Нативний розробник Middle React (Нідерланди) в InventorSoft

Middle React Native Developer (Netherlands) Львів, Чернівці, віддалено Шукаємо досвідченого Middle React Native Developer нанідерландський проєкт (платформа для продажу товарів). Вимоги: досвід React Native розробки від 3-х років та навички роботи з Android/iOS(для взаємодії зпристроями). Рівень розмовної англійської— Upper-Intermediate (щоденна розмовна комунікація англійською). Основні вимоги: —3+років комерційного досвіду розробки на React Native; —Навички роботи Android/iOS (для взаємодії зпристроями) ; —Глибокі знання HTML, CSS, JavaScript; —Рівень англійської мови— Upper-Intermediate ; Особисті якості: комунікабельність, організованість, самостійність, бажання розвиватись тапрофесійно зростати. Буде плюсом: —Досвід роботи насхожих проєктах; —Знання Agile методологій; —Технічна освіта. Мипропонуємо: —Гнучкий графік роботи; —Гібридний формат роботи (офіс або ремоут); —Повний бухгалтерський супровід; —Професійний розвиток (доступ доплатформи знавчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій напрофесійну тематику); —18днів 100% оплачуваної відпустки; —10днів 100% оплачуваних лікарняних; —Часткова компенсація занять занглійської мови. Про клієнта тапроєкт: Країна: Нідерланди. Проєкт— цеплатформа для продажу товарів, яка допомагає зберігати усю важливу інформацію про клієнтів, продукти, бренди тазапаси наодній платформі. Платформа допомагає розширити функціональні можливості якдля клієнта, так ідля продавця(магазинів, веб-магазинів, ринків тощо). Завдяки комплексному рішенню більше непотрібні зовнішні програми, наприклад, для доставки чивідстеження запасу товарів. Планується подальший розвиток існуючого додатку (InStore) тастворення нових: —InPicking (додаток для складу); —Customer App (додаток клієнта); —Whitelabel App (додаток для користувачів); —InPayment (додаток для обробки платежів). Обов’язки напроєкті: —Розробка платформи, впровадження нового функціоналу; —Рефакторінг поточного функціоналу; —Баг фіксинг; —Участь вScrum процесі. Організація робочих процесів: —Графік роботи: гнучкий, але потрібно бути навсіх мітингах зкомандою таклієнтом; —Проведення мітингів: дейлі, Scrum мітинги. Етапи інтерв’ю:|—HRспівбесіда (30-40 хв); —Внутрішня технічна співбесіда (1год); —Співбесіда зклієнтом (1год). Інше: —Співбесіди українською таанглійською мовами; —Можливе виконання тестового завдання (вокремих випадках— попереджаємо завчасно).