Середній Scrum Master в COMPARUS UA

Middle Scrum Master Дніпро Про проєкт: Мирозробляємо TiONA— віртуальний робочий простір зінструментом для відеоконференцій, чатом, системою тікетів ідокументообігу. Основною метою проекту єстворення надійної тазручної платформи для спілкування таспівпраці для німецького ринку. Процеси розробки базуються наметодології Agile. Наша співпраця передбачає роботу тільки вофісі вмісті Дніпро! Необхідні навички Досвід роботи зіScrum від 1,5 року Рівень англійської мови Upper Intermediate або вищий Чітке розуміння Agile Principles/Manifesto, цінностей іScrum framework Теоретичні знання фреймворку Scaled Agile (SAFe) Добре розуміння повного циклу SDLC Гарні організаторські здібності Досвід роботи зінструментами Agile Management (наприклад, Confluence, VersionOne, Online Whiteboards) Досвід організації тамодерації зустрічей тасемінарів різного рівня Відмінні комунікативні навички Буде плюсом Практичний досвід роботи зіструктурою Scaled Agile (SAFe), особливо керівництво командою під час планування PI Сертифікація SAFe Scrum master або Leading SAFe Сертифікація Agile Team Facilitation Технічні знання (розробка, тестування) Досвід усфері сollaboration Щовиотримаєте, працюючи знами: Повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце) Роботу тільки зпередовими технологіями Дружньо-професійна атмосфера вкоманді 🙂8-годинний робочий день, без овертаймів Лікарняні тавідпустки компенсуються часткова компенсація тренажерного залу часткова компенсація сертифікацій таконференцій часткова компенсація зазаняття англійської/ німецької Обов’язки Mindset: здатність адаптуватися дообставин, щозмiнюються. Sprint Events: ефективно керувати тафасилiтувати sprint ceremonies для підтримки розробки тадоставки продукту. Retros/lessons learned: здатність визначати больові точки для Agile-команди тагенерувати свіжі практичні ідеї. Work with the scope: підтримувати власника продукту тазабезпечувати навчання, якщо ценеобхідно, особливо Product Backlog health, Dependency Management для кращого керування релізами. PIand Sprint Planning: допомагати командам досягати Sprint goals &PIObjectives/ Program objectives, дотримуючись церемоній планування /оцінки backlog items. Проводити team breakout sessions для визначення об’ємiв робiт таплану наPI. Coaching Teams:  коучiнг команди всамоорганізації. Допомагати команді досягати вищого рівня зрілості Agile. Stakeholder Management:  мати партнерські відносини, співпрацювати зteam stakeholders. Progress tracking:  відстежувати тазвітувати про показники команди щодо досягнення прогресу. Звертати увагу наanti-agile patterns тапроводити коучiнг команди для їхусунення Ескалація, коли щось заважає прогресу. Етапи спілкування завакансією: 1. Діалог зRecruiter учат-форматі (обговорюються виключно найважливіші питання)2. Online call: 15хв перевірка рівня English, 30хв. детальне обговорення вакансії зRecruiter 3. Виконання тестового завдання 4. Технічна співбесіда зTech Lead таOnboarding guide (60-90 хв)* етапи можуть змінюватись пiд час спілкування, але завжди зметою подальшої співпраці Прохання перед надсиланнямCV уважно ознайомлюватись здеталями вакансії для збереження Вашого інашого часу. Якщо інформація вCV співпадає звимогами— Виобовʼязково отримаєте фідбек.