Координатор моніторингу, оцінювання, підзвітності та навчання (MEAL). в CARE

Місцезнаходження: Київ-Україна з регулярними поїздками до місць впровадження програми CARE   

Тривалість: 12 місяців 

Дата початку: 01 січня 2026 

Компенсації та пільги: Брутто: 2496-2930 EUR 

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід роботи CI через своїх 21 члена як практиків і лідерів думок, робота CI охоплює понад 100 країн світу, щоб врятувати життя, перемогти бідність і досягти соціальної справедливості.  

Бачення CARE полягає в пошуку світу надії, залучення та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а питання гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. Ми визнаємо, що відносини влади між людьми та всередині систем і структур є нерівними і що вони вкорінені в наших ширших системах, структурах та інститутах.  

В основі Конфедерації CI лежить розподілений по всьому світу Секретаріат, який забезпечує координацію та підтримку своїх членів у таких сферах, як управління, стратегічне планування, комунікації, розвиток членства та підзвітність, адвокація, гуманітарне реагування та розробка програм. Крім того, Секретаріат представляє Конфедерацію CI в Організації Об’єднаних Націй і Європейському Союзі, а також в інших зовнішніх зацікавлених сторонах. 

Контекст в Україні 

24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значну ескалацію конфлікту, який почався в 2014 році. Воно продовжує глибоко вплинути на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA нарахувало 17,6 мільйонів людей, які потребують допомогигуманітарної допомоги.  

Принаймні одна третина енергетичної інфраструктури країни пошкоджена, мільйони людей залишаються без опалення та доступу до води. У жовтні 2022 року Російська Федерація заявила про анексію чотирьох українських областей, що ще більше ускладнило доступ до цих територій. Таким чином, постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на Сході та Півдні та надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України.  

CARE UKRAINE 

CARE надає пріоритет місцевим реагуванням і співпрацює насамперед з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними НУО, місцевою владою, а за потреби МНУО з давньою присутністю в країні та доступом до важкодоступних районів. CARE Україна свідомо та стратегічно віддає пріоритет партнерству з місцевими та національними організаціями, які очолюють жінки та права жінок (WLO’s/WRO’s), подальше зміцнення принципу «Гендер у надзвичайних ситуаціях» (GiE) та підходу «Жінки очолюють у надзвичайних ситуаціях» (WLiE). 

У перші кілька тижнів після ескалації війни практично вся гуманітарна допомога в Україні була організована та надана місцевими учасниками. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на посилення та підтримку потенціалу місцевих партнерів.  

Станом на травень 2022 року CARE Україна встановила партнерські відносини з понад 20 національними організаціями (включаючи чотири WLO/WRO) та п’ятьма міжнародними НУО. З понад 45 мільйонів євро, які на сьогодні були зібрані для України, близько 70% виділено місцевим і національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити 759 651 особу, включаючи ВПО та постраждале населення у важкодоступних районах. 

Офіс CARE Ukraine наразі розташований у Львові, у нас також є координаційний офіс у Києві, а також регіональні офіси в Дніпрі та Одесі, які охоплюють схід і південь країни.  

Загальні цілі  

Рольові цілі:  

Звітування перед програмою з якості Очолюйте моніторинг, оцінку, підзвітність та навчання (MEAL) Координатор працює в тісній співпраці з секторними технічними консультантами, менеджерами програм, командами партнерської програми та MEAL, щоб оптимізувати моніторинг, оцінку, підзвітність та навчальні можливості та можливості CARE в Україні для забезпечення високої якостіy програмування для учасників, яких ми обслуговуємо, і підтримуємо глобальні амбіції CARE «Бачення 2030» і Стратегічний план дій країни.  

З цією метою координатор MEAL несе відповідальність за забезпечення наявності системи моніторингу, оцінки та підзвітності та управління даними, достатньої кількості ресурсів і успішного впровадження від збору до візуалізації. І ці дані MEAL сприяють покращенню навчання та якості програми. Координатор MEAL несе відповідальність за забезпечення інтеграції принципів MEAL на кожному етапі проектного циклу та сприяє реалізації Стратегічного плану дій країни та Стратегії на 2026-2028 роки.  

На підтримку цих цілей координатор надає життєво важливу технічну допомогу, обмін потенціалом, індивідуальне наставництво, нагляд і навчання для персоналу MEAL у CARE та партнерів.  

Рольові обов’язки:  

Стратегічне лідерство  

• Керівник усі аспекти MEAL (включаючи механізми зворотного зв’язку з клієнтами) для багатьох партнерів, секторів і географічних територій.  

• Розвивайте, координуйте та зміцнюйте партнерство щодо обміну потенціалом із партнерами MEAL партнерських агентств.  

• Представляйте CARE on MEAL на внутрішніх і зовнішніх зустрічах, форумах та інших заходах.  

• Відстоювати дизайн, доступ та використання даних керівниками та партнерами для спільного навчання та прийняття рішень на основі доказів.  

• Формувати та впроваджувати системи та підходи MEAL, які відповідають стандартам і практикам CARE, які відповідають потребам проектів і програм, забезпечують підзвітність перед учасниками, партнерами та донорами та сприяють навчанню програми.  

• Посилити інтеграцію міжгалузевих пріоритетів у MEAL, зокрема ґендер, захист, охорону, зменшення ризику стихійних лих, різноманітність-рівність-включення та не нашкодь.  

Технічний нагляд  

• Забезпечення технічного керівництва сильною системою моніторингу та процесами протягом усього циклу проекту від проектування, впровадження до завершення та навчання, включно з:  

• Використання знань і доказів із внутрішніх і зовнішніх джерел включаючи попередні проекти для інформування пропозицій і теорії змін.  

• Розробка та введення в дію, логічні структури, плани MEAL, інструменти збору даних, процеси керування даними, підходи до зворотного зв’язку з клієнтами, перевірки та аудити якості та візуалізація даних.  

• Розробка та адвокація адекватного бюджету MEAL і кадрової структури для всіх проектів.  

• Створення високоякісних даних, аналізу, звітів, презентацій і інформаційної панелі ключових висновків, які сприяють навчанню та прийняттю рішень, а також ділитися на ключових зустрічах, таких як зустрічі проектного циклу та стратегічні зустрічі вищого керівництва.  

• Забезпечити технічне керівництво розробкою, методом і проведенням опитувань, таких як базові та кінцеві, а також комісії з оцінок і опитувань, як це вимагається, у координації з координаторами програм, технічними радниками та зовнішніми партнерами були життєво важливими.  

• Очолювати та відстоювати розширення стандартної технології мобільних даних та онлайн-панелі для підвищення своєчасності та якості збору, аналізу та візуалізації даних.  

• Забезпечувати технічне керівництво зусиллями CARE щодо виконання своїх внутрішніх і зовнішніх зобов’язань щодо підзвітності шляхом впровадження механізмів зворотного зв’язку та реагування учасників.  

Партнерство  

• Підтримуйте культуру ефективного та поважного партнерства. Сприяти програмуванню під керівництвом партнерів відповідно до рамок партнерства CARE   

• Розробити кадрову структуру з відповідною кількістю персоналу для ефективного управління партнерствами та забезпечення якості.  

• Брати участь у процесі визначення потенційних партнерів і аналізу зацікавлених сторін.  

• Активно беріть участь у відповідних розділах аналізу потенціалу партнера (PCA) і подальшій розробці планів підтримки партнерів.  

• Керуйте впровадженням дій у розділах MEAL планів підтримки партнерів.  

• Підтримуйте спільну логічну структуру проекту та розробку бюджету MEAL разом з партнерами.  

• Переконайтеся, що дизайн кожної програми визначає програму CARE та стратегічний підхід, заснований на тому, як ми можемо найкраще підтримувати, зміцнювати та доповнювати місцевих учасників.  

• За потреби переглядайте технічні інструменти, звіти та дані партнерів і надсилайте відгуки про них  

• Активно беріть участь у Робочій групі партнерства (PWG).  

Людські ресурси     

Сприяти зростанню та розвитку інших у командах і партнерах CARE: оцінювати кваліфікацію; розробляти та керувати цільовою стратегією навчання та навчання. Зокрема, тренер, наставник та допоміжний персонал MEAL, забезпечують вітінструменти та ресурси, а також навчання на робочому місці.  

Встановіть чіткі цілі ефективності; керувати планами роботи персоналу; встановити регулярні перевірки ефективності; відстоювати позитивне робоче середовище для професійного розвитку; сприяти інклюзивному та шанобливому колективному клімату, де всі співробітники цінуються та поважаються та можуть сприяти максимальному розвитку свого потенціалу  

Очікується  

• Перевірений досвід практичної та ефективної гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок підходи до розвитку та гуманітарної діяльності   

• Знання в управлінні та розповсюдженні результатів досліджень.  

• Стійкі навички роботи з Excel і досвід роботи з Power BI або іншим програмним забезпеченням для керування даними та візуалізації  

• Досвід роботи з інструментом збору даних Kobo Toolbox   

• Відмінні організаційні навички і здатність працювати самостійно, керувати часом і виконувати завдання  

• Здатність працювати в середовищі, що швидко змінюється, виконувати багато завдань і ефективно перемикатися між різними видами діяльності та командами  

• Політично та культурно чутливі з якостями терпіння, такт та дипломатичність  

Основні обов’язки включають: 

підзвітність у CARE: 

Відданість цінностям CARE та принципам доброчесності CARE є критично важливими для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер підзвітності:  

• дотримуватися політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, охорони здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «Не нашкодь» і протоколів неприйнятної поведінки. 

• Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої ​​дорослої людини або про будь-які порушення в нашій програмній сфері.  

• Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо невідповідної поведінки персоналу або партнера CARE. 

Захист: 

Діти та вразливі дорослі, які контактують з CARE в результаті нашої діяльності, повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій та недоліки, які наражають їх на ризик насильства, сексуальної експлуатації, травм тощоd будь-яка інша шкода. Одним із способів CARE продемонструвати свою постійну прихильність до захисту є включення ретельної перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів.  

Гендерна рівність: 

CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення гендерних питань у програмну та організаційну практику.  

Як подати заявку: 

CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не дискримінуємо за ознаками раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи інвалідності. 

Будь ласка, надішліть своє резюме (у форматі pdf максимум 4 сторінки) та супровідний лист англійською мовою на адресу [email protected] не пізніше 23:59 (за київським часом) 9 листопада. Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV, Прізвище_Супровідний лист.  Додайте «Назва посади» як тему свого електронного листа: [email protected] 

Зверніть увагу, що ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список.    

Зв'язатися з рекомендаціями буде лише після співбесіди.  

Зверніть увагу - ця вакансія відкрита лише для національних кандидатів. 

Заохочуємо людей з обмеженими можливостями подавати заявки. Запрошуємо ветеранів війни подавати заявки.