Партнер середніх людей в Upstars

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо Middle People Partner.✅ Твої майбутні задачі:•проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HR Check-in`s;•проведення Probation/Performance Review;•адміністрування HR процесів в HR-системах (HiBob, Jira);•комунікація між співробітниками та керівництвом для вирішення питань і виявлення можливостей для покращень;•брати участь у регулярних практиках, пов’язаних з HR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) з цінними висновками та планами подальшого розвитку;•активне залучення в HR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&D programs);•взаємодія зі співробітниками для розуміння їх потреб, питань і побажань, а також для надання належної підтримки в рамках позиції;•крос-функціональна співпраця з відділами L&D, C&B, Finance, Legal.💪 Твої скіли:•досвід роботи в HR від 2-х років у ролі People Partner/ HR Generalist/ HR Manager/ HR BP; •досвід роботи з повним життєвим циклом співробітника (Onboarding, Development, Retention, Termination);•відповідальність та ownership mindset;•критичне й аналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної й командної роботи, пріорітезація задач;•здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми та знаходити ефективні шляхи їх вирішення;•вміння будувати партнерські стосунки із співробітниками та колегами; •досвід роботи з HR системами.🤞 Бажано, але не критично:•досвід роботи з Jira, Slack, Confluence, HiBob;•бажаний досвід в IT — від 2-х років;•HR аналітика ( робота з даними, метриками та dashboards);•володіння англійською на рівні Intermediate;•досвід роботи з командами Arbitrage.🌟 Наші переваги:•любимо задачі з зірочкою, бо вони розкривають потенціал;•говоримо прямо і просто, навіть про складне;•не любимо бюрократію та застарілі підходи – даємо свободу дій;•маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;•користуємось хмарним сховищем, Kubernetes та іншими складовими цифрової зрілості; •прагнемо автоматизувати рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;•пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість частково працювати на додаткових проєктах, щоб тестувати інші технології. 🍪 Маст-хев:•гібридна робота — працюй з дому чи з офісу, де є все для твого комфорту та безпеки;•гнучкий початок робочого дня – починай, коли тобі зручно;•20 днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;•медичне страхування у топових клініках – ми турбуємось про твоє здоровʼя;•Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;•івенти – бери участь у майстер-класах, долучайся до ранкової йоги, відвідуй тім-білдінги та корпоративи;•навчання, навчання і ще раз навчання – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.У тобі є прагнення і бажання постійного росту та нових знань? Бажаєш брати активну участь у процесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉