JavaScript розробник середнього рівня в Poster

🚀 Poster— перша українська хмарна система автоматизації ресторанного бізнесу.10років тому Poster почав замінювати залізних динозаврів ізсерверами вкоморах напросте ізручне рішення.Зараз зPoster працює 21000 закладів вУкраїні тащеу100країнах.Наша місія— спростити ведення бізнесу для підприємців зусього світу. Серце компанії уДніпрі, щемимаємо локальний офіс уМексиці, тадилерів іпартнерів уЄвропі таАзії.Бізнес-моделі Poster— цевертикальний Saas. Мистворюємо екосистему рішень для ринку хореки, деPOS система доповнюється різноманітними застосунками. Від онлайн-фіскалізації, QRменю домобільної каси тадодатка для віддаленого керування власником, ащецілий маркет зовнішніх інтеграцій танайтурботливіша підтримка клієнтів.Шукаємо вкоманду JavaScript розробника, який знаходиться вДніпрі танеуявляє свого життя без коду такоманди однодумців.Щотобі потрібно мати, щоб стати частиною нашої команди?—Наявність комерційного досвіду роботи зJavaScript від 2років;—Досвід роботи вкоманді під керівництвом старшого розробника;—Рефакторинг іробота зчужим кодом;—Вміння проводити код рев’ю;—Розуміння принципів іпатернів MERN (Mongo, Express, React, Node) архітектури;—Вищу освіту відповідного профілю;—Вміння писати, тестувати тарефакторити код;—Бажання працювати повний робочий день вофісі уцентрім. Дніпра.Принципи створення кодової бази:—Основною метою єефективне написання коду, який добре читається тапідтримується;—Читабельність нашкоду стислості;—Тестування;—ES7, Git, Linter, Prettier;—Співпраця таобмін досвідом зіншими інженерами;—Ясне іменування функції тазмінних;—Функціональний підхід;—Можливе використання ООП якщо цеспрощує архітектуру ісупровід коду;—Фіксований набір бібліотек.Стек:—Node.JS, JavaScript—Bootstrap4+, HTML, Pug—CSS, Sass—React/Nuxt—Vite—Express—MongoDBМивітаємо івикористовуємо Copilot іChatGPT урозробці.Poster— це220колег, безмежно закоханих уресторани. Унас тиотримаєш: —26днів оплачуваної відпустки + лікарняні;—Комфортний офіс уцентрі міста Дніпро*;—Середовище, депанує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія;—техніка для роботи.Процес найму: —Бесіда зрекрутером (до30хв);—Технічне інтерв’ю зСТО (1година);—Оффер!*позиція передбачає команду роботу вофісім. Дніпро