Середній/старший бізнес-аналітик в ScaleTools UA

Ми шукаємо пристрасного бізнес-аналітика, який не може уявити своє життя без чітких вимог у будь-якій сфері. Рольові обов’язки: тісно співпрацювати з власником продукту над створенням, детальним описом та оновленням історій користувачів. Виявляти та описувати вимоги до програмного забезпечення за допомогою інтерв’ю з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, семінарів щодо вимог, робочого процесу опитувань та аналізу наявної документації. Обробляти та підтримувати специфікації вимог до програмного забезпечення, які будуть використовуватися для документації та процесу розробки. Вивчайте та аналізуйте продукт у всій його складності та пропонуйте вдосконалення на основі на цей аналіз. Покращуйте користувальницький досвід продукту, включаючи створення прототипів інтерфейсу користувача. Спілкуйтеся з командою розробників, пояснюйте вимоги, контролюйте процес їх точного виконання та вносьте корективи в процес розробки або документацію, якщо необхідно. Аналізуйте дані на основі моніторингу продуктивності продукту. Створюйте базу знань надавати функціональні та технічні рекомендації для команди розробників проектів у майбутніх проектах. Виконувати тестування на прийнятність користувачами: керувати віддаленими демонстраційними сесіями з клієнтами та експертами, збирати та обробляти їхні відгуки. Вимоги: просунутий / вільний рівень англійської мови, як письмовий, так і розмовний. Досвід у створенні добре структурованої документації, діаграм і специфікацій. 6+ місяців досвіду на посаді бізнес-аналітика. Здатність працювати в швидкоплинному середовищі з використанням гнучких методологій з мінімальним наглядом або наглядом. Сильні аналітичні навички та навички міркування. Проактивна позиція, результат орієнтоване мислення. Сильні комунікативні та міжособистісні навички. Впевненість у спілкуванні та управлінні стосунками в ділових і технічних командах. Цікавість до людей і даних — ви знаєте, як задавати запитання, щоб дійти до суті справи. Ми пропонуємо: регулярну продуктивність і перегляди зарплати. Зосередьтеся на якості, а не на швидких результатах. Сімейна культура роботи та середовище з мінімальним рівнем бюрократії. Підтримка компанії в розвитку навичок, таких як семінари, конференції, майстер-класи тощо. Будь-яке необхідне обладнання. Конкурентоспроможний пакет заробітної плати .24 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки. Оплачувані відпустки та лікарняні. Цікаві та складні завдання.