Middle SEO-спеціаліст в Repalm

Шукаємо Middle SEO спеціаліста для просування англомовних сайтів у нішах гемблінг, беттінг, іт та єкомерс під Гугл.Розглядаємо спеціаліста з потенціалом розвитку до Senior SEO. Від вас потрібні хороші знання у всіх аспектах просування під англомовний Гугл, від нас — постійна підтримка з боку старших спеціалістів, проекти з великими бюджетами і простором для розвитку.Це не та робота, де на вас повісять проекти і забудуть до моменту звітності в кінці місяця. Ми заохочуємо постійний діалог між спеціалістами, весь час обговорюємо і пробуємо нові ідеї та методи. Проекти і чим будете займатись:Ви будете працювати над клієнтськими або власними проектами компанії. Створювати сайти, збирати семантику, оптимізувати їх і просувати. У компанії є відділи контенту і лінкбілдингу, яким ви будете ставити задачі під свої потреби.Буде не більше 2−3 проектів на одну людинуВи весь час будете на зв’язку з тімлідом, який буде давати задачі і допомагати з розвитком.Ця робота — не про дедлайни і звіти клієнтам, а про результат для сайтів. Нам потрібні люди, які люблять ковирятись в проектах, з інтересом дивитись Ahrefs і сайти конкурентів.В ідеалі, якшо ви самі пробували створювати проекти для себе і маєте досвід повного циклу рев’ю сайтів.Вимоги:: Досвід просування сайтів від 2 років під Google Хороша англійська (рівень напряму впливає на ЗП)Вміння складати семантичне ядро для інфо проектів (Ahrefs, Semrush)Розуміння On-Page оптимізації блогів та інших типів сторінокЛінкбілдинг (аутрич, пбн, крауд, сабміти) — вміння працювати з більшістю методівТЗ копірайтеру, перевірка контенту і робота з копірайтерамиЧого немає в нашій компанії:безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітівдесятків проектів на одного сеошника, через що немає часу зануритись в процес і проаналізувати по людськиакаунт і проджект менеджерів з їх спорченим телефономтрекерів часу чи іншої неприємної звітностіУмови роботи:дистанційна роботаповністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручноповністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День НезалежностіВсі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфераЧасті перфоманс рев’ю: джуни — 4 рази на рік, мідли — 3 рази на рік, сініори — 2 рази на рікПрикріпляйте до резюме дані про свої кейси, приклади своєї роботи (аудити, стратегії, семантичні ядра). На першому етапі з вами зв’яжеться рекрутер, а на наступному буде розмова з керівником компанії.Давайте разом розвивати один одного!