Керівник проекту середньої ланки в Boosta

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Бажаєш керувати проектами, які створюють інноваційні мобільні застосунки? Готовий взяти на себе відповідальність за різноманітні команди? Ми шукаємо відповідального Project Manager-а до нашої партнерської компанії SEOgene! Приєднуйся до нашої динамічної команди і розвивайся разом з нами.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Контролювати процес створення мобільних застосунків від концепції до релізу для платформ Android і iOS.
• Розробляти та підтримувати комплексні плани проектів, визначаючи обсяг проекту, ресурси, етапи та дедлайни.
• Забезпечувати крос-функціональну співпрацю між ключовими стейкхолдерами, включаючи розробників, дизайнерів, копірайтерів та ASO спеціалістів.
• Управляти та відстежувати розробку та продуктивність кількох нових випусків застосунків щомісяця.
• Сприяти інноваційному та творчому вирішенню проблем протягом життєвого циклу проекту.
• Управляти різними видами ресурсів забезпечуючи оптимальне використання та ефективність.

Що ми очікуємо від тебе?

• 2+ роки досвіду в управлінні ІТ-проектами, бажано з фокусом на мобільні застосункі.
• Навички планування та виконання проектів, здатність управляти декількома проектами одночасно.
• Сильні аналітичні навички для вимірювання продуктивності та результатів проекту.
• Ефективне встановлення пріоритетів і цілей в динамічному, швидкому середовищі.
• Англійська мова на рівні Intermediate.
• Сильні організаторські здібності.
• Навички тайм менеджменту та вирішення проблем з увагою до деталей.
• Орієнтованість на результат, сфокусованість на досягненні успішного завершення проекту.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: тестове завдання.
• 3й етап: інтерв’ю.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Ще трошки привабливої інформації про наші умови:

• Ми за відновлення і відпочинок, тому у нас є 5 days off, 18 днів відпустки, 5 днів лікарняного без медичної довідки, та 30 днів — з нею;
• Повністю віддалений та гнучкий графік роботи, але маємо офіси, де можна комфортно працювати;
• Кожний у нашій команді має змогу швидко рости як горизонтально, так і вертикально, тому що маємо циклічний продуктовий процес;
• Подарунки — то є наша слабкість і даруємо ми їх з усіх можливих приводів;
• Звичайно, маємо медичне страхування;
• Компенсуємо навчання та профільні конференції — ми дуже цінуємо educational enthusiasm;
• Обожнюємо шеринг знань і проводимо регулярні освітні івенти.

Ну, що, заманливо? Відправляй нам резюме і давай не відтягувати нашу зустріч! Вже чекаємо:)