Менеджер з моніторингу та оцінки в Terre des Hommes

Менеджер з моніторингу та оцінки Terre des hommes шукає проактивного, енергійного та організованого менеджера з моніторингу та оцінки, щоб приєднатися до своєї команди в Києві (з частими візитами в різні бази), для підтримки в реалізації його проектів. Якщо ви шукаєте значущу роботу, яка матиме тривалий вплив на життя дітей, ми хочемо з вами зустрітися. Дата початку: якомога швидше Контракт: 12 місяців (з можливістю продовження) Випробувальний термін: 3 місяці Ми пропонуємо: приваблива заробітна плата, приватне медичне страхування, дружнє та гнучке робоче середовищеМісцезнаходження: Київ (з частими візитами в різні бази) Кінцевий термін подачі заявок: Набір триватиме доки посада не зайнята ЩО МИ РОБИМО В ЄВРОПІ ТА УКРАЇНІTerre des hommes (Tdh) є провідним Швейцарська організація допомоги дітям. З 1960 року Tdh допомагає побудувати краще майбутнє для дітей та молоді, особливо для тих, хто найбільше піддається ризикам, впливаючи на інноваційні та стійкі рішення. Активний у понад 30 країнах, Tdh співпрацює зі своїми командами та/або місцевими та міжнародними партнерами для розробки та впровадження польових проектів, які значно покращують повсякденне життя понад чотирьох мільйонів дітей та членів їхніх громад щороку, зосереджуючись на матері. здоров’я дітей, міграція та доступ дітей до правосуддя. У Європі Tdh прагне забезпечити повну реалізацію прав дітей на рівних і без дискримінації. Ми присутні в Албанії, Косово, Молдові, Румунії, Україні, Угорщині та Греції, а разом із партнерами ми охоплюємо дітей у інших 14 європейських країнах. В Україні Tdh офіційно відкрила свої офіси в 2014 році. З 2015 року Tdh має надає різноманітні послуги дітям, молоді та їхнім сім’ям у зоні конфлікту, приділяючи значну увагу психосоціальній підтримці. Для отримання додаткової інформації відвідайте https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine. org/en www.facebook.com/TdhUkraine/РОЛЬ ОПИС. Працюючи в рамках, встановлених організацією, менеджер з моніторингу та оцінки (M&E) забезпечує послідовність і якість стратегії та діяльності делегації з M&O. Він/вона координує та контролює команди з моніторингу та оцінки та бере на себе відповідальність за рішення та дії у сфері моніторингу та оцінки, діючи в координації з командами проекту, програми та управління інформацією (IM). у координації зі старшими менеджерами, координаторами програм і, якщо це можливо, тематичними довідковими особами. Очолює впровадження належної та ефективної системи МіО, яка, де це можливо, об’єднує партнерів проекту та програми на етапі розробки плану моніторингу, а також під час обміну та використання даних. Планує та впроваджує заходи з МіО за підтримки команд програми; керує та контролює відповідні ресурси. Забезпечує дотримання етичних принципів, пов’язаних з МіО, особливо тих, що стосуються гендерної рівності, справедливості та «не зашкодь». Захищає конфіденційні дані, застосовує принципи інформованої згоди та захts дітей під час збору, обробки, аналізу та використання даних МіО. Керівництво Керує членами команди, які звітують перед ним (персонал з МіО та/або менеджер(и) інформації) Забезпечує оптимальний розподіл і належне управління ресурсами делегації з МіО (включаючи фінансові, матеріально-технічні та людські ресурси). Щомісяця контролює бюджети моніторингу та оцінки. Забезпечує участь проектних і програмних груп у моніторингових проектах і працює над оптимальною співпрацею в межах делегації в сферах МіО та ІМ. Технічна підтримка Забезпечує розуміння та впровадження в Tdh директив щодо моніторингу, методологічних вказівок та інструментів. Відстежує розробки в Сфера моніторингу та оцінки під час нарощування знань делегації та використання уроків, отриманих у цій сфері. Допомагає розробити та написати розділи про показники моніторингу та оцінки, бюджети та організаційні заходи для проектних пропозицій. Надає методологічну підтримку під час розробки систем і планів моніторингу та оцінки та забезпечує послідовний підхід застосовується для всіх проектів і програм. Надає підтримку під час збору даних для індикаторів програми та зведення програм. Забезпечує відповідність інструментів моніторингу та їх правильну роботу. (Якщо менеджер інформації немає, він також забезпечує якість інструментів і процесів управління даними з точки зору проектування, збору, зберігання, обробки, аналізу, представлення та використання.) Інформує керівника проекту та/або координатора програми про будь-які недосягнуті цілі, контекстні зміни (ризики та можливості) та негативний вплив на бенефіціарів. Надає консультації та методологічну підтримку під час найму спеціалістів із баз даних або членів команди M&E, а також експертів, якщо це необхідно (шляхом складання технічного завдання та найму та підтримки консультантів). даних МіО. Допомагає забезпечити оптимальне використання даних МіО під час прийняття оперативних і стратегічних рішень у делегації відповідно до вимог головного офісу та донорів, особливо щодо інституційної звітності. Забезпечує видимість проектів МіО, за які він/її відповідає, і предмет комунікацій. Навчання/навчання Вживає заходів для розвитку навичок команд і партнерів у сфері моніторингу та оцінки. Збирає інформацію з проектів моніторингу та оцінки. Безпека та безпека дітей Розуміє та застосовує політику безпеки, Політику захисту дітей та політику запобігання шахрайству ВАШ ПРОФІЛЬКваліфікація: Освіта: Вища освіта в Суспільні науки, міжнародний розвиток, соціологія або інші відповідні дослідження; Мова: відмінні навички усного та письмового мовлення англійською, українська бажано.Попередній досвід:бажано щонайменше 2 роки досвіду роботи на аналогічній керівній посаді. Попередній досвід у МіО або управлінні неурядовими організаціями є перевагою . Попередня дослідницька робота є перевагою. Знання та навички: Здатність працювати самостійно та приймати рішення, а також надавати підтримку та консультації Здатність створювати середовище співробітництва та співпраці Володіння ролями та компетенціями підтримки та консультацій Відмінні навички концептуального та стратегічного аналізу Дисциплінованість, точність, прозорість та інтелектуальна чесність. Відмінне усне та письмове спілкуванняn навички (у конструктивних переговорах) у всіх сферах (внутрішніх і зовнішніх), навички активного слухання Гнучкість, доступність і адаптивність Орієнтованість на результат і здатність вирішувати проблеми Здатність вчитися на негативному досвіді, використовувати помилки та використовувати можливості, а також такі конкретні «Професії» » навички: Досвід управління проектним циклом, детальне знання концепцій, процесів та інструментів, а також досвід керівництва процесами участі Досвід керування мультидисциплінарними командами в сферах моніторингу та оцінки та обміну інформацією або управління НУО Досвід у розробці, плануванні та впровадженні систем, процедур та інструментів у Сфери M&E та IM. Знання та досвід роботи з кількісними та якісними методами в секторі гуманітарної допомоги/розвитку. Досвід у збиранні та аналізі даних. Досвід у підготовці, плануванні та моніторингу консультацій у сфері М&О. Обізнаність та знання етичних питань, пов’язаних з M&E: не зашкодь та чутливість до гендеру та різноманітності. Знання та професійний досвід у сфері прав дитини (захист і здоров’я) контекст гуманітарної допомоги/розвитку ДЛЯ ПОДАЧІ ЗАСТОСУВАННЯ: кваліфікованим заявникам пропонується подати свою заявку (резюме та мотивацію англійською мовою) на [email protected], вказавши в заголовку електронного листа посаду «Менеджер з моніторингу та оцінки». Політика захисту дітей :Зобов’язатися поважати Політику управління ризиками Tdh, включаючи Політику захисту дітей, Політику безпеки та безпеки та Політику протидії шахрайству/корупції, Політику сповіщення. Відповідність GDPR: Надсилаючи свою заявку, ви погоджуєтесь, що ваші особисті дані будуть використані під час найму процес. Усі документи, які ми запитуватимемо на різних етапах процесу найму, використовуватимуться лише для цієї мети. Усім співробітникам, які беруть участь у найманні та відборі, відомо, що застосовуються правила захисту даних і що особиста інформація розглядатиметься конфіденційно. Згідно з нашою політикою, ми зберігаємо документи вашої заявки лише протягом періоду набору. Через очікувану високу кількість заявок, Tdh не в змозі відповісти кожному заявнику окремо. Зверніть увагу, що лише з кандидатами, які пройшли короткий список, зв’яжуться для першої співбесіди. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Бізнес-консалтинг та послуги