Twin Win Games Українсько-естонська компанія з ментальністю людей на першому місці, ми працюємо здебільшого віддалено та забезпечуємо дружню, творчу та динамічну атмосферу в команді. Наша культура різноманітності та інклюзивності об’єднує найвидатніші таланти для дотримання етики Win-Win у наше життя та робота. Ідеальний кандидат — це виключно організований професіонал із досвідом, необхідним для виведення процесу розробки продукту нашої компанії на наступний рівень. Ми шукаємо людину, яка хоче
Twin Win Games Українсько-естонська компанія з ментальністю людей на першому місці, ми працюємо здебільшого віддалено та забезпечуємо дружню, творчу та динамічну атмосферу в команді. Наша культура різноманітності та інклюзивності об’єднує найвидатніші таланти для дотримання етики Win-Win у наше життя та робота. Ідеальний кандидат — це виключно організований професіонал із досвідом, необхідним для виведення процесу розробки продукту нашої компанії на наступний рівень. Ми шукаємо людину, яка хоче розвиватися разом із компанією та прагнутиме покращити ефективність. Якщо Ви енергійні та енергійні, тут, у Twin Win Games, для вас будуть додаткові можливості. Ваші завдання та обов’язки: - Створення браузерних слот-ігор HTML5 для настільних і мобільних пристроїв; - Участь в обговоренні з клієнтами вимог до гри. Кого ми шукаємо:- 3+ роки досвіду розробки ігор на JavaScript- Глибоке знання HTML5- Досвід створення ігор HTML5- JavaScript ES6+- Досвід роботи з бібліотеками/фреймворками (Phaser, Pixi)- Глибоке знання ООП; - Досвід роботи з анімаціями Spine; - Розуміння алгоритмів оптимізації продуктивності, керування пам'яттю та потоків. Було б ПЛЮСОМ: - Знання та практичний досвід роботи з React; - Розуміння WebGL. Чим ми пишаємося: - Гнучкий графік роботи ТА гнучке робоче місце; - Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (5 робочих днів на рік); - Відпочинок; - Оплачувана допомога на вибір; - План особистого розвитку; - Англомовний клуб; - Навчання навичок - Офіс освіти (освітній центр із внутрішнім & зовнішні експерти та програми наставництва);- Структуровані процеси (корпоративне злиття);- Відкритий стиль управління (постійний обмін стратегією та планами компанії);- Огляди на основі ефективності;- Управління стресом (1-1 зустрічі, прозоре спілкування, культура зворотного зв'язку);- Корпоративні тімбілдінги, марафони та онлайн-челенджі;- Сімейні, пропонуємо вітальні подарунки до Ваших особистих свят (народження дитини, весілля тощо).