Середній (.Net) Back-End/Full-Stack розробник в DevCom

Middle (.Net) Back-End/Full-Stack Developer Львів DevCom шукає Middle (.Net) Back-end/Full-Stack розробника, який може приєднатися до нашої команди! Ми шукаємо кваліфікованого та мотивованого розробника, щоб приєднатися до нашої дружньої команди. Ця роль передбачає роботу над довгостроковим, стабільним, новаторським проектом на активній стадії розробки, який використовує технологію відбитків пальців на багатьох пристроях, пропонуючи унікальний виклик і можливість працювати з новітніми технологіями біометричної безпеки. Отже, якщо ви шукаєте можливість попрацювати над розробкою програми, яка допомагає, підтримує та рятує людські життя, сюди! Розташування: Львів Режим роботи: штатний працівник (Львів). Є можливість роботи у львівському офісі або віддалено зі Львова Про проект: Система управління інструментами інвентаризації для екстрених служб. Основні функції інструменту: реєстрація використаних витратних матеріалів та матеріалів, інформування про проблеми та проблеми, а також запит на додаткові предмети витратних матеріалів та матеріалів під час екстреного виклику Команда: 25 осіб Технології, що використовуються в проектах: ASP.NET WebForms, .Net 4.8, SQL Server 2016, .Net Core6, Angular14, OData Поточний статус проекту: активний Вимоги та навички: 3+ роки досвіду Back-end розробки: Сильний ASP.NET MVCабо ASP.NET Web API MSSQL, Entity Framework, ADO.NET Глибоке знання JavaScript (ES6), jQuery або Angular 2+ Добре знання HTML, CSS, шаблонів дизайну, SOLID English— Intermediate (B2) orbetter— письмово, розмовно, на слух. ADO.NET Наставництво молодших розробників Досвід розробки додатків у сфері охорони здоров’я .NET Core 6 Що ми пропонуємо: Заробітна плата — $2000-3500 брутто (залежить від результатів співбесіди та може бути обговорена). Повна віддаленість або робота зі львівського офісу — на ваш вибір. Перегляд ефективності кожні шість місяців. Підвищення кваліфікації в колективі висококваліфікованих спеціалістів. Динамічна та цікава робота. Дружній інтерфейс з клієнтами. Можливості кар'єрного та професійного розвитку. Курси англійської мови та інші види L&D, як-от курси та компенсація за сертифікати. Подарунки та нагороди. Спортивна компенсація. Реферальна програма для співробітників. 21 робочий день — оплачувана відпустка. 10 оплачуваних листків непрацездатності. 50% медичної страхової компенсації. Членство в ITclub. Офіси обладнані генераторами та старлінками. Якщо ви хочете дізнатися більше деталей, будь ласка, зв’яжіться з нами електронною поштою або надішліть своє резюме через сайт Наступні кроки: Коротке HR-інтерв’ю — 15 хвилин. Технічна співбесіда — 60-90 хв. У разі успіху — пропозиція! Ми високо цінуємо прозорість і комунікацію. Наш процес підбору персоналу включає зворотний зв’язок на кожному етапі, щоб гарантувати, що ви постійно інформовані та зацікавлені! Дар'я Шестерикова HR-менеджер| DevCom Сайт компанії: