Асистент з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL). в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

The MEAL Assistant is responsible for the implementation of data collection exercises, with the support of MEAL Officers, and contribute to improving Acted’s programming by presenting informative reports. With the rest of the MEAL team working in the same area, s/he must ensure all the MEAL activities are in line with the ACTED’s global MEAL procedures.

Objectives:

1. Organize data collection exercises and conduct surveys, focus-group discussions, and key informant interviews with Acted’s beneficiaries and key stakeholders.  
2. Participate in the implementation of solid MEAL systems and mechanisms that are in line with global MEAL procedures and deliver effective research/outputs in a way to inform timely decision making and the adoption of sound corrective measures.
3. Ensure lessons learnt and best practices are shared with the relevant teams and documented.  

Duties and Responsibilities:

1. MEAL Systems:

1.1. Technical and Systems Development:

a) Update the MEAL work plan in the areas s/he is working on;

b) Contribute to an effective roll-out of M&E collection, including development of questionnaires, trackers, arrangement of the logistics of data collection activities and regular check-in with the program teams and area MEAL management;

c) Implement the MEAL policies and procedures as described in the ACTED MEAL standard guidelines;

d) Provide trainings to program teams and MEAL enumerators on the objectives of MEAL activities. 

1.2. MEAL Implementation and Management:

a) Implement appropriate analysis instruments and methodologies (e.g., survey questionnaires, focus group discussions, key-informant interviews) and collect data in-person or on the phone via Kobotoolbox;

b) Provide support to MEAL enumerators if needed;

c) Liaise with Acted information management team to ensure all the data collected by the program and MEAL teams is maintained electronically and/or on paper; 

d) Analyze MEAL data and produce reports, factsheets with useful statistical analysis and presentation (charts, tables, histograms, box plots) as necessary in a timely manner;

e) Organize meetings with the program teams to discuss findings and areas of improvement.

2. Learning:

a) Contributeпроактивному поширенню та використанню знань, отриманих під час заходів MEAL, серед керівників проектів, технічних координаторів і менеджерів/офіцерів з розвитку проекту;

b) Сприяти організації та сприянню навчальним подіям, щоб охопити найкращі практики та отримані уроки, коли проект закривається або за потреби; 

c) Своєчасно документувати та ділитися здобутими уроками та найкращими практиками та гарантувати, що отримані знання сприяють покращенню проектів і впливають на стратегічний розвиток майбутніх проектів і заходів;

d) Підтримуйте реалізацію та вдосконалення проекту, надаючи своєчасну інформацію про успіхи проекту, які необхідно збільшити, а також про виклики, щоб дозволити «корегувати курс» протягом усього терміну дії програми.

3. Інше:

a) Надавати регулярні та своєчасні оновлення щодо прогресу та викликів MEALM та іншим членам команди;

b) Виконувати будь-які інші пов’язані дії за призначенням безпосереднього керівника . 

Ключові показники ефективності:

• % оцінок, успішно проведених за останні 6 місяців
• % написаних звітів, які є інформативними та своєчасно передані командам програми за останні 6 місяців
• Кількість моніторингових місій, проведених за останні 6 місяців
• % циклів моніторингу, закритих із обговоренням подальших дій, проведених з проектною та координаційною командами в межах терміну, зазначеного в інструкціях ACTED щодо MEAL, і протягом останніх 6 місяців
• % отриманих уроків і найкращих практик, записаних і наданих програмним командам

Ключові кваліфікації:

• 0-1 рік досвіду роботи в сфері моніторингу та оцінки або пов’язана галузь;
• Досвід роботи з Microsoft Excel та іншими інструментами Office;
• Бажано попередній досвід роботи з гуманітарними організаціями або агентствами розвитку;
• Бажано знання англійської мови .

Умови:

• Офіційні працевлаштування відповідно до законодавства України;
• 3 місяці випробувального терміну
< li style="font-weight: 400">Конкурентна офіційна заробітна плата, визначена тарифною сіткою ACTED;
• Регулярна оцінка роботи та підвищення заробітної плати;
< li style="font-weight: 400">28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• Дружня міжнародна команда професіоналів;
• Можливість розвитку кар'єри;
• Медична страховка після 3 місяців роботи з ACTED.

Подача заявки:

Зацікавлені кандидати повинні надіслати резюме англійською або українською мовою, вказавши в темі листів посаду, на яку претендують (повідомлення без зазначеної посади не розглядаються). Тільки вибрані кандидати будуть запрошені на співбесіду. ACTED — роботодавець рівних можливостей.

__________________________________________________________________________________

«ACTED дотримується підходу нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».