Розробник PHP середнього рівня в FAVBET Tech

Тепер ми запрошуємо Middle PHP-розробника приєднатися до нашої команди.
 

Ми шукають розробника PHP середнього рівня, щоб приєднатися до нашої команди, яка працює над новим проектом у  Casino Stream.  Ви будете залучені до багатьох етапів життєвого циклу продукту, включаючи розробку, розгортання та підтримку нових і наявних функцій. 

Обов’язки:

- створювати ефективні модулі PHP, які можна тестувати та використовувати повторно;  
-  Активна участь у модульному тестуванні, виправленні дефектів, готовності до роботи ;
- Досвід розробки програмного забезпечення на основі стандартних гнучких методологій розробки додатків, TDD/Scrum; 
-  Знайомство з керуванням джерелом (Git), системами відстеження помилок (JIRA), системами збирання та керування залежностями (Composer), постійною інтеграцією (GitLab), пакуванням і розгортанням (Docker) ;

 < /p>

Вимоги:

- Знання веб-фреймворків PHP (Laravel і Symfony);
 - Знання Postgres, Redis, Docker, OpenAPI, HTTP/ протоколи HTTP2, REST, RPC, OWASP; 
 - Знання шаблонів проектування системи, API і програмного забезпечення (GOF, DDD, TDD);
 Створення ефективних, тестованих і повторно використовуваних служб PHP;  
- Пишіть чистий, добре розроблений, об’єктно-орієнтований код PHP, дотримуючись найкращих галузевих практик;
-  Розуміння фундаментальних принципів проектування масштабованої програми; 
- Співпраця з іншими розробниками та керівниками проектів для вирішення нових і існуючих технічних завдань;  
 

Ми пропонуємо:
- 24 дні оплачуваної відпустки та 10 лікарняних — ми цінуємо відпочинок і розваги. Також дотримуємося національних свят;
- Медичне страхування співробітників та можливість навчання співробітників за рахунок компанії та абонементу в спортзал;
- Дистанційна робота; після перемоги України у війні — власний сучасний високий офіс із просторим робочим місцем та новеньким робочим обладнанням (біля станції метро Почайна);
- Гнучкий графік роботи — ми очікуємо повну зайнятість, але не відстежуємо вашу роботу години;
- Плоска ієрархія без мікроуправління — наші двері відкриті, і всі члени команди доступні;