Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Фахівець з супроводження мобільного застосунку/Помічник PM»Вимоги:Досвід роботи від 6 місяців в банках, фінансових та інших компаніях, що залучені до розробки, впровадження, супроводження продуктів для web та мобільних застосунків.Знання на базовому рівні:стадій управління проектами;в напрямку розробки нових фінансових продуктів, їх впровадження та супроводження.Буде перевагою:Участь
Фінансова компанія «НоваПей» (група компаній «NOVA») в зв’язку з розширенням штату оголошує конкурс на вакансію «Фахівець з супроводження мобільного застосунку/Помічник PM»
Вимоги:
- Досвід роботи від 6 місяців в банках, фінансових та інших компаніях, що залучені до розробки, впровадження, супроводження продуктів для web та мобільних застосунків.
- Знання на базовому рівні:
- стадій управління проектами;
- в напрямку розробки нових фінансових продуктів, їх впровадження та супроводження.
Буде перевагою:
- Участь в проєктах пов’язаних з web та мобільними застосунками в ролі РМ/ВА, помічника РМ/ВА;
- Вміння аналізувати та систематизувати значні об’єми інформації для підготовки звітів, презентацій.
Основні завдання:
- Взаємодія з підрозділами підтримки Компанії щодо збору, опрацювання зворотного зв’язку клієнтів про мобільний (помилки, пропозиції покращень);
- Винесення отриманих пропозицій на обговорення/реалізацію спільно з РМ проєкту;
- Організація зустрічей по задачам щодо реалізації функціональності для онлайн-каналів (мобільний додаток, web-платформа), підготовка протоколів зустрічей;
- Підготовка аналітичної звітності, презентацій щодо проектів;
- Інші задачі пов’язані з супроводженням каналу продажу.
Ми пропонуємо:
- Роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
- Можливість працювати в гібридному форматі або віддалено;
- Турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
- Навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
- Щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності;
- Зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
- Програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
- Можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).