Середній (.Net) Back-End/Full-Stack розробник в DevCom

DevCom шукає середнього (.Net) Back-end/Full Stack розробника, який може приєднатися до нашої команди! Ми шукаємо кваліфікованого та вмотивованого розробника, щоб приєднатися до нашої дружньої команди. Ця роль передбачає роботу над довгостроковим, стабільним, новаторським проектом на активній стадії розробки, який використовує технологію відбитків пальців на багатьох пристроях, пропонуючи унікальний виклик і можливість працювати з новітніми технологіями біометричної безпеки. Отже, якщо ви шукаєте можливість попрацювати над розробкою програми, яка допомагає, підтримує, рятує людські життя, тут носять!Місцезнаходження: ЛьвівРежим роботи: штатний працівник (Львів). Доступна можливість роботи у львівському офісі або віддалено зі ЛьвоваПро проект: Система управління інструментами інвентаризації для екстрених служб. Основні функції інструменту: реєстрація використаних ТМЦ, інформування про проблеми та проблеми, а також запит на додаткові ТМЦ під час екстреного викликуКоманда: 25 чоловік Технології використовується в проектах: ASP.NET WebForms, .Net 4.8, SQL Server 2016, .Net Core6, Angular14, ODataПоточний статус проекту: активний Вимоги та навички:3+ роки досвіду Back-end розробки: Сильний ASP.NET MVCor ASP.NET Web APIMSSQL , Entity Framework, ADO.NET Досконале знання JavaScript (ES6), jQuery або Angular 2+Гарне знання HTML, CSS, Шаблони дизайну, SOLIDEАнглійська — середній рівень (B2) або кращий — письмова, усна, слуханняБуть плюс: навички роботи з веб-формами.ADO.NETНаставництво молодших розробниківДодаток охорони здоров’я досвід розробки .NET Core 6Що ми пропонуємо: Заробітна плата— $2000-3500 брутто (залежить від результатів співбесіди та обговорюється).Повна дистанційна або робота у львівському офісі—на ваш вибір. Перевірка ефективності кожні шість місяців. Професійний розвиток у команді висококваліфікованих спеціалістів. Динамічна та цікава робота. Дружнє спілкування з клієнтами. Можливості для кар’єри та професійного розвитку. Заняття з англійської мови та інші L&D заходи, такі як курси та сертифікація, компенсація. Подарунки та нагороди. Спортивна компенсація .Програма перенаправлення працівників. 21 робочий день — оплачувана відпустка. 10 оплачуваних лікарняних. 50% компенсації медичного страхування. Членство в IT-клубі. Офіси оснащені генераторами та посиланнями starlink. Якщо ви хочете дізнатися більше, зв’яжіться з нами електронною поштою або надішліть своє резюме через сайт Наступні кроки є: Коротка HR-інтерв’ю — 15 хвилин. Технічна співбесіда — 60-90 хвилин. У разі успіху — пропозиція! Ми високо цінуємо прозорість і комунікацію. Наш процес підбору персоналу включає зворотний зв’язок на кожному етапі, щоб гарантувати, що ви постійно інформовані та залучені! Дар’я Шестерикова Менеджер з персоналу| DevComСайт компанії: https://devcom.com/about-devcom/https://clutch.co/profile/devcom#highlight