Керівник проекту середньої ланки в AnyforSoft

Ви досвідчений менеджер проектів, для якого клієнти на першому місці? Ми шукаємо когось такого ж, як ви, щоб приєднатися до нашої динамічної команди AnyforSoft! Нам потрібен хтось із першокласними навичками планування, оцінки та управління, щоб керувати нашими захоплюючими веб- та мобільними проектами. Якщо ви проактивні, чудово слухаєте та прагнете поділитися своїм досвідом, щоб підтримувати міцні стосунки з клієнтами, тоді ви у правильному місці! У AnyforSoft ми цінуємо гнучкість, відповідальність і бажання розвиватися як менеджер у всіх сенсах цього слова. Крім того, приготуйтеся до багатьох викликів, щоб тримати себе в курсі! Приєднуйтесь і давайте створимо щось дивовижне разом! Обов’язки: Керуйте повним життєвим циклом проекту, забезпечуючи його своєчасне виконання в межах бюджету та мінімізуючи ризики; Сприяйте атмосфері співпраці та чіткого спілкування між командами (розробниками, дизайнери, клієнти); Співпраця з відділом продажів для втілення потреб клієнтів у чіткі плани проекту. Використання методології Agile для планування завдань, розподілу ресурсів і моніторингу прогресу в Jira; Надання регулярних звітів клієнтам про хід проекту, використання бюджету, ризики та наслідки, а також запити на зміни; Надання звітів вищому керівництву про планування ресурсів, стан проекту, ризики та можливості; Керування міжфункціональними команди (2-6 членів), включаючи розробників, дизайнерів і QA в середовищі Kanban (перехід до Scrum); Проведення регулярних зустрічей один на один і перевірки ефективності для забезпечення росту та розвитку членів команди. Сприяти прозорості, командній роботі, відповідальності та підзвітності. Кваліфікація: мінімум 4 роки досвіду роботи в якості менеджера ІТ-проектів, в ідеалі – веб-/мобільна розробка. Перевірений досвід успішної реалізації проектів вчасно та в межах бюджету. Глибоке розуміння SDLC для користувальницьких веб-/мобільних проектів. Розуміння процесів і технологій веб/мобільної розробки, досвід гнучких методологій (Kanban/Scrum) стануть перевагою. Відмінні навички спілкування, міжособистісного спілкування та ведення переговорів. Англійська на рівні B2/C1 для міжнародних клієнтів. Презентаційні навички для ефективного донесення планів проекту, прогресу та результатів до клієнтів і зацікавлених сторін. Здатність створювати чіткі, лаконічні та інформативні звіти як для клієнтів, так і для внутрішніх зацікавлених сторін. Досвід керівництва та мотивації команд розробників. Перевірена здатність проводити ефективні зустрічі один на один і огляди ефективності. Здатність залучати команду до продуктивної розробки та співпраці для забезпечення успіху проекту. Розуміння різних моделей залучення (час і матеріали, фіксована вартість, виділена команда, підтримка тощо), щоб рекомендувати та впроваджувати найбільше відповідна модель для кожного проекту клієнта. Можливість процвітати у віддаленому середовищі з додатковим доступом до офісу. Пристрасть до постійного навчання та вдосконалення. Етапи співбесіди: співбесіда з HR (30 хвилин); технічна співбесіда (45-60 хвилин); заключна співбесіда з генеральним директором і менеджером з доставки (45-60 хвилин); пропозиція. Ми пропонуємо: віддалена культура з можливістю працювати з будь-якої точки світу;Гнучке та відкрите управління;Конкурентоздатний рівень винагороди та пільг;Хороше технічне оснащення, юридична підтримка, корпоративні розваги та інші звичайні переваги;Повернення грошей заособистий розвиток, здоров'я, відпочинок, резервне живлення та коворкінг.