Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Middle Strong/Senior DevOps Engineer (часткова зайнятість) в InventorSoft

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

InventorSoft

InventorSoft

0
0 відгуків
Без досвіду
Чернівці
Middle Strong/Senior DevOps Engineer (part-time) Львів, Чернівці, віддалено InventorSoft впошуках Middle Strong/Senior DevOps Engineer нашвейцарський SaaS проєкт. Основні вимоги: —3+роки комерційного досвіду роботи напозиції DevOps (особливо, якщо обов’язки включали оптимізацію деплоймент процесів таміграцію інфраструктури); —Досвід роботи тавідмінні знання AWS тауправління інфраструктурою; —Знання Chef, розуміння структури додатків написаних наRuby; —Рівень англійської: Intermediate st
Middle Strong/Senior DevOps Engineer (part-time) Львів, Чернівці, віддалено InventorSoft впошуках Middle Strong/Senior DevOps Engineer нашвейцарський SaaS проєкт. Основні вимоги: —3+роки комерційного досвіду роботи напозиції DevOps (особливо, якщо обов’язки включали оптимізацію деплоймент процесів таміграцію інфраструктури); —Досвід роботи тавідмінні знання AWS тауправління інфраструктурою; —Знання Chef, розуміння структури додатків написаних наRuby; —Рівень англійської: Intermediate strong+; —Особисті якості: самостійність, дисциплінованість, комунікабельність, орієнтованість нарезультат. Буде плюсом: —Сертифікація AWS. Умови роботи: — PART-TIME пропозиція (до15годин/тиждень); —Завимогою клієнта передбачається використання тайм-трекера наплатформі Upwork. Про проєкт: Країна : Швейцарія Проєкт — SaaS рішення для рієлторів таінших працівників сфери нерухомості. Платформа допомагає автоматизувати іполегшити процес підбору нерухомості відповідно допотреб орендарів, перевіряє надійність клієнтів, надає можливість онлайн-оформлення угоди тощо. Команда : 3розробники, Project Manager. Обов’язки напроєкті: —Аналіз поточного процесу деплойменту тавизначення варіантів його оптимізації, якзточки зору ефективності процесів, так ірозподілу бюджету; —Розробка тавпровадження стратегії для оптимізації процесу розгортання; —Пошук альтернативи OpsWork таміграція інфраструктури нанове рішення. Організація робочих процесів: —Графік роботи: гнучкий, але потрібно бути присутнім накомандних мітингах; —Методологія: SCRUM. Етапи інтерв’ю: —HRспівбесіда (45хв); —Знайомство зклієнтом (~30хв); —Можливе виконання тестового завдання (повідомимо про цезаздалегідь).
Без досвіду
Чернівці
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти