Керівник групи з моніторингу та оцінки даних/ Monitoring, Evaluation Accountability and Learning Team Leader в Danish Refugee Council / Данська Рада у справах біженців в Україні

Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
   
 ДРБ існує в Україні з 2014 року. На даний момент у ДРБ працює понад 700 співробітників загалом на території України. У 2024 році ДРБ продовжить суттєве розширення для впровадження реагування на надзвичайні ситуації в секторах соціально-правового захисту, засобів до існування, відновлення житла та гуманітарного роззброєння і розбудови миру (гуманітарного розмінування), надаючи пряму підтримку відповідальним особам та громадським організаціям (ГО), а також їх партнерам. ДРБ надалі розвиватиме довгострокові рішення, адаптуючи їх до ситуації, що змінюється.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Керівника групи з моніторингу та оцінки даних який (яка) доєднається до нашої команди в м. Харків.

Загальні цілі посади:

Керівник групи з моніторингу та оцінки даних працюватиме разом з менеджером з моніторингу та оцінки даних для виконання задач командою моніторингу та оцінки даних у східній частині України. Керівник групи працюватиме з фахівцями та асистентами з моніторингу та оцінки даних над реалізацією заходів з моніторингу і оцінки відповідно до мінімальних стандартів та планів проекту. Керівник групи має регулярно відвідувати локації діяльності Данської ради у справах біженців (ДРБ) у межах своєї відповідальності, щоб забезпечити навчання та належну підтримку персоналу з моніторингу та оцінки у їхній поточній роботі, а також щоб результати діяльності групи відповідали стандартам та вимогам донорів.

Ця роль має географічний фокус на діяльність у Східному регіоні країни, та має на меті забезпечити дотримання процедур ДРБ у Харківському та Слов’янському офісах. Очікується, що Керівник групи з моніторингу та оцінки даних буде багато подорожувати (приблизно 50% часу) між цими двома областями, а також, можливо, й іншими в міру розширення операційного покриття ДРБ.  

Вашими основними обов’язками будуть:

Управління якістю:

• Відповідати за розробку та впровадження планів команди з моніторингу та оцінки даних з метою досягнення високоефективних та економічно ефективних програмних стратегій та заходів.    
   Брати участь у стартових зустрічах проекту, оглядових зустрічах та заключних зустрічах з метою виокремлення міжпроєктних компонентів, спрямованих на тиражування передового досвіду та посилення синергії між проектами або програмами
• Співпрацювати з регіональним персоналом команди з моніторингу та оцінки даних для регулярного оновлення заходів та індикаторів відповідно до внутрішніх процедур та вимог донорської звітності.   
• Співпрацювати з менеджером з моніторингу та оцінки даних для впровадження результатів команди з моніторингу та оцінки даних, таких як базові та кінцеві оцінки, оцінки потреб тощо, відповідно до вимог донорів та програмних пріоритетів ДРБ.  

Програмний моніторинг та оцінка даних:  

• Надавати підтримку менеджеру з моніторингу та оцінки даних та провідним фахівцям у розробці систем, інструментів і шаблонів, які покращують моніторинг результатів і якості програм, генерують якісні докази щодо результатів програм, а також сприяють і забезпечують використання даних для процесів прийняття рішень.
• Співпрацювати з менеджером з моніторингу та оцінки даних, щоб забезпечити підтримку членами команди ДРБ всіх зусиль, спрямованих на забезпечення підзвітності, зокрема перед бенефіціарами та відповідно до міжнародних стандартів, активно залучаючи громади бенефіціарів як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки проєктів ДРБ.  

Управління командою: 

• Активно підтримувати та консультувати щодо найму та первинних тренінгів членів команди з моніторингу та оцінки даних, а також відповідного персоналу програм та проектів.
• Координувати щоденну діяльність членів команди моніторингу та оцінки даних у відповідній локації (Схід).
• У співпраці з менеджером з моніторингу та оцінки даних розробляти плани розвитку потенціалу та впроваджувати їх за допомогою тренінгів, постійної підтримки та нагляду.

Додаткові обов'язки:  

• Управління командою, яка, як правило, працює в тій самій сфері діяльності
• Забезпечення своєчасного виконання узгоджених робочих планів і завдань, поставлених керівником вищого рівня.   
• Участь у прийнятті рішення про найм або звільнення членів команди, а також проведення оцінювання їхньої діяльності (під наглядом керівника наступного рівня). 

Про вас:

Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 2 роки безпосереднього досвіду у сфері моніторингу та оцінки, а також управління інформацією. 

 Крім того, ми також очікуємо від вас наступне: 

• Ступінь бакалавра в галузі економіки, статистики, методів дослідження або в аналогічній сфері.
• Попередній досвід управління персоналом.  
• Підтверджені навички створювати та використовувати якісні та кількісні методи моніторингу та оцінки та аналіз в організаційному плануванні. 
• Володіння англійською мовою на рівні - не нижче Upper Intermediate

Усі посади ДРБ вимагають від особи, яка займає посаду, володіння основними компетенціями ДРБ:

Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів при забезпеченні ефективних процесів.

Співпраця: Залучення відповідних сторін та заохочення зворотного зв’язку.

Вміння взяти на себе ініціативу: Взяття на себе відповідальності та ініціативи з одночасним прагненням до інновацій.

Спілкування: Слухати і говорити ефективно і чесно.

Демонструвати доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки відповідно до цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, зловживань та домагань.

Ми пропонуємо:

Тривалість контракту: Безстроковий контракт після трьох місяців випробувального терміну 

Рівень: G - управлінський

Місце роботи: Харків

Дата початку: жовтень 2024 року

Заробітна плата та умови будуть відповідати Умовам працевлаштування персоналу Датської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки

Усі кандидати повинні надіслати супровідний лист та оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок) англійською мовою. 

Заявки, надіслані електронною поштою, розглядатися не будуть. 

Кінцевий термін подачі заявок: 22 вересня 2024 року.