Офіцер з моніторингу, оцінки, підзвітності та навчання (MEAL) та партнерства / MEAL Officer, Partnership в Save the Children

Save the Children International — гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні.  SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей. 

Основні обов’язки: 

• Підтримка впровадження процедур та стандартів якості системи MEAL у надзвичайних ситуаціях (MiE) SCI, моніторингової системи/рамки для звітування про діяльність відповідно до відповідних рамок;
• Розробка стандартних інструментів моніторингу у співпраці з координатором з моніторингу, оцінки та підзвітності та працівниками програм;
• Встановлення механізмів потоку даних за стандартними інструментами, включаючи збір, зберігання, аналіз, інтерпретацію даних і своєчасний зворотний зв'язок із зацікавленими сторонами у співпраці з програмними працівниками;
• Керівництво проведенням постійної моніторингової діяльності для звітування про результати та досягнення проєктів відповідно до рамок проєктів у координації з командою MEAL регіонального офісу;
• Проведення регулярних моніторингових візитів на місця та надання структурованого зворотного зв'язку та рекомендацій програмним командам і відповідним технічним радникам, а також партнерам;
• Допомога у розробці та впровадженні якісних та кількісних оцінок за потреби;
• Надання тренінгів та підвищення кваліфікації членам команди та партнерам за потреби;
• Здійснення забезпечення якості даних у районах операцій, виявлення джерел помилок та невідповідностей і надання зворотного зв'язку, що сприятиме покращенню даних;
• Допомога у фіксації відповідного навчання, пов’язаного з діяльністю у відповідь.

Партнерство:

• Взаємодія з партнерами для встановлення способів роботи, зміцнення довіри та забезпечення відносин, заснованих на принципах локалізації SCI;
• Забезпечення розуміння партнерами ключових концепцій, етапів та інструментів системи MEAL та їх послідовного використання в усіх проєктах;
• Забезпечення технічної спроможності персоналу партнерів впроваджувати системи MEAL відповідно до стандартів SC та міжнародних стандартів і нагляд за їхнім застосуванням;
• Наставництво співробітників MEAL партнерів, щоб позиціонувати MEAL як ключову функцію в організації;
• Надання управлінської/лідерської та технічної підтримки партнерам та співробітникам, що відповідають за реакцію у визначених польових місцях, щоб забезпечити функціонування системи MEAL у всіх сферах;
• Сприяння формуванню організаційної культури, яка приймає MEAL і розуміє її зв'язокіз якісним, адаптивним та підзвітним програмуванням на місцях.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати: 

Відповідальність:

• Несе відповідальність за прийняття рішень, ефективне управління ресурсами, досягнення результатів і демонстрацію цінностей Save the Children;
• Несе відповідальність за команду та партнерів за виконання їхніх обов’язків – надає їм свободу діяти на власний розсуд, забезпечує необхідний розвиток для покращення результатів і застосовує відповідні наслідки, коли результати не досягнуті.

Амбіції:

• Ставить перед собою (і своєю командою) амбітні та складні цілі, бере на себе відповідальність за власний розвиток і заохочує інших робити те саме;
• Широко поширює власне бачення Save the Children, залучає та мотивує інших;
• Орієнтований на майбутнє, стратегічно мислить.

Співпраця:

• Будує та підтримує ефективні стосунки зі своєю командою, колегами, членами організації та зовнішніми партнерами й прихильниками;
• Цінує різноманітність, розглядає її як джерело конкурентної сили;
• Доступний, гарний слухач, легко спілкується.

Креативність:

• Розробляє та заохочує нові та інноваційні рішення;
• Готовий до обґрунтованого ризику.

Інтеграція:

• Чесний, заохочує відкритість і прозорість.

КВАЛІФІКАЦІЇ:

• Ступінь бакалавра з економіки, статистики, розвитку або відповідних соціальних наук;
• Вільне володіння українською, російською та, бажано, англійською мовами в усній та письмовій формах.

ДОСВІД І НАВИЧКИ:

Необхідні:

• Щонайменше 1 рік досвіду в моніторингу та оцінці програм або відповідний досвід;
• Попередній досвід роботи з партнерами;
• Досвід роботи з Excel;
• Знання та розуміння проєктування та управління базами даних;
• Хороший рівень володіння комп'ютером і вміння використовувати SPSS та MS-Office;
• Досвід написання звітів;
• Сильні комунікативні навички;
• Здатність дотримуватися термінів.

Бажані:

• Досвід роботи з Power BI, ODK, GIS;
• Досвід збору, управління та аналізу даних є дуже бажаним.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 до 17 години
• Медичне страхування

Політика захисту дітей:

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства. 

Здоров'я і безпека:
Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Різноманітність, справедливість та інклюзивність: 
SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію.

Готові найняти працівника з інвалідністю.

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування.

Якщо  Вас зацікавила вакансія, чекаємо на Ваш відгук. Резюме англійською мовою буде перевагою при розгляді. Також, будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень зарплатні та рівень володіння англійською мовою. 

KEY AREAS OF ACCOUNTABILITY: 

Overall functions:

• Support the implementation of the SCI MEAL in Emergencies (MiE) Procedure and MiE System Quality Benchmarks, monitoring system/framework to report activities according to appropriate framework(s);
• Develop standard monitoring tools in collaboration with Monitoring, Evaluation and Accountability Coordinator and programme staff;
• Establish data flow mechanisms on standard tools including data collection, storage, analysis, interpretation and timely feedback to the intended stakeholders in collaboration with program staff;
• Lead on conducting ongoing monitoring activities for reporting on projects’ outputs and outcomes as per projects’ frameworks in coordination with area office MEAL team;
• Conduct regular field monitoring visits and provide structured feedback and recommendations to programme teams and relevant technical advisors, as well as partners.  
• Assist in designing and implementing qualitative and quantitative assessments as appropriate;
• Provide training and capacity building to team members and partners whenever needed;
• Undertake data quality assurance in the areas of operation, identifying sources of errors and inconsistencies and providing feedback that would help in data improvement;
• Assist in capturing relevant learning associated with the response activities. 

Partnership:

• Liaise with partners to establish ways of working, build trust and ensure relationships based on the SCI localization principles; 
• Ensure that partners understand key concepts, steps and tools for the MEAL system and that these are used consistently across projects;
• Ensure partner staff haveтехнічний потенціал для впровадження систем MEAL відповідно до стандартів SC і міжнародних стандартів і нагляду за їх застосуванням.
• Забезпечувати наставництво персоналу MEAL-партнера, щоб позиціонувати MEAL як ключову функцію в організації;
• Забезпечувати управління/лідерство та технічна підтримка партнерів і персоналу реагування на визначених польових майданчиках для забезпечення функціонування системи MEAL у всіх областях;
• сприяти організаційній культурі, яка охоплює MEAL і розуміє її зв’язок із якістю, адаптивністю та відповідальне програмування на польовому рівні.

НАВИЧКИ ТА ПОВЕДІНКА 

Підзвітність:

• Відповідає за прийняття рішень, ефективне управління ресурсами, досягнення та демонстрацію цінностей Save the Children. найкращий спосіб, який вони вважають за потрібний, забезпечуючи необхідний розвиток для покращення продуктивності та застосовуючи відповідні наслідки, коли результати не досягнуті

Амбіції:

< li>Ставить перед собою (та своєю командою) амбітні та складні цілі, бере на себе відповідальність за власний особистий розвиток і заохочує інших робити те саме.
• Широко ділиться своїм особистим баченням Save the Children, залучає та мотивує інших
• Орієнтований на майбутнє, мислить стратегічно.

Співпраця:

• будує та підтримує ефективні відносини з команда, колеги, члени та зовнішні партнери та прихильники
• Цінує різноманітність, бачить у ній джерело конкурентоспроможності
• Доступний, гарний слухач, легко спілкуватися

Креативність:

• Розробляє та заохочує нові та інноваційні рішення
• Бажає дисципліновано ризикувати

Чесність:

• Чесність, заохочує відкритість і прозорість

КВАЛІФІКАЦІЇ 

• Ступінь бакалавра економіки, статистики та/або розвитку або відповідних соціальних досліджень.  
• Вільне володіння письмовою та усною українською, російською та, в ідеалі, англійською мовами. 

ДОСВІД ТА НАВИЧКИ 

Обов’язкові

• Принаймні 1 рік досвід моніторингу та оцінки програм або відповідний досвід. 
• Попередній досвід роботи з партнерами.
• Досвід роботи з Excel. 
• Знайомство та розуміння дизайну баз даних та керування ними.
• Хороший рівень володіння комп’ютером та вміння використовувати SPSS та MS-Office.
• Продемонстровані навички написання звітів. 
• Сильні комунікативні навички.
• Здатність дотримуватись термінів.

Бажано

< li>Досвід у Power BI, ODK, GIS
• Досвід у зборі, управлінні та аналізі даних дуже бажаний. 

Ми пропонуємо:

< ul style="font-weight: 400; font-style: normal">
• Офіційне працевлаштування
• Міжнародні умови праці
• Робочий день з 9 год.м. до 17:00
• Розташування офісу в центрі Миколаєва
• Медстраховка з першої роботи день
• Курси іноземних мов за рахунок організації.

Захист дітей: 

Ми маємо забезпечити безпеку дітей тому наш процес відбору, який включає сувору перевірку репутації,  відображає наше прагнення захистити дітей від насильства. 

Здоров'я та безпека:

Власник ролі повинен виконувати свої обов’язки відповідно до політик і процедур SCI щодо охорони здоров’я та безпеки. 

Різноманітність, справедливість та залучення: SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, що заохочує справедливість і різноманітність серед своїх працівників і усуває незаконну дискримінацію. 

Готовий взяти на роботу працівника з інвалідністю.

Якщо вас зацікавила вакансія, ми з нетерпінням чекаємо на вашу відповідь. СV англійською мовою буде перевагою. 

Також будемо вдячні, якщо Ви вкажете очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.