Середній і старший менеджер проекту в SOLVVE

Менеджер проекту середнього та старшого рівня Дніпро, за кордоном, віддалено Шукаємо менеджера проекту середнього та старшого рівня, щоб приєднатися до нашої команди на повний робочий день. Про проект: Некомерційна організація в США. Проекту 6 років. 1додаток працює понад 1 рік, 2додаток працює, обидва переходять на стадію технічного обслуговування, 3додаток починає свою частину визначення вимог Ми створюємо систему aCRM із кількома додатками, які дозволяють нашому клієнту: —встановлювати та підтримувати зв’язок між Запитувачем і Ресурсом, що задовольняє потреби Запитувача незалежно від характеру його Запиту; — планувати різні типи заходів у різних спільнотах і відповідати на будь-які запитання та повідомлення щодо цих заходів; — створити профіль учасника діяльності та встановити відповідну комунікаційну стратегію. Цей проект дає чудову можливість удосконалити та загартувати навички розробки стратегії, побудови 5-річного плану роботи із Замовником над різними проектами, а також реалізації та оптимізації процесів на кількох рівнях: починаючи з командних і проектних процесів до можливості впливати на процеси управління проектами компанії. Команда: 2BAs, 3QAs, 1UI/UXDesigner, 1Microsoft Power Platform Developer, 3Full-stack розробники, 2Front-end розробники Технології: Проект на основі продуктів Microsoft Dynamics CRM із індивідуальною розробкою на React. Вимоги: —Комерційний досвід не менше 3 років у сфері управління проектами в ІТ; — Вище середнього, як письмовий, так і розмовний, достатній для повсякденного спілкування з клієнтом і кількома зацікавленими сторонами та управління проектною документацією; — Перевірений досвід керування командами з 5-12 осіб на кількох проектах одночасно; —Сильні практики управління людьми: управління командою та конфліктами, мотивація команди та формування команди, особисті цілі для кожного члена команди, що відповідають цілям Особи, проекту та компанії; —Практика в методології(ах) Agile; —Досвід планування проектів, включаючи дорожню карту, план розгортання та управління релізами; —Робота з цілями, OKR, KPI, вимірювання показників продуктивності команди; Приємно мати: —досвід впровадження та оптимізації процесів, пов’язаних із проектом; —робота з некомерційними організаціями; —Досвід роботи зі стандартами ISO 9001 і 27001; —Досвід створення стратегій підтримки та обслуговування; Обов’язки: —Перевести 2 існуючих проекти в режим роботи Support з обмеженими виділеними ресурсами та підготувати обидва проекти до наступної стадії для розробки V2; — Запуск і керування новим проектом з усією необхідною документацією, відповідно до стандартів ISO 9001 і 28001, цілей, OKR і KPI; керувати та розвивати членів команди; —Встановлювати та підтримувати позитивні та ефективні відносини з Клієнтом; —Підготувати проект(и) до внутрішнього та зовнішнього аудиту(ів) для стандартів ISO 9001 та 27001; Особисті якості: —Лідерство та ініціативність; — відмінні комунікативні навички; — Навички вирішення проблем; —Здатність приймати важкі рішення та пояснювати їх необхідність Замовнику, Керівництву та Команді; — орієнтація на клієнта та команду; — Навички самоуправління; —Здатність слідувати цінностям Компанії, Клієнта та Команди; — Тайм-менеджмент, організаціяг багатозадачність; Етапи відбору: 1. Попередній відбір HR + тестування з англійської 2. Внутрішнє технічне інтерв'ю (BA, HR, Account manager )3. Зустріч із замовником (США) Що для вас: —Професійний ріст —Конкурентна заробітна плата —Гнучкий графік роботи —Професійні конференції —20 робочих днів оплачуваних відпусток та лікарняних —Медична страховка Про компанію: SOLVVE isaUS &Ukrainian Outsourcing & Outstaffing company with offices in the US, Florida та Dev.Center в Україні. Наш головний пріоритет - надання високоякісних послуг. Наш великий досвід розробки програмного забезпечення допомагає нашим партнерам із США, Європи та Близького Сходу реалізовувати найскладніші проекти. У своїй роботі ми використовуємо передові технології, що дозволяє нашим фахівцям з кожним днем ​​професійно розвиватися. Експертиза: Охорона здоров'я, Біометрія, Освіта, Соціальні мережі. Ви можете стежити за життям SOLVVE тут: Веб-сайт: solvve.com Facebook: Instagram: Наша компанія має багато переваг, але про них ви дізнаєтеся, відправивши своє резюме. Мишукаємо MD/SN Project Manager , який би приєднався до нашої команди на постійній основі. Про проект: Неприбуткова організація вСША. Проєкту 6років. Перший додаток працює більше 1року, другий додаток запускається, обидва переходять на стадію підтримки, третій додаток використовує свою частину вимог. Мистворюємо CRM-систему з декількома додатками, які дозволяють нашому клієнту: —планувати різні типи Активностей у різних Спільнотах та відповідати будь-яким питанням та повідомлень, що стосуються цих Активностей —створити профіль Учасника Активності та розробити відповідну комунікаційну стратегію. Цей проект дає чудову можливість вдосконалити та закріпити навички розробки стратегій, побудови плану роботи із Замовником над ефективними проектами, а також впровадження та оптимізації процесів на нарізних рівнях: від командних та проектних процесів можливість впливати на процеси управління проектами в компанії. Команда: 2BA, 3QA, 1UI/UXдизайнер, 1розробник Microsoft Power Platform, 3Full-stack розробники, 2Front-end розробники Технології: Проект на базі продукту Microsoft Dynamics CRMз кастомною розробкою наReact. Вимоги: —Щонайменше 3роки комерційного досвіду в управлінні проектами ВІТ; —Рівень володіння англійською мовою вище середнього, як письмовою, так ірозмовною, достатньою для щоденної комунікації з клієнтами та іншими цікавими сторонами, атакож для управління проектною документацією; —Підтверджений досвід управління командами людей над кількома проектами одночасно; —Сильні практики управління людьми: управління командою таконфліктами, мотивація команди тапобудова команди, визначення особистих цілей для кожного члена команди, що відповідають цілям особистості, проект такомпанії; —Практика використання гнучких методологій; —Досвід планування проектів, включаючи дорожню карту, план розгортання та управління релізами; —Робота зцілями, OKR, KPI, вимірювання показників ефективності команди; Приємно мати: —Досвід впровадження та оптимізації процесів, пов’язаних зпроектом; —Досвід роботи знеприбутковими організаціями; —Досвід роботи зістандартами ISO 9001та 27001; —Досвід побудови стратегій підтримки таобслуговування; Обов’язки: —Перевести 2існуючі проекти в режимі підтримки зобмеженіми виділеними ресурсами тапідготувати обидва проекти донаступного етапу розвитку V2; —Запуск тауправління новим проектом зусією необхідною документацією, відповідно достандартів ISO 9001та 28001, Цілей, ОКР таKPI; управління тарозвиток членів команди; —Встановлення тапідтримка позитивних таефективних відносин ізЗамовником; —Підготовка проекту(ів) довнутрішнього тазовнішнього аудиту навідповідність стандартам ISO 9001та 27001; Особисті навички: —Лідерство тапроактивна позиція; —Відмінні комунікативні навички; —Навички вирішення проблем; —Здатність приймати складні рішення тапояснювати їхнеобхідність Клієнту, керівництву такоманді; —Орієнтація наклієнта такоманду; —Навички самоменеджменту; —Здатність слідувати цінностям компанії, клієнта такоманди; —Тайм-менеджмент, організованість табагатозадачність; Етапи відбору: 1. hrскрінінг + тестування назнання англійської мови 2. Технічна співбесіда (BA, HR, Account manager)3. Зустріч іззамовником (США)