Партнер середніх людей в Upstars

UPSTARS— продуктова IT-компанія, зякою злітають ілюди, ібренди. Мивміємо запускати зіркові проєкти усфері iGaming ✨Наш основний фокус роботи— послуги B2B ітехнологічні рішення для клієнтів зусього світу. Ітак, підтримувати легальний тапрозорий ринок України— цемаст хев, тому митретіми вкраїні отримали B2B-ліцензію нанадання послуг усфері азартних ігор.Мирозширюємо свою дрім тім ішукаємо Middle People Partner.✅ Твої майбутні задачі:проведення Employee lifecycle: Onboarding, Termination, внутрішні переведення, HRCheck-in`s;проведення Probation/Performance Review;адмініструванняHR процесів вHR-системах (HiBob, Jira);комунікація між співробітниками такерівництвом для вирішення питань івиявлення можливостей для покращень;брати участь урегулярних практиках, пов’язаних зHR (1:1, surveys, зворотній зв’язок тощо) зцінними висновками тапланами подальшого розвитку;активне залучення вHR-ініціативи (наприклад, ENPS/Gallup/Admin survey, C&B/L&Dprograms);взаємодія зіспівробітниками для розуміння їхпотреб, питань іпобажань, атакож для надання належної підтримки врамках позиції;крос-функціональна співпраця звідділами L&D, C&B, Finance, Legal.💪 Твої скіли:досвід роботи вHRITвід 3-х років уролі People Partner/ HRGeneralist/ HRManager/ HRBP;досвід роботи зповним життєвим циклом співробітника (Onboarding, Development, Retention, Termination);відповідальність таownership mindset;критичне йаналітичне мислення, системність, високий рівень емоційного інтелекту, баланс самостійної йкомандної роботи, пріорітезація задач;здатність аналізувати складні ситуації, виділяти проблеми тазнаходити ефективні шляхи їхвирішення;вміння будувати партнерські стосунки ізспівробітниками таколегами; досвід роботи зHR системами.🤞 Бажано, але некритично:досвід роботи зJira, Slack, Confluence, HiBob;HRаналітика ( робота зданими, метриками таdashboards);володіння англійською нарівні Intermediate;досвід роботи зкомандами Arbitrage.🌟 Наші переваги:любимо задачі ззірочкою, бовони розкривають потенціал;говоримо прямо іпросто, навіть про складне;нелюбимо бюрократію тазастарілі підходи— даємо свободу дій;маємо власні потужності для створення технологічних рішень знуля;користуємось хмарним сховищем, Kubernetes таіншими складовими цифрової зрілості; прагнемо автоматизувати рутину, щоб використовувати час для розвитку тапрофесійного зростання всередині компанії;пропонуємо чіткий кар’єрний план зPerformance Review, тренінги, менторинг-програми, можливість частково працювати надодаткових проєктах, щоб тестувати інші технології. 🍪 Маст-хев:гібридна робота— працюй здому чизофісу, деєвсе для твого комфорту табезпеки;гнучкий початок робочого дня— починай, коли тобі зручно;20днів оплачуваної відпустки, державні вихідні ілікарняні— мизаворк-лайф беленс;медичне страхування утопових клініках— митурбуємось про твоє здоровʼя;Benefit cafe— щомісячно витрачай кошти науподобання, хобі, спорт, тощо;івенти— бери участь умайстер-класах, долучайся доранкової йоги, відвідуй тім-білдінги такорпоративи;навчання, навчання іщераз навчання— індивідуальний бюджет накурси, корпоративна англійська, воркшопи таонлайн-бібліотека.Утобі єпрагнення ібажання постійного росту танових знань? Бажаєш брати активну участьупроцесі створення продукту? Давай знайомитися! 😉