Координатор моніторингу, оцінювання та навчання Україна Київ в Norwegian Refugee Council

Опис вакансії Ця посада відкрита для кандидатів, які мають законне право працювати в Україні. Будь ласка, зверніть увагу, що ми не можемо надати дозволи на роботу чи візи для цієї посади. Очікується, що всі працівники NRC працюватимуть відповідно до цінностей організації. Відданість, інноваційність, інклюзивність і підзвітність – це ставлення та переконання, які повинні керувати нашими діями та стосунками. Роль координатора моніторингу, оцінки та навчання (MEL) полягає у створенні та впровадженні систем сприяння прийняттю рішень на основі фактичних даних, програмі виконання проекту та внутрішнє управління. Координатор MEL сприятиме якісному програмуванню через підтримку доступу та сприяння використанню актуальної та своєчасної інформації (як на рівні результату, так і на рівні результату) щодо масштабу програми, актуальності та ефективності. У цьому контексті координатор MEL надаватиме технічну підтримку персоналу в країні, що стосується MEL, і нарощуватиме потенціал для застосування ефективних, економічно ефективних і контекстуалізованих систем MEL відповідно до глобальної політики та структури NRC MEL. Загальні обов’язкиОбов’язки керівництва команди: лінійне керівництво обов'язки безпосередньо підпорядкованого персоналу. Це включає процес управління продуктивністю; встановлення чітких цілей, узгоджених зі стратегією та пріоритетами країни, а також моніторинг та підтримка досягнень персоналу; планування робочої сили, набір персоналу, вступний курс персоналу, розвиток персоналу та обов’язок догляду. Підтримуйте та сприяйте розробці та впровадженню систем MEL, включаючи стандартні операційні процедури, інструкції та робочі плани у відповідності з глобальною структурою NRC MEL та обговореннями з технічними групами. Участь у розробка програми та обговорення пропозицій, включаючи теорію розвитку змін, проектування логічної основи та бюджетування для MEL за запитом. Підтримка персоналу програми в плануванні та виконанні заходів MEL, включаючи методологію та інструменти збору даних, а також управління даними, аналіз і використання в координації з технічне керівництво. Підтримка впровадження, розповсюдження та використання оцінок, оцінок і моніторингових даних у розробці, коригуванні або перегляді програм. Внесення вкладу в організаційне навчання шляхом підтримки конкретного аналізу, сприяння обговоренню отриманих уроків/підсумкам і звітам. Це включає в себе представлення та обговорення кінцевих результатів на рівнях AO та CO, зокрема під час огляду проекту/нарад щодо відкриття/закриття грантів та сеансів інтерпретації даних з використанням ефективних наочних посібників, інформаційних панелей, звітів та інформаційних бюлетенів, якщо це необхідно. Розвиток потенціалу та навчання програми і допоміжний персонал MEL щодо систем, процесів і вимог NRC MEL. Дотримання політики NRC і конкретна відповідальність за політику та процедури функцій MEL NRC Специфічні обов’язки Забезпечення планування та контролю якості діяльності MEL, включаючи розробку та впровадження стандартних операційних процедур, вказівок та інструментів для збору, зберігання та аналізу результатів і результатів дані для NRC і донорів у відповідності з національними та глобальними рекомендаціями. Розробити інструменти оцінки, методології, стратегії вибірки та необхідні рекомендаціїзабезпечити збір результатів і показників кінцевих результатів у консультаціях з іншими MEL і колегами по програмі. Розробіть і реалізуйте відповідні навчальні плани (за підтримки MEL і технічних керівників програми) на регіональному рівні для оцінки зв’язків між досягненням/недосягненням результатів і результатами проектів і основними компетенціями, включаючи фактори результатів. Відповідає за управління якістю даних і відповідністю, включаючи процеси перевірки для щомісячних звітів про GOR і щоквартальних учасників проекту на рівні області. Це включає розробку та впровадження систем забезпечення якості для перевірки точності та повноти даних. Сприяти розробці кадрової структури та ресурсів MEL, включаючи співпрацю з персоналом програми для визначення та планування потреб у моніторингу та оцінці та бюджетів. Керувати документацією та наданням своєчасних звітів MEL/інформаційних панелей/інформаційних бюлетенів, які сприяють прийняттю рішень на основі доказів, як всередині NRC Ukraine, так і за межами партнерів і донорів. Це включає завершення аналізу даних результатів. Визначте прогалини в знаннях і забезпечте розвиток потенціалу та навчання персоналу MEL і програми для забезпечення належного функціонування необхідних заходів MEL протягом усього циклу управління проектом. Тісно співпрацюйте з партнерськими програмами/командами MEL, де це необхідно, щоб забезпечити безперебійне функціонування системи MEL, включаючи внутрішню та зовнішню звітність. Це включає прийняття обов'язкових індикаторів NRC та вимог донорів. Сприяти та координувати запити третьої сторони на моніторинг у співпраці з командою MEL/грантів місцевого офісу, якщо це необхідно. Активно беріть участь у огляді проектів/закритті/відкритті грантів на рівнях AO або CO з інформацією щодо точності даних, повноти та якості NRC і вимог донорів. Інші види MEL, узгоджені з вищим керівництвом і програмним персоналом, які сприяють якісному програмуванню в NRC Ukraine. Резюме конкретних вимог: вища освіта бажано в галузі соціальних наук, статистики, досліджень, міжнародного розвитку чи економіки або інших суміжних галузей навчання Принаймні 3 роки досвіду роботи в міжнародній неурядовій організації. Продемонстрований досвід роботи та знання принципів і поточних підходів до моніторингу та оцінки в програмах надзвичайних ситуацій і розвитку. Розуміння потреб у даних та інформації для управління програмами та прийняття рішень. Досвід сприяння зусиллям з розбудови потенціалу різноманітні колеги Бажано: досвід використання SPSS, STATA, Power BI, GIS Що ми пропонуємо: Термін дії контракту: до травня 2025 року з можливістю продовження. Рівень: 7 клас. Місце служби: Київ або Чернігів, Україна Чому NRC: Норвезька рада у справах біженців (NRC) це незалежна гуманітарна організація, яка допомагає людям, які були змушені втікати. Наші 15 000 співробітників працюють у кризових ситуаціях у 40 країнах, щороку надаючи рятівну та довготривалу допомогу мільйонам людей. Очікується, що всі працівники NRC працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність та підзвітність. Ці цінності керуватимуть нашими діями та стосунками.Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Освіта і Навчання Галузі Некомерційні організації