Офіцер з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL). в Аrzte der Welt / Лікарі Світу

МІСІЯ: Організація гуманітарної допомоги Arzte der Welt e. V. — німецький підрозділ міжнародної мережі «Лікарі світу» (Medecins du Monde/Doctors of the World, MdM). 17 національних членів мережі реалізують національні та міжнародні проекти охорони здоров’я, наразі майже 340 проектів у 75 країнах світу. MdM надає невідкладну медичну допомогу в катастрофах та кризових ситуаціях, підтримує доступ до медичної допомоги та, якщо можливо, допомагає у відбудові. заходів. Мережа також бере активну участь у зниженні ризиків і забезпеченні готовності до них, а також у довгостроковому співробітництві в занедбаних регіонах по всьому світу, які приділяють мало уваги громадськості. MdM гарантує, що його медичні послуги однаково надаються найбільш уразливим громадянам, біженцям, внутрішньо переміщеним особам і приймаючим громадам, незалежно від їх етнічного, соціального, релігійного чи політичного походження. MdM працює в Україні з 2015 року, орієнтуючись на найбільш уразливі спільноти і людей шляхом покращення доступу та якості медичних послуг для населення. З лютого 2022 року MdM реструктуризував своє представництво в Україні та відповідно скоригував програму. Наразі MdM GE має координаційний офіс у Дніпрі та польові офіси у Вінниці та Краматорську. Реагування на надзвичайні ситуації в Україні наразі реалізується навколо двох основних компонентів: пряме надання послуг через мультидисциплінарні мобільні підрозділи (включаючи ПМСД, СРЗ, МОЗС та підтримку постраждалих від ГЗН) для ВПО та зміцнення місцевої системи охорони здоров’я шляхом розподілу ліків та медичних товарів для кілька лікарень і закладів первинної медичної допомоги. ГЕОГРАФІЧНИЙ ОБСЯГ ВТРУЧАННЯ: Спеціаліст з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання знаходиться в Дніпрі (з відвідуваннями інших філій MdM в Німеччині). ОРГАНІЗАЦІЙНА СХЕМА Лінійний менеджер: Координатор програми. КОРОТКИЙ ОПИС РОБОТИ Під наглядом Координатор програми, спеціаліст MEAL відповідатиме за розробку та впровадження системи MEAL (моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання) у співпраці з усіма залученими департаментами. ОПИС ОБОВ’ЯЗКІВ: Моніторинг Відстеження основних показників програми, проведення аналізу та інформування про це щомісяця, щоквартально. Переконайтеся, що SOPs та загальні підходи програми дотримуються у сфері збору, обробки та аналізу даних. Надайте підтримку координаційним підрозділам щодо звітності та інструментів. Працюючи разом з основними програмними/операційними групами, організовуйте та проводите регулярний моніторинг та оцінку програми/проектів і тісно співпрацювати з членами громади, партнерами-виконавцями та бенефіціарами для покращення досягнення цілей програми/проекту. Він/вона здійснюватиме щомісячний, щоквартальний моніторинг та оцінку об’єктів і візити на місця. Підтримка оцінки у підготовці ключових програмних звітів на основі вимог донорів. Спеціаліст MEAL допомагатиме у підготовці звітів про хід виконання програм, а також допомагатиме у підготовці річних звітів на рівні місії. Розробка, впровадження та перегляд стратегії та інструментів MEAL за підтримки Координатора програми. Підтримка програм урозробка та проведення базових опитувань, проміжних оцінок, спеціалізованих досліджень і остаточних оцінок для включення методологій вибірки, інструментів збору даних, аналізу та розробки звітів. Забезпечення підтримки щорічних оглядів і роздумів з персоналом і спільнотами, що впроваджують, і аналіз тенденцій даних для досягнення цілей. Підзвітність Запровадити та переглянути механізм зворотного зв’язку, скарг і реагування (як цифровий, так і звичайний) у відділеннях MdM Germany в Україні. Навчання Під керівництвом і підтримкою Координатора програми вдосконаліть MEAL і систему управління знаннями для посилення моніторингу впливу, контролю якості та оцінки в щоб покращити внутрішні процеси та надання результатів. Підтримка розробки інформаційної системи управління програмами (MIS), використання нових інформаційних технологій для компіляції, аналізу, зберігання та пошуку даних і знань для розробки програм; надає технічну допомогу щодо якості та цілісності даних. Додаткові завдання. Сприяє оцінці нових місць у співпраці з офіцерами безпеки та зв’язку та координатором програми. Сприяє написанню проектних пропозицій. Виконує інші обов’язки на запит координатора програми. ІЄРАРХІЧНІ ТА ФУНКЦІОНАЛЬНІ ЗВ’ЯЗКИ Ієрархічне посилання: Координатор програми НЕОБХІДНА КВАЛІФІКАЦІЯ: Академічна підготовка: ступінь у галузі соціальних наук, демографії, економіки, досліджень розвитку або будь-якої іншої суміжної галузі (магістр у відповідній темі вважається перевагою). ВИМОГИ: Вимоги до мови: Поглиблене знання англійської та української Вимоги до комп’ютера: Володіння загальне офісне програмне забезпечення та статистичні додатки (наприклад, Kobo, ODK, SPSS) ДОСВІД: Успішний кандидат повинен мати: Мінімум 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді або з порівнянною функціональністю. Досвід у розробці програм. Попередній досвід роботи з INGO/NGO є перевагою .Бажання подорожувати між областями та здійснювати моніторинг/виїзди на місця. ПРОФІЛЬ КОМПЕТЕНЦІЙ: Здатність працювати швидко, під напругою та в короткі терміни. Необхідність керувати пріоритетами та адаптувати їх щодня відповідно до контексту. Гнучкість адаптуватися до мінливих вимог. Культурна чутливість і здатність працювати в мультикультурному середовищі. Уміння слухати та ділитися рішеннями. Хороші навички письма та спілкування. Командний гравець. Відповідність принципам та етиці MdM Germany. ДОСТУПНІСТЬ Дата реєстрації: якнайшвидше Строковий контракт із можливістю продовження залежно від фінансування. Розглядатимуться лише заявки, подані англійською мовою. Якщо відповідь на заявка не отримана протягом 15 днів, така заявка буде вважатися відхиленою. Наша організація запрошує людей з обмеженими можливостями подати заявку та стати частиною нашої команди. Кандидати з обмеженими можливостями матимуть перевагу під час процесу відбору порівняно з кандидатами з таким самим рівнем кваліфікації. Зверніть увагу: «Лікарі світу» пропагують рівні можливості для всіх людей. Ми дотримуємося політики позитивного ставлення до людей, які через функціональні відмінності або соціальне та/або культурне походження належать до груп, які недостатньо представлені на запропонованих посадах. ТомуКрім того, жоден кандидат, який відповідає професійним вимогам, не буде виключений із процесу відбору на основі функціональних відмінностей, соціального чи культурного походження, раси чи етнічного походження, статі, статі чи будь-якої іншої соціальної чи культурної характеристики.