Керівник моніторингу, оцінювання та навчання (MEL). в DAI

Діяльність «Інвестиції для стійкості бізнесу» (IBR) (раніше відома як «Діяльність з реформування фінансового сектора») — це п’ятирічна програма, що фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) і керується DAI Global LLC (DAI). Метою Заходу є підтримка системних змін в економіці України та збільшення обсягів фінансування, доступних українському бізнесу. IBR прагне перетворити фінансовий сектор країни на складний, добре функціонуючий, конкурентний ринок, який відповідає стандартам Європейського Союзу (ЄС) та інтегрований у міжнародні фінансові системи. Водночас IBR підтримуватиме трансформацію фінансового сектору України та працюватиме над мобілізацією приватного фінансування для сталого економічного зростання в Україні. IBR ШУКАЄ КАНДИДАТІВ НА КЕРІВНУ ПОСАДУ З МОНІТОРИНГУ, ОЦІНКИ ТА НАВЧАННЯ (MEL), LTTA У КИЄВІ АБО ЛЬВОВІ ПРИЗНАЧЕННЯ РОЛЬ: Керівник моніторингу, оцінки та навчання (MEL) керує всіма аспектами системи моніторингу та звітності, включаючи зміни та подальший розвиток Плану моніторингу, оцінки та навчання (AMELP). Він/вона керує невеликою командою MEL і підпорядковується керівнику партії (COP), тісно співпрацюючи з керівниками компонентів та персоналом, що надає гранти. Керівник оновлюватиме AMELP і надаватиме щоквартальні оновлення щодо показників AMELP і прогресу в досягненні ключових результатів, узгоджених у AMELP та річних планах роботи (AWP). Керівник розроблятиме та вдосконалюватиме моніторинг і оцінку в межах AWP разом із керівниками компонентів, щоб гарантувати, що діяльність у AWP має базові показники та цілі для відповідних рівнів (вхід, результат, результат, вплив). Керівник працюватиме з технічною групою та грантовою групою, щоб переконатися, що кожна гранта має вимірні показники ефективності, які включають інтеграцію гендерних питань. Керівник і команда MEL запровадять систему збору даних і звітності партнерів, забезпечать якість даних і проаналізують інформацію. Керівник MEL відповідає за навчання партнерів проекту щодо звітування та роботу з командою комунікацій для сприяння співпраці та ефективного обміну знаннями між місцевими партнерами проекту та зовнішніми зацікавленими сторонами. Ця посада гарантує, що Діяльність створює та розповсюджує високоякісні знання, інструменти та уроки, отримані в результаті регулярного моніторингу, оцінки та досвіду впровадження. ЦІЛІ ТА ОБОВ’ЯЗКИ: Моніторинг та оцінка: Оновлення та підтримка AMELP, охоплюючи якісні та кількісні аспекти, відповідно до річні робочі плани та стандарти якості USAID.· Впроваджувати та керувати системою збору даних та партнерської звітності, забезпечувати якість даних та аналізувати інформацію.· Забезпечувати щоквартальні оновлення показників AMELP та надавати всю інформацію MEL для звітності до USAID та DAI.· Планувати та проводити регулярні та тимчасові паузи та обмірковувати (P&R) і навчальні сесії як із внутрішніми, так і зовнішніми зацікавленими сторонами.· Забезпечувати високу якість і точність результатів Діяльності, представлених у звітах донорів і комунікаційних матеріалах.· Керувати всіма внутрішніми та зовнішніми оцінками Діяльності як а також оцінки партнерів.· Забезпечити оптимальне використання оцінки снадання вказівок і підтримки в підготовці своєчасної відповіді керівництва на всі обов’язкові оцінки. Переконайтеся, що оцінки, оцінювання та інші продукти M&E розроблені та впроваджені відповідно до встановлених стандартів якості DAI і призначені для покращення продуктивності та сприяння ширшому навчанню. Планування якості. та звітність · Розробка та вдосконалення моніторингу та оцінки в рамках AWP разом із керівниками компонентів, щоб гарантувати, що діяльність у AWP має вимірні базові показники та цілі для відповідних рівнів (вхід, результат, результат, вплив). · З керівниками компонентів установіть та координуйте ефективні механізми моніторинг впровадження AWP, включаючи розробку методів і процесів моніторингу для конкретних видів діяльності. Розробити інструменти для збору даних і моніторингу за потреби.· Координувати та сприяти підготовці квартальних і річних звітів.· Забезпечити своєчасне звітування про прогрес у досягненні ключових показників ефективності.· Контролювати виконання показників проекту шляхом перегляду звітів, листування , а також візити на сайт.· Проводити внутрішню оцінку якості даних (DQA) і готуватися до зовнішніх DQA та координувати їх із USAID. Звітність партнерів і збір даних· Впровадити систему збору даних партнерів/систему звітності партнерів для всіх нагород за діяльність.· Контролювати та надавати підтримка персоналу Проекту, місцевих партнерів та грантоотримувачів у зборі, верифікації та обчисленні даних; контролювати точність, введення та очищення даних; і наглядати за підтримкою точних, актуальних і безпечних даних. · Встановлювати та керувати процесами перевірки даних, якості даних і аналізу даних, включаючи регулярні перевірки якості даних, вибіркові перевірки зібраних даних і відвідування місць для спостереження за збором даних . Вирішуйте проблеми в управлінні даними та інформацією, які впливають на якість.· Координуйте належне обслуговування даних про діяльність.· Встановіть захищену систему звітів партнерів для всього проекту. Підтримка партнерів і грантоотримувачів· Координуйте роботу з технічними групами та групами грантів для визначення та вибору показників ефективності для нагород, Методи збору даних МіО та методи оцінки впливу грантів.· Забезпечити включення гендерної рівності в усі гранти.· Перевірити спроможність партнера чи грантоотримувача надавати точні, якісні та своєчасні дані.· Розробити та провести навчання для місцевого персоналу проекту партнерів і грантоотримувачів щодо інструментів моніторингу та оцінки та систем збору даних.· Підтримуйте Діяльність і партнерів ефективним використанням інструментів і методологій для планування, моніторингу, звітності та вимірювання результатів і прогресу в досягненні ключових показників ефективності.· За потреби підтримуйте партнерів у розробці та впровадження інноваційних рішень для збору даних. Управління знаннями та розбудова спроможності: · Визначте та сформулюйте уроки, засвоєні зі звітів партнерів, оцінок і досліджень, які будуть інтегровані в ширше управління знаннями DAI. · Сприяйте спільній відповідальності за функцію МіО серед усіх співробітників і партнерів за допомогою спілкування, навчання, навчання та діяльності з розвитку.· Координація створення даних для оновлень діяльності, інформаційних бюлетенів і звітів про ефективність, якщо це необхідно.· Координація з технічнимкоманди для надання даних для історій успіху. · Співпраця та координація з іншими проектами, що фінансуються USAID, урядовими установами, НУО та іншими організаціями з питань моніторингу та оцінки; бути в курсі останніх розробок і професійних норм, стандартів, інструментів і методологій.· Надавати відгуки, основні моменти та звітувати до USAID. Керівництво та управління:· Участь у зустрічах старшого персоналу, проводячи підсумки для керівництва.· Очолюйте групу МіО для забезпечення MEL система точно враховує діяльність і потреби донорів.· Навчайте, контролюйте та наставляйте персонал з МіО.· Плануйте, призначайте та керуйте роботою; оцінювати продуктивність, розглядати та вирішувати проблеми.· У координації з КС та комунікаційною командою професійно представляти Діяльність перед USAID та відповідними зацікавленими сторонами.· Служити контактною точкою для всіх офіційних комунікацій щодо управління МіО.· Виконувати інші суміжні обов'язки за потреби. КВАЛІФІКАЦІЯ:· необхідний ступінь бакалавра; бажано вчений ступінь.· Принаймні п’ять років досвіду роботи в міжнародних проектах розвитку з підтвердженою здатністю впроваджувати надійну систему моніторингу та оцінки, яка інтегрована в усі аспекти реалізації програми та базується на цьому.· Встановлене розуміння теорії змін, яка керує програми розвитку приватного сектору, засновані на результатах на рівні партнерів і систем, а не на вхідних даних і результатах· Перевірений досвід провідного моніторингу на рівні фірми для великих програм розвитку приватного сектору. · Перевірена здатність наглядати та керувати збором і звітністю даних показників ефективності так часто і настільки своєчасно, як це потрібно особам, які приймають рішення.· Продемонстрований успіх в управлінні інформаційними петлями зворотного зв’язку, які поєднують моніторинг продуктивності та навчання з адаптацією впровадження протягом усього життя діяльності.· Знайомство з розробкою, наглядом, організацією, зберіганням та аналізом даних і систем даних .· Сильні аналітичні здібності· Здатність працювати в динамічному середовищі України, що швидко змінюється.· Потрібне вільне володіння англійською мовою. Кваліфіковані особи з обмеженими можливостями заохочуються до подання заявки. Будь ласка, надішліть супровідний лист і резюме на адресу [email protected] до 7 червня 2024 року. Ми зв’яжемось лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. Будь ласка, додайте «Заявка на керівника моніторингу, оцінювання та навчання (MEL): ваше ім’я та прізвище» в су Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Не своїм Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Гарантія якості, Інше і Стратегія/Планування Галузі Міжнародна торгівля та розвиток