Асистент з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL). в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

The MEAL Assistant is responsible for the implementation of data collection exercises, with the support of MEAL Officers, and contribute to improving Acted’s programming by presenting informative reports. With the rest of the MEAL team working in the same area, s/he must ensure all the MEAL activities are in line with the ACTED’s global MEAL procedures.

Objectives:

1. Organize data collection exercises and conduct surveys, focus-group discussions, and key informant interviews with Acted’s beneficiaries and key stakeholders.  
2. Participate in the implementation of solid MEAL systems and mechanisms that are in line with global MEAL procedures and deliver effective research/outputs in a way to inform timely decision making and the adoption of sound corrective measures.
3. Ensure lessons learnt and best practices are shared with the relevant teams and documented.  

Duties and Responsibilities:

1. MEAL Systems:

1.1. Technical and Systems Development:

a) Update the MEAL work plan in the areas s/he is working on;

b) Contribute to an effective roll-out of M&E collection, including development of questionnaires, trackers, arrangement of the logistics of data collection activities and regular check-in with the program teams and area MEAL management;

c) Implement the MEAL policies and procedures as described in the ACTED MEAL standard guidelines;

d) Provide trainings to program teams and MEAL enumerators on the objectives of MEAL activities. 

1.2. MEAL Implementation and Management:

a) Застосуйте відповідні інструменти та методології аналізу (наприклад, опитувальники, обговорення в фокус-групах, інтерв’ю з ключовими інформаторами) та збирайте дані особисто або по телефону через Kobotoolbox;

b) За потреби надайте підтримку рахункам MEAL;

c) Зв’язуватися з командою управління інформацією Acted, щоб забезпечити збереження всіх даних, зібраних командами програми та MEAL, в електронному та/або паперовому вигляді; 

d) Аналізуйте дані MEAL і створюйте звіти, інформаційні бюлетені з корисним статистичним аналізом і представленням (діаграми, таблиці, гістограми, коробкові діаграми) за потреби своєчасно;

e) Організуйте зустрічі з програмними командами для обговорення результатів і областей покращення.

2. Навчання:

a) Сприяти проактивному поширенню та використанню знань, отриманих під час діяльності MEAL, серед керівників проектів, технічних координаторів та проектів Менеджер/офіцери з розвитку;

b) Сприяти організації та сприянню навчальним подіям, щоб зафіксувати найкращі практики та отримані уроки після закриття проекту або в міру необхідності; 

c) Своєчасно документуйте та діліться здобутими уроками та найкращими практиками та переконайтеся, що отримані знання сприяють покращенню проектів і впливають на стратегічний розвиток майбутніх проектів і заходів;

d) Підтримка впровадження та вдосконалення проекту шляхом надання своєчасної інформації про успіхи проекту, які також потрібно збільшити як виклики, щоб дозволити «виправлення курсу» протягом усього терміну дії програми.

3. Інше:

a) надавати MEALM та іншим членам команди регулярні та своєчасні оновлення про прогрес і проблеми;

b) Виконуйте будь-які інші пов’язані дії за призначенням безпосереднього керівника. 

Ключові показники ефективності:

• % перевірок та оцінок, успішно проведених протягом за останні 6 місяців
• % написаних звітів, які є інформативними та вчасно передані командам програми за останні 6 місяців
• Кількість моніторингових місій, проведених за останні 6 місяців
• % циклів моніторингу закрито з обговоренням подальших напрямків, проведеним з командами проекту та координацією протягом терміну, зазначеного в інструкціях ACTED щодо харчування та протягом останніх 6 місяців
• % отриманих уроків і найкращих практик, записаних і наданих командам програми

Ключові вимоги:

• 0-1 рік досвіду роботи в моніторингу та оцінці або в суміжній сфері;
• Досвід роботи з Microsoft Excel та іншими інструментами Office;
• бажано попередній досвід роботи з гуманітарними організаціями або агентствами розвитку;
• Бажано знання англійської мови.

Умови:

• Офіційні працевлаштування відповідно до законодавства України;
• 3 місяці випробувального терміну
< li style="font-weight: 400">Конкурентна офіційна заробітна плата, визначена тарифною сіткою ACTED;
• Регулярна оцінка роботи та підвищення заробітної плати;
< li style="font-weight: 400">28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• Дружня міжнародна команда професіоналів;
• Можливість розвитку кар'єри;
• Медична страховка після 3 місяців роботи з ACTED.

Подача заявки:

Зацікавлені кандидати повинні надіслати резюме англійською або українською мовою, вказавши в темі листи посаду, на яку претендують (повідомлення без зазначених посад не розглядаються). Тільки вибрані кандидати будуть запрошені на співбесіду. ACTED — роботодавець рівних можливостей.

_____________________________________________________________________________________________________

«ACTED дотримується підходу нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс правил поведінки та пов’язаної з ними політики, як частини їхнього трудового контракту, може призвести до звільнення.»