Мобільний медичний пункт Психолог в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в більш ніж 40 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїми майбутнє та зміцнювати свої громади. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. ПередмоваМіжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі та допомагає люди, чиє життя та засоби до існування зруйновані конфліктами та катастрофами, щоб вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році на прохання Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфлікту та катастрофи, а також із громадами, які їх підтримують, а також з тими, хто залишився у своїх домівках і громадах. Працюючи сьогодні в понад 40 країнах і 22 містах США, ми покращуємо результати в сферах охорони здоров’я, безпеки, економічного добробуту, освіти та влади. Враховуючи нерівність, з якою стикаються жінки та дівчата, IRC прагне зменшити гендерну нерівність і забезпечити соціальну інтеграцію всіх уразливих груп у ширшу політику, процеси та дії, що впливають на їх життя. IRC працює в Україні з березня 2022 року, спочатку підтримуючи реагування на надзвичайні ситуації та раннє відновлення для ВПО, які постраждали внаслідок конфлікту. Ця посада базуватиметься в Харкові з частими поїздками по області. Опис роботи Клінічний психолог надаватиме спеціалізовані психологічні консультації та консультування пацієнтів у лікарняних умовах, але не обмежуючись ними, та забезпечення належних направлень. Крім того, проводитиме структуроване клінічне оцінювання, нагляд за веденням випадків і завершення оцінок прийому та ведення екстрених випадків. Ця роль вимагає співпраці з загальним медичним персоналом, сприяння розвитку програми та надання першої психологічної допомоги за потреби, зберігаючи при цьому конфіденційність. Додаткові обов’язки включають підтримку виявлення та лікування пріоритетних станів психічного здоров’я під час кризових ситуацій. Основні обов’язки Надання підтримки на робочому місці медичному персоналу у виявленні та лікуванні пріоритетних станів психічного здоров’я під час кризових ситуацій. Надання спеціалізованого психологічного консультування та консультування бенефіціарів у лікарнях та інших місцях, пов’язаних з поїздками чи роботою в офісі. Робота з рефералами. Проводьте структуровані клінічні оцінки, формулюйте чіткі випадки та оцінюйте когнітивні, поведінкові та емоційні потреби. Нагляд за оцінкою управління справами для якісного звітування та аналізу, узгодження планів дій із принципами захисту. Ефективно завершіть первинну оцінку, оцінку та подальшу документацію. Управління надзвичайними ситуаціями, забезпеченняg відповідні направлення та процедури подальшого спостереження. Надавати підтримку в розробці інтегрованих інструментів збору даних, зосереджуючись на перенаправленнях і подальших діях. Сприяти розробці навчальних програм, матеріалів, СОП та протоколів програм PZPSP. За потреби надайте першу психологічну допомогу (PSA), використовуючи стандартизовані інструменти оцінки. Тісно співпрацюйте з лікарями, медсестрами, фізіотерапевтами, соціальними працівниками та колегами по роботі з громадою. За потреби проводити оцінювання в лікарнях, громадах або притулках, включаючи консультації по телефону. Брати участь у нарадах з ведення справ, звітувати про прогрес пацієнта та брати участь в обговоренні випадку. Забезпечення точного та своєчасного документування послуг, що надаються клієнтам, для підтримки моніторингу якості та ефективного управління проектами, одночасно забезпечуючи конфіденційність ідентифікаційної інформації клієнта в будь-який час. Активно беріть участь у щотижневих зустрічах команди, щоб полегшити планування та ефективну реалізацію проекту. Надавати регулярні звіти та оновлення справ менеджеру MHPSS, включаючи відгуки, проблеми та рекомендації. Зберігайте бездоганний рівень конфіденційності та приватності. Проведення групових занять і тренінгів, а також груп підтримки. Брати участь у різноманітних тренінгах та зустрічах, організованих роботодавцем. Виконувати будь-які інші завдання, які менеджер вважає за потрібне. Мінімальна кваліфікація. Принаймні ступінь бакалавра психології або вище (магістр, магістр, психологія або доктор філософії). Мінімум 3 роки професійного досвіду практики клінічної психології та надання спеціалізованих психологічних консультацій у гуманітарному середовищі через НУО. Навчання, сертифікація та досвід використання заснованих на доказах психологічних втручань у гуманітарних умовах. Знання та досвід клінічного нагляду та навчання, знання та досвід міжвідомчих стандартів і настанов у MHPSS, таких як IASC Guidelines on Mental Здоров’я та психосоціальна підтримка в умовах надзвичайних ситуацій. Тверде розуміння принципів захисту, ведення випадків та догляду, орієнтованого на клієнта, у гуманітарних умовах. Кандидат повинен мати навички розробки особистісно орієнтованого, орієнтованого на ціль і силу плану допомоги, орієнтованого на відновлення. Психічне здоров’я у складних надзвичайних ситуаціях (Керівні принципи IASC, Психологічна перша допомога, mhGAP…). Біопсихосоціальна модель психічного здоров’я. Підхід до психічного здоров’я, орієнтований на громаду. Підхід до психічного здоров’я, що базується на правах людини. Знання про передбачувані стреси роботи гуманітарної допомоги та необхідні політики та практики Щоб пом’якшити їх. Жінкам-кандидатам настійно рекомендується подавати заявки. ЛІНІЇ ЗВІТУ Посада підпорядковується безпосередньо менеджеру MHPSS. Посада технічно звітує перед спеціалістом MHPSS. Тісно співпрацює з іншими членами команди охорони здоров’я та захисту, зокрема старшим офіцером MMU та психіатром проекту. ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ The International Rescue Комітет сповнений рішучості захистити людей, яких він обслуговує, і персонал від усіх видів шкоди, включаючи сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження та переслідування. Він прагне вжити всіх необхідних профілактичних заходів і створити середовище, в якому люди почуватимуться у безпеці. IRC створює різноманітні та інклюзивні команди професіоналів, які займаються просуваннямкритичне осмислення, розподіл повноважень, обговорення та об’єктивність для надання найкращих послуг нашим клієнтам. Працівники IRC повинні дотримуватися основних цінностей і принципів, викладених у IRC Way – Стандартах професійної поведінки. Це чесність, служіння, рівність і підзвітність. Згідно з цими цінностями, IRC працює та впроваджує свою політику захисту, щоб захистити дорослих і дітей-клієнтів від будь-якої форми експлуатації та жорстокого поводження, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, а також своїх співробітників від сексуальних домагань і насильства. У разі підозри в неналежній поведінці IRC слідує підхід нульової толерантності та вживає всіх необхідних заходів і заходів для виправлення. Розслідувальний підрозділ IRC складається з експертів і навчених слідчих, які забезпечують проведення професійних розслідувань, зосереджених на постраждалих, якщо повідомлення про порушення правил безпеки надходять через безпечні та доступні канали повідомлень, які IRC надає своїм співробітникам, партнерам і клієнтам. Ці зобов’язання викладено у Політиці захисту IRC, доступній англійською та українською мовами за цим посиланням: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policiesIRC є активним членом Міжвідомчої робочої групи із захисту від сексуальної експлуатації та Створення насильства (PSEA) в Україні. Ми гарантуємо, що особам з обмеженими можливостями будуть надані розумні умови для участі в процесі подачі заявки на роботу чи співбесіди, виконання основних робочих функцій та отримання інших переваг і привілеїв при працевлаштуванні. Будь ласка, зв’яжіться з нами, щоб подати запит на розміщення. Стандарт професійної поведінки: IRC і працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту чи залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Постачальник медичних послуг Галузі Некомерційні організації