Спеціаліст з питань міграції в Roland Berger

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Roland Berger Natalia Kabanova Natalia Kabanova Human Resources Expert в компании Roland Berger Roland Berger, founded in 1967, is one of the world's leading strategy consultancies. With 3500 employees working in 50 offices in 35 countries worldwide, we have successful operations in all major international markets. The strategy consultancy is an independent partnership exclusively owned by over 220 Partners.We believe that great ideas and new perspectives are inspired by diverse teams from a variety of backgrounds. That's why we want you to be authentic, be yourself.Be the Original You!Job DescriptionProvides expertise regarding timeline, effort, risks of large-scale migration efforts to ensure that the data is migrated accurately, securely, and efficientlyDesigning an appropriate data migration solution, creating data migration strategy and Technical Specification documentsBuild, test, execute, and handle data migration solutionsPlan, implement and monitor data migration programs or activitiesPerform data profiling, data validations, data cleansing & data enrichmentAnalyze data volumes and data content to prepare sound migration routinesResolve data migration issues, and provide technical support for the data migration process to ensure that it runs smoothly and efficientlyUnderstand and develops methods to verify successful migrations and to install quality gatesSupport the test- and migration-teams to create a robust migration infrastructure and technical environmentPrepare and execute testing procedures to ensure that the migrated data is accurate and consistent with client specificationsPrepare and orchestrate together with the Migration-Manager the rehearsals and dry runsPrepare and execute together with all involved parties the actual production migrations, create, and ensure quality gatesConsult with various stakeholders including subject matter experts to understand the source and target data models and business requirementsWork closely with vendor personnel to understand the requirements regarding data objects of the new systemWork closely with bank experts to understand the existing data structures and objects, their semantics and volumesWork closely with respective development teams to address and specify dedicated migration tools and functionsDevelop a detailed understanding of data models for projects that are part of current and future migrationsCreating documentation of the project process to serve as a guide for future migration projectsIdentify opportunities for enhancement, automation, and optimization.Qualifications5+ years of relevant work experience& повний досвід впровадження проектів, розробка схем, впровадження, налаштування, налаштування та підтримка після виходу в реальному часі Досвід роботи в банківському секторі Експертне знання процесів та інструментів міграції даних і досвід роботи над масштабними проектами міграції даних Досвід аналізу моделей даних в обох вихідні та цільові системні ландшафти та визначення відповідних відображень і перетворень, необхідних для успішної міграції відповідних даних. Знання якості даних, профілювання та очищення, гармонізації даних Добре обізнані у відображенні, трансформації, збагаченні, перевірці, міграції та узгодженні після міграції. Талант для співпраці, який хоче бути частиною міжфункціональної команди в організації з особистим, професійним і культурним розмаїттям Мати творче мислення, щоб адаптуватися до постійно мінливих умов у цій сфері. Комплексні письмові та усні навички в поєднанні зі здатністю вирішувати проблеми та організаційними здібностями Високі аналітичні та критичні навички -навички мислення Хороші навички управління зацікавленими сторонами Має вміти ефективно працювати, виявляти проблеми та пропонувати рішення. Додаткова інформація Зацікавлені? Застосуйте своє резюме англійською мовою! Ми будемо раді відповісти на всі ваші запитання. Будь ласка, зв’яжіться з Наталією Кабановою за адресою [email protected]. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Бізнес-консалтинг та послуги