Середній/старший рекрутер (Solidgate — Fintech) в Genesis

Solidgate — це В2В продукт у сфері онлайн-платежів. Ми будуємо фінтех-екосистему, щоб наші клієнти могли швидко, безпечно та вигідно приймати оплати по всьому світу: від Європи до ЛАТАМу, від США до Азії. Ми є частиною історії кожної компанії, з якою працюємо — і дозволяємо їм швидко та ефективно виходити на нові ринки та збільшувати прибутки. З нами платежі — це просто.

Про нас:

• Офіси в 3х країнах: Україні, Польщі та на Кіпрі
• 170+ членів команди
• 100+ платіжних методів
• 200+ клієнтів з України, Європи та США
• PCI DSS Level 1 provider
• Топовий IT-роботодавець за версією DOU

Наші переваги:

• FinTech — швидкозростаюча індустрія
• Backend-driven продукт зі складними логіками, архітектурою та сучасним стеком технологій (Golang, Java, Kotlin, React, Typescript, PostgreSQL, Elastic, Redis, RabbitMQ, AWS ECS)
• складні виклики та прямий вплив кожного члена команди на ріст бізнесу
• можливість розвитку та професійного росту — «career plan» є у кожного
• команда, яка горить спільною метою, має спільне бачення та цінності.

Крім того, ми забезпечуємо швидкі донати для української армії! Команда Solidgate створила Payment Link, завдяки якому БО та фонди можуть приймати платежі за лічені хвилини у будь-якій валюті. Пишаємося партнерствами з благодійними організаціями, серед яких KOLO та «Повернись живим».

Шукаємо драйвового та талановитого Recruiter, який буде посилювати наші команди топовими спеціалістами на ринку.

Твоїми задачами будуть:
— бути відповідальним за рекрутинг процес від узгодження профілів потрібних спеціалістів в команди до підписання ними офферів про співпрацю;
— забезпечення регулярного представлення сильних кандидатів до відбору;
— повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіда кандидатів з менеджерами з найму, переговори щодо офферів;
— участь у заходах Employer Branding.

Шукаємо того, хто має:
— 2-5 років досвіду у повному циклі найму (від етапу пошуку до статусу прийняття офферів);
— досвід у наставництві молодших колег;
— глибоке розуміння ринку IT-праці;
— високий рівень навичок пошуку та здатність встановлювати контакт з кандидатами;
— здатність проводити співбесіди та керувати як керівниками з найму, так і кандидатами під час них;
— володіння Англійською мовою на рівні Upper-Intermediate;
— здатність розвивати та підтримувати міцні та довгострокові відносини з керівниками з найму та кандидатами;
— сильні комунікаційні навички;
— орієнтованість на результати та увага до деталей.

Наші корпоративні бенефіти:
— медичне страхування та корпоративний лікар
— понад 30 дей оффів протягом року (20 робочих днів відпустки + вихідні на державні свята)
— безкоштовні снеки, сніданки та обіди в офісі
— професійне навчання (курси, тренінги, конференції, сертифікації)
— performance review 2 рази на рік
— компенсація спорту/клуби за інтересами
— конкурентна оплата праці
— можливість працювати віддалено
— сучасна техніка Apple.

Хочеш стати частиною команди? Просто зараз відправляй своє резюме і ми обов’язково з тобою звʼяжемось щодо наступних кроків.