Середній Scrum Master в Comparus UA (Компарус.ЮА, ТОВ)

Про проєкт:Ми розробляємо TiONA — віртуальний робочий простір з інструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів і документообігу.Основною метою проекту є створення надійної та зручної платформи для спілкування та співпраці для німецького ринку.Процеси розробки базуються на методології Agile.Наша співпраця передбачає роботу тільки в офісі в місті Дніпро! Необхідні навичкиДосвід роботи зі Scrum від 1,5 рокуРівень англійської мови Upper Intermediate або вищийЧітке розуміння Agile Principles/Manifesto, цінностей і Scrum frameworkТеоретичні знання фреймворку Scaled Agile (SAFe)Добре розуміння повного циклу SDLCГарні організаторські здібностіДосвід роботи з інструментами Agile Management (наприклад, Confluence, VersionOne, Online Whiteboards)Досвід організації та модерації зустрічей та семінарів різного рівняВідмінні комунікативні навичкиБуде плюсомПрактичний досвід роботи зі структурою Scaled Agile (SAFe), особливо керівництво командою під час планування PIСертифікація SAFe Scrum master або Leading SAFeСертифікація Agile Team FacilitationТехнічні знання (розробка, тестування)Досвід у сфері сollaboration Що ви отримаєте, працюючи з нами:Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце)Роботу тільки з передовими технологіямиДружньо-професійна атмосфера в команді 🙂8-годинний робочий день, без овертаймівЛікарняні та відпустки компенсуютьсячасткова компенсація тренажерного залучасткова компенсація сертифікацій та конференційчасткова компенсація за заняття англійської / німецькоїОбов’язки Mindset: здатність адаптуватися до обставин, що змiнюються. Sprint Events: ефективно керувати та фасилiтувати sprint ceremonies для підтримки розробки та доставки продукту. Retros/lessons learned: здатність визначати больові точки для Agile-команди та генерувати свіжі практичні ідеї. Work with the scope: підтримувати власника продукту та забезпечувати навчання, якщо це необхідно, особливо Product Backlog health, Dependency Management для кращого керування релізами. PI and Sprint Planning: допомагати командам досягати Sprint goals & PI Objectives/ Program objectives, дотримуючись церемоній планування /оцінки backlog items. Проводити team breakout sessions для визначення об'ємiв робiт та плану на PI. Coaching Teams:  коучiнг команди в самоорганізації. Допомагати команді досягати вищого рівня зрілості Agile. Stakeholder Management:  мати партнерські відносини, співпрацювати з team stakeholders. Progress tracking:  відстежувати та звітувати про показники команди щодо досягнення прогресу. Звертати увагу на anti-agile patterns та проводити коучiнг команди для їх усунення Ескалація, коли щось заважає прогресу.Етапи спілкування за вакансією: 1. Діалог з Recruiter у чат-форматі (обговорюються виключно найважливіші питання) 2. Online call: 15 хв перевірка рівня English, 30 хв. детальне обговорення вакансії з Recruiter 3. Виконання тестового завдання 4. Технічна співбесіда з Tech Lead та Onboarding guide (60−90 хв) * етапи можуть змінюватись пiд час спілкування, але завжди з метою подальшої співпраціПрохання перед надсиланням CV уважно ознайомлюватись з деталями вакансії для збереження Вашого і нашого часу.Якщо інформація в CV співпадаєз вимогами — Ви обовʼязково отримаєте фідбек.