керувати ним, гарантуючи, що воно відповідає цілям програми та дотримується стандартів якості.
• Підтримуйте розробку нових програм, надаючи докази впливу та результатів програми через дані та дослідження MEL, а також внесок у розробку логічних структур, теорій змін і планів MEL у проектних пропозиціях. 
• Керівництво розробкою та впровадженням навчального плану та діяльності програми для забезпечення безперервного програмного вдосконалення та ітерації, включно з переглядом після виконання дій, оглядом даних і ретроспективою навчання з використанням шаблонів IREX. 
• Підтримка вищого керівництва в плануванні етапів, на яких необхідно провести аналіз після виконання дій, аналіз даних та інші навчальні заходи для підтримки проектів. 
• Розробіть переконливі та візуально привабливі візуалізації даних, щоб ефективно передавати складні висновки MEL, забезпечуючи доступність і розуміння для різних зацікавлених сторін.
• Брати участь і співпрацювати з заходами та заходами IREX MERL Community of Practice, GP MEL, CALI/SREAL та IREX MERL. 
• Співпрацюйте із зовнішніми партнерами, включаючи донорів, урядові установи та партнерів-виконавців, щоб узгодити підходи MEL і сприяти взаємному навчанню.
• За потреби завантажте дані програми в реляційну базу даних IREX (ActivityInfo). ), щоб гарантувати, що IREX може звітувати про показники/цілі результатів стратегічного плану відповідно до роботи та даних для всіх програм.
• Надати технічне навчання MEL, наставництво та інструктаж технічного персоналу, партнерів, грантоотримувачів та партнерів. 
• Забезпечити ефективну комунікацію та розповсюдження результатів, заснованих на фактах, і знань, отриманих у процесі моніторингу, оцінки та навчання (MEL) всередині організації та зовнішніх зацікавлених сторін.
• Забезпечити інтеграцію принципи гендерної рівності та залучення до процесів MEL, сприяючи організаційній обізнаності та узгодженню з принципами різноманітності, справедливості та залучення. 
• Завершує проекти документів MEL, планів аналізу та кінцевих результатів, надаючи технічне керівництво та контроль якості, зосереджуючись на стандартизації, своєчасності, технічній точності, ефективній комунікації технічної роботи та використанні
< li>Поїздка на польовий майданчик, щоб самостійно стежити за програмними заходами (якщо це дозволяє організація та політика та процедури безпеки).
• Інші обов’язки, як призначено.

 Ми проводимо перевірку репутації всіх успішних кандидатів.

Ця посада базується на у Києві, Україна і має право на дистанційну роботу.

Ця посада не відповідає вимогам для імміграційного спонсорства.

БЕЗ ТЕЛЕФОННИХ ДЗВІНКІВ БУДЬ ЛАСКА

EOE – Роботодавець рівних можливостей

Ми є роботодавцем рівних можливостей, включаючи інвалідів/ветеранів.

Будь ласка, дивіться, щоб застосувати: Менеджер з моніторингу, оцінювання та навчання | IREX Job Board
Вакансія відкрита до заповнення.