Менеджер місії з надання грошової допомоги/ Mission Cash Manager в SOLIDARITES INTERNATIONAL

Міжнародна Солідарність (SI) — міжнародна гуманітарна неурядова організація, яка працює понад 40 років і допомагає населенню, постраждалому від збройних конфліктів і стихійних лих, забезпечуючи життєво важливі потреби в їжі, воді та житлі. Зокрема, SI бере участь у боротьбі з хворобами, пов’язаними з небезпечною водою, що є однією з причин смерті у світі. SI надає експертизу у сфері доступу до питної води, покращенні умов санітарії та гігієні, а також у сфері продовольчої безпеки та засобів до існування. Присутні приблизно в двадцяти країнах команди SI — загалом 2000 осіб, які складаються з експатріантів, національного персоналу, постійного персоналу в штаб-квартирі та волонтерів — працюють з професіоналізмом і відданістю, поважаючи культуру.Міжнародна Солідарність (SI) має намір запобігати та боротися з усіма видами зловживань – усіма актами експлуатації, зловживань та/або сексуальних домагань (ЗСЕН) проти членів спільнот-бенефіціарів, шахрайства, корупції, порушення прав осіб та/або власності, фінансування діяльності, яка завдає шкоди правам людини, – яка може бути здійснена в рамках її втручання. SI реалізує політику нульової терпимості щодо дій ЗСЕН.Міжнародна Солідарність є справедливим роботодавцем, який зобов’язується виявляти всі форми дискримінації. SI ніколи не вимагатиме винагороду за участь у процесі найму.В рамках української місії та під керівництвом Заступника директора з програм, менеджер місії з надання грошової допомоги підтримує команди програм в напрямку забезпечення реалізації проектів з надання грошової допомоги (грошових коштів).Перелік основних завдань:Стратегічна орієнтаціяУчасть у розробці стратегії надання грошової допомоги відповідно до політики та пріоритетів SIПідтримка заступника директора з програм в моніторингу та аналізі сектору CBI та аналізі відповідних донорів і стратегій кластеруУчасть у роботі програм, ресурсів та інструментів для нарощування спроможності та впровадження програм, включаючи допомогу готівкою та ваучерами.Навчання та технічна підтримкаРозвиток потенціалу програмних команд у сфері експертності департаменту за допомогою технік і нових методологій, для стратегічного планування та способів найкращого застосування стандартів, впровадження найкращих практик та інструментівРозробка навчальних модулів разом із технічним координаторомЗабезпечення команди програми технічною та методологічною підтримкоюПідтримка команди програми у створенні або адаптації інструментів для: моніторингу показників, моніторингу впливу або аналізу ризиківНадання технічної підтримки керівникам проектів у використанні Red Rose, посередництво між місією та командою технічної підтримки Red Rose.Забезпечення підтримки, навчання, моніторингу, капіталізації та вдосконалення платформи Red Rose відповідно до програмних стратегічних цілей SI.Моніторинг та оцінка програм SIСприяння розробці, перегляду та гармонізації інструментів і показниківПеревірка відповідності створених звітів, аналізів та рекомендацій по відношенню до втручанняПрийняття участі у щомісячному перегляді програм (бюджетних, операційних, логістичних) разом із координаційною командою.Надання технічної та методичної підтримки у плануванні та реалізації заходів керівникам проектівЗабезпечення правильного використання інструментів SI при управлінні проектним циклом.Розвиток інституційних знаньРозбудова інституційних знань щодо діяльності та результатів місій (здобуті уроки та рекомендації), ознайомлення керівників проектів із нимиПідтримка процесу відстеження рекомендацій і робота над планами дійУчасть у централізації та розповсюдженні процедур, посібників та інструментів, пов’язаних із діяльністю.Управління персоналом/Розвиток потенціалуЗабезпечення навчання нового персоналу про втручання та стратегію надання грошової допомогиВпровадження технічного навчання відповідно до оперативних потреб, визначених внутрішніми вимогами.Звітність / комунікація / представництвоЗабезпечення технічною підтримкою у переговорах і озгляду проектних пропозицій, що стосуються його/її діяльностіПрийняття участі у написанні проектних пропозицій та звітівПредставлення інтересів SI всіх зустрічах або форумах пов'язаних із діяльністю програм з надання грошової допомоги.ВИМОГИ ДО КАНДИДАТІВ:Oсвіта: вища освіта у галузі міжнародних відносин, гуманітарної діяльності, економіки, продовольчої безпеки, сільського господарства, логістики або суміжних галузейДосвід: досвід роботи в гуманітарному секторі або секторі розвитку з відповідальністю за прогресивне управління/прийняття технічних рішень, включаючи досвід реалізації заходів CVA / MPCA. Досвід роботи в умовах надзвичайних ситуацій, постконфліктного відновлення або розвитку та досвід безпосереднього впровадження програм, включаючи CVA та MPCAЗнання мов: англійська мова - upper-intermediate і вище, вільне володіння українською мовоюЗнання IT програм: досвідчений користувач MS Office, знання та досвід платформи Red Rose є сильною перевагоюКваліфікація: продемонстровані навички ефективного запуску та створення програм та/або операцій у рідкому середовищі під високим тиском. Ефективні навички управління людьми та програмами: здатність навчати, супроводжувати та підтримувати персонал/колег продуктивно за стресових обставин.Особисті якості: гнучкість, цілеспрямованість та здатність працювати в середовищі мінливих потреб і вимог.УМОВИ ПРАЦІМісце роботи: офіс в м. Київ (район м.Золоті Ворота/Університет), можливі відрядження в Дніпропетровську, Харківську, Миколаївську обл.Контракт: строковий трудовий договір (згідно українського законодавства) на 6 місяців з можливістю продовження.Вид працевлаштування: повна зайнятістьЗаробітна плата: 2380 EUR gross (виплачується в гривнях, згідно з місячним курсом банку Європейської комісії).Додатково: відпустка 31 календарний день, додаткові оплачувані відпустки за сімейними обставинами, страхування життя.Будь ласка, надішліть резюме і супровідний лист англійською мовою .Кінцевий термін подання заявок: 27 травня 2024----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------SOLIDARITES INTERNATIONAL launches the internal recruitment of a Mission Cash ManagerSOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) is an international humanitarian NGO which, for more than 40 years, has been providing assistance to populations affected by armed conflicts and natural disasters by meeting their vital needs for food, water and sпритулок. Зокрема, SI бере участь у боротьбі з хворобами, пов’язаними з небезпечною водою, яка є першою причиною смерті у світі, і надає досвід у сфері доступу до питної води, сприяння санітарії та гігієні, а також у важливій сфері продовольчої безпеки та засобів до існування . Присутні приблизно в двадцяти країнах команди SI – загалом 2000 осіб, які складаються з експатріантів, національного персоналу, постійного персоналу в штаб-квартирі та кількох волонтерів – працюють з професіоналізмом і відданістю, поважаючи культуру. Solidarites International (SI) має намір запобігати та боротися з усіма видами зловживань – з усіма актами експлуатації, жорстокого поводження та/або сексуальних домагань (SEAH) проти членів спільнот-бенефіціарів або співавторів, шахрайства, корупції, порушення прав осіб та/або власності, фінансування діяльності, що шкодить правам людини – які можуть здійснюватися в рамках його втручання. SI реалізує політику абсолютної нетерпимості щодо дій SEAH.Solidarites International є справедливим роботодавцем, який зобов’язується виявляти всі форми дискримінації. SI завжди вимагатиме будь-яку винагороду за участь у процесі набору персоналу. В рамках української місії та під наглядом Програми DCD Менеджер з каси Місії підтримує Програму DCD, а Координатор із надзвичайних ситуацій гарантує, що втручання на основі готівки (CBI) стратегія місії реалізується персоналом місії. Стратегічна орієнтація Участь у розробці галузевої стратегії CBI відповідно до політики та пріоритетів SI для країни втручання Підтримка заступника директора країни в моніторингу та аналізі сектору CBI та аналізі відповідних донорів і кластерні стратегії. Участь у роботі з програмування. Участь у розробці ресурсів та інструментів для нарощування спроможності та впровадження ринкового програмування, включаючи допомогу готівкою та ваучерами. Навчання та технічна підтримка Розвиток потенціалу програмних команд у сфері знань відділу за допомогою методів і нових методологій для стратегічного планування та як найкраще застосовувати стандарти, найкращі практики та інструменти. Розробити навчальні модулі разом із технічним координатором. Забезпечити команди програми технічною та методологічною підтримкою для діяльності CBI. Підтримати команди програми у створенні або адаптації інструментів для: показників моніторинг, моніторинг впливу (план M&E та інструменти обстеження) або аналіз ризиків. Надання технічної підтримки керівникам проектів у використанні Red Rose та виконання функції технічного зв’язку з командою технічної підтримки Red Rose. Забезпечення підтримки, навчання, моніторингу, капіталізації та удосконалення платформи Red Rose відповідно до програмних стратегічних цілей SI. Моніторинг та оцінка програм SI. Сприяти розробці, перегляду та гармонізації інструментів і показників CBI. Перевіряти відповідність звітів, аналізу та рекомендацій, створених щодо втручань CBI. Пропонувати коригування, нові заходи для покращення якості операцій або підходів, консультуючись із керівниками проектів та програмними/технічними координаторами. Разом з координаційною групою беріть участь у щомісячному перегляді програм (бюджетних, операційних, матеріально-технічних…) Надайте технічну та методологічну підтримкуМенеджерам проектів для планування та реалізації заходів. Переконайтеся, що інструменти SI використовуються правильно в управлінні проектним циклом. Розвиток інституційних знань (IKB) Спирайтеся на інституційні знання про діяльність CBI та результати місій (здобуті уроки та рекомендації) і переконайтеся, що вони відомі керівникам проектів. Підтримуйте процес відстеження рекомендацій і працюйте над планами дій. Беріть участь у централізації та розповсюдженні процедур, посібників та інструментів, пов’язаних із діяльністю CBI. Управління персоналом/Розвиток потенціалу Переконайтеся, що нові співробітники проінформовані про втручання та стратегію CBI. Впроваджуйте технічні навчання відповідно до оперативних потреб, визначених вимогами до навчання. Звітування/комунікація/представництво. Технічна підтримка регіонального директора у зборі коштів та обговоренні та розгляді проектних пропозицій, що стосуються його/її діяльності. Брати участь у написанні проектних пропозицій та звітів на CBI. Переконайтеся, що SI є представлений на всіх зустрічах або форумах, пов’язаних з діяльністю CBI. Представляти SI, коли його запитують та/або делегують це робити. ПРОФІЛЬ ЗАКИНУТИСтудії: ступінь у галузі міжнародних відносин, гуманітарної діяльності, економіки, продовольчої безпеки, сільського господарства, логістики чи суміжних сфер Досвід: досвід у гуманітарній або сектор розвитку з відповідальністю за прогресивне управління/прийняття технічних рішень, включаючи досвід реалізації заходів CVA / MPCA. Досвід роботи в умовах надзвичайних ситуацій, постконфліктного відновлення або розвитку та досвід безпосереднього впровадження програм, включаючи CVA та MPCA Мова: англійська - вище середнього та вище, українська - рідна ІТ: Професіонал із використанням пакету MSc Office, знання та досвід платформи Red Rose є сильною перевагою. Кваліфікація: продемонстровані навички ефективного запуску та створення програм та/або операцій у рідкому середовищі під високим тиском. Ефективні навички управління людьми та програмами: здатність навчати, супроводжувати та підтримувати персонал/колег продуктивно в стресових обставинах. М’які навички: гнучкі, цілеспрямовані та надійні в середовищі мінливих потреб і вимог. Дякуємо, що надсилаєте заявку із супровідним листом на Кінцевий термін подачі заявок: 27 травня 2024 року