Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Менеджер проекту середньої ланки (Global IT) в Valtech

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

Valtech

Valtech

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Менеджер проектів середнього рівня (Global IT) Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Чернівці, віддалено Можливість Ми шукаємо керівника проектів середнього рівня (GlobalIT), щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у більш ніж 60 офісах по всьому світу. Valtech Ukraine має зростаючу багатофункціональну IT-групу, яка підтримує глобальні інструменти та системи та створює інноваційні рішення для всіх компаній Valtech у всьому світі. Глобальний менеджер IT-проектів має значні можлив
Менеджер проектів середнього рівня (Global IT) Київ, Львів, Дніпро, Вінниця, Чернівці, віддалено Можливість Ми шукаємо керівника проектів середнього рівня (GlobalIT), щоб приєднатися до нашої глобальної команди з 6000 професіоналів у більш ніж 60 офісах по всьому світу. Valtech Ukraine має зростаючу багатофункціональну IT-групу, яка підтримує глобальні інструменти та системи та створює інноваційні рішення для всіх компаній Valtech у всьому світі. Глобальний менеджер IT-проектів має значні можливості для особистого та професійного зростання в дружній команді крутих багатонаціональних IT-майстрів або продовжить професійний розвиток у Delivery Projects у майбутньому. Ми також готові залучати на роботу більше ветеранів та внутрішньо переміщених осіб. Навички ідеального кандидата включають: 2+ роки досвіду роботи в службі обслуговування клієнтів або управлінні проектами в середовищі розробки програмного забезпечення чи подібному технічному досвіді та розумінні ІТ-інфраструктури, інструментів і процесів (інструменти управління проектами, як-от Atlassian Jira, Confluence, ServiceDesk тощо) Перевірений практичний досвід керівництва командою Сильний знання гнучких методологій Здатність до дистанційного/міжнародного керування командою проекту Повинен уміти збирати, координувати та документувати вимоги та специфікації проекту Повинен уміти розподіляти роботу всередині та між проектними групами на основі характеру та складності завдань Сильні навички усного та письмового спілкування, критичне мислення, аналітичні навички та навички міжособистісного спілкування Виняткові організаційні і навички структурування роботи Виняткова орієнтація на обслуговування клієнтів і відповідні навички Має продемонструвати працьовитий, дисциплінований характер, здатність сприймати конструктивну критику, здатність мотивувати проектні команди, досягати консенсусу та дотримуватися робочих політик і процедур Повинен володіти інструментами MSOffice, MSProject або іншими системами управління проектами , Atlassian Jira, Confluence Upper-Intermediate Рівень англійської мови Велике бажання щодня дізнаватися більше про бізнес Додатково: проекти розробки веб-додатків або досвід індустрії комерції (знання платформи SFB2C isaplus) Знання продуктів Microsoft (Office 365, Active Directory, Azure), — базові знання хмарної інфраструктури знання (AWS, Azure) Професійні послуги Організація або досвід бізнес-консультування Загальні знання кібербезпеки Сертифікати професійного управління проектами Роль Ви працюватимете негнучко як менеджер середнього проекту, ви будете: Керувати обсягом, бюджетами та графіком глобальних ІТ-проектів Керувати внутрішнім зв’язком клієнтів для кількох великих -масштабувати зусилля щодо розробки/підтримки Керувати вимогами та проектною документацією та підтримувати відповідну базу знань Призначати робочі завдання, керувати спроможністю та навантаженням і належним чином розподіляти робочі зусилля між членами команди проекту Мотивувати членів команди проекту, заохочувати та підтримувати продуктивну роботу та сприяти співпраці команди Передбачити клієнта потреби, досліджувати та пропонувати клієнтам альтернативні технічні рішення через внутрішні та зовнішні консультації та технічні дослідження. Постійно забезпечувати високоякісне обслуговування клієнтів. Проводити оцінку продуктивності членів проектної команди та надавати керівникам відділів відгук про ефективність роботи співробітників.Надання вхідних даних для планування розвитку кар’єри співробітників. Регулярне звітування та управління внутрішнім процесом виставлення рахунків. Переваги Психічне та фізичне здоров’я: Медичне страхування Бюджет відшкодування витрат на спорт Підтримка домашнього офісу Низка безкоштовних психологічних та юридичних консультацій Підтримка у відпустці по вагітності та пологах Особистий та професійний розвиток: Внутрішні семінари та навчальні ініціативи Компенсація за курси англійської мови Компенсація за професійні сертифікати Компенсація Участь у професійних місцевих та глобальних спільнотах Рамкова основа для управління очікуваннями та визначте кроки для просування до вибраної кар’єри Програма наставництва з можливістю стати наставником або наставником, щоб вирости до вищої посади. Валтех Україна має систему прогресивних пакетів переваг — чим довше ви залишаєтеся в компанії, тим більше переваг отримуєте. Форус, у Valtech, нашим головним пріоритетом завжди були люди. Компанія Valtech створила One Fund для підтримки українських колег, життя яких перевернулося з ніг на голову у ці важкі часи. Завдяки швидкому зростанню компанії ви не тільки залишаєтеся в стороні від постійної еволюції, але й можете керувати змінами. Чим більше ми ростемо, тим більше можливостей взяти на себе відповідальність, реалізувати свої творчі ідеї та бути інноватором і драйвером, а не виконавцем завдань. Скажіть привіт своєму майбутньому. подайте заявку!
Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти