Менеджер монетизації в Rounds

ПОГЛЯД

Розташування: Віддалений часовий пояс GMT0/GMT4, повний час

< strong> Процес співбесіди: Співбесіда з кадрами, технічне обговорення, виклик, виклик, остаточна пропозиція співбесіди

Контактна особа: Із запитаннями звертайтеся:

ХТО МИ

У Rounds ми віримо в використання потужності передових технологій для досягнення успіху в бізнесі. Наша трансформаційна технологія машинного навчання визначає та оптимізує мобільні активи, а наша команда експертів із неперевершеним людським капіталом і діловою хваткою забезпечує стратегічне керівництво та підтримку для перетворення мобільних активів у прибутковий бізнес. Разом ми революціонізуємо мобільну індустрію. Ви можете дізнатися більше про нас тут:

РОЛЬ

Ми шукаємо досвідченого менеджера з мобільних продуктів із досвідом роботи в міжфункціональних командах. Мінімум 2 роки досвіду. Ця роль вимагатиме тісної співпраці з нашими відділами монетизації розвитку UA.

Вас буде призначено до певної галузі програм, щоб ви могли глибоко зрозуміти програми в цій галузі. Це включає знання стратегій монетизації, визначення сильних і слабких сторін, розуміння динаміки UA та оцінку загального потенціалу.

Використовуючи цю інформацію, ви могли б висунути ідеї щодо покращення наших програм у своїй галузі та співпрацювати з відділами Development Monetization UA, щоб втілити свої ідеї у виробництво.

Менеджер з найму: Шахар Левінштейн, співзасновник і віце-президент з досліджень і розробок

Вимоги:

ЩО МИ ШУКАЄМО

Мустхев:

• 1 рік досвіду управління продуктами мобільних додатків
• Досвід публікації додатків для Android та iOS
• Креативні аналітичні здібності чудові навички спілкування як письмовою, так і усною англійською, а також лідерські навички
< li> Вільне/досконале володіння письмовою та усною англійською мовою

Nicetohave:

• Досвід публікації ігрових програм
• Досвід вирішення проблем політики Android та iOS.
• Розуміння UA
• Розуміння монетизації (гібрид)
• Розуміння правил політики GP та AppStore.

ЯК МИ ПРАЦЮЄМО

Ми є розподіленою командою з понад 80 людей, які працюють віддалено та спілкуючись частково синхронно (зазвичай ми працюємо з нашими командами протягом 3-4 годин на день і можемо вільно працювати над деякими завданнями, коли це нам найкраще). Ми цінуємо проактивність у відкритому спілкуванні та баланс між роботою та особистим життям і оцінюємо наших фрілансерів за продуктивністю, а не за часом, витраченим на роботу.

ЩО ЦЕ ДЛЯ ВАС

• 100% дистанційна або гібридна модель роботи
• Гнучкий робочий день повний/неповний робочий день
• Конкурентоспроможна оплата на основі навичок і досвіду
• Оплачувані національні свята
• Можливість рости разом з компанією та взяти на себе власність з першого дня

ЗАЦІКАВЛЕНО

Наш процес найму складається з таких кроків:

• Співбесіда з менеджером з підбору кадрів
• Технічне обговорення з менеджером
• Короткий виклик Takehome (приблизно 4 години роботи)

Зв’яжіться з Ми з нетерпінням чекаємо на Вашу відповідь!

Віддалена робота:

Так

Тип зайнятості:

Повна зайнятість