Середній IT Source в ZONE3000 (Namecheap)

ZONE3000 – це команда з понад 2400 людей, яка формує новий культурний код у бізнесі розробки програмного забезпечення. Технології вже 25 років є нашою справжньою пристрастю. Наші рішення – це симбіоз технологій, кращих практик, автоматизації та уважного ставлення до проблеми клієнта.

З 2006 року ми успішно співпрацюємо з Namecheap, орієнтуючись на найвищі якість проектів і розширення можливостей людей мислити масштабно та змінювати ситуацію.

Ми шукаємо таланти, які хочуть створювати та вдосконалювати технологічні рішення завтрашнього дня та робити речі якнайкращими. Ви розвинете свої технічні навички та вплинете на розробку продукту.

Команда та ваша роль

Ви працюватимете у групі ІТ-рекрутингу, яка зростає та розвивається (майже 30 осіб), яка складається з рекрутерів, спеціалістів із пошуку джерел та спеціалістів із підбору персоналу, які допомагають нам рухатися до підходу, керованого даними. 

Ми працюємо на великій кількості позицій з різними технічними стеками, тому ви зміцните свої навички як універсального професіонала.    

Хоча ми працюємо вдома, ми підтримуємо тісний зв’язок із командою: проводимо щоденні зустрічі, проводимо заходи з обміну знаннями, тренінги та формування команди.  

Приєднуйтесь до нас, і ви ніколи не занудьгуєте та не відчуєте брак професійного розвитку!

Вимоги:< /strong>

• Понад 2 роки досвіду роботи на аналогічній посаді в ІТ-галузі.
• Розуміння галузі ІТ-технологій.
• Досвід у Google Boolean і рентгенівський пошук.
• Знання LinkedIn як бізнес-інструменту.
• Принаймні Upper-Intermediate письмова та розмовна англійська мова.
• Вміння працювати самостійно та швидко.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Здатність швидко навчатися, знаходити та використовувати нові інструменти дослідження, аналітичний склад мислення.
• Вміння переговорів навички та робота із запереченнями.
• Старанність, проактивність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій ІТ-компанії.
• Завершені курси рекрутингу в ІТ.
• Добре знання MS Office та Інтернет-інструментів/браузерів.

Обов’язки:

• Проактивний пошук і створення резервів талантів:
  • Активне виявлення та джерело кваліфікованих ІТ-кандидатів на відкриті вакансії за допомогою різноманітних каналів, таких як LinkedIn, внутрішні бази даних, дошки вакансій, платформи соціальних мереж та інші відповідні ресурси.
  • Розробити та впровадити передові методи пошуку (наприклад, логічний пошук), щоб послідовно створювати надійну список активних ІТ-кандидатів.
• Співпраця та стратегічний пошук:
  • Створіть партнерство з рекрутерами, щоб отримати глибоке розуміння поточних і майбутніх потреб у ІТ-талантах.
  • Спільно визначте ефективні стратегії пошуку, які залучать кращих ІТ-талантів на відкриті вакансії.
• Залучення та управління кандидатами:
  • Встановіть перший контакт з потенційними кандидатами в ІТ через різні канали.
  • Оцінка придатності кандидата на основі роботивимоги та направляйте кваліфікованих кандидатів до команди найму.
• Перевірка та контроль якості:
  • Проведіть ретельну перевірку резюме, щоб переконатися, що кандидати володіють необхідними навичками та досвідом для відкриті ІТ-позиції.
• Виконання різноманітних аналізів ринку.
• Ведення баз даних і відповідних звітів.

Що це для вас?

• Графік роботи: 8-годинний робочий день.
• Life-balance підтримка:
  • 25 робочих днів відпустки.
  • 5 днів оплачуваної лікарняної на місяць (за потреби) без надання медичної довідки.
  • Щедра програма декретної відпустки .
• Уроки англійської з кваліфікованими викладачами: заняття в групах, лекції з граматики та розмовні клуби.
• Програми знижок ZONE3000: спеціальні знижки від наших партнерів ( харчування, центри краси, одяг, розваги, мистецтво тощо).
• Внутрішні професійні майстерні.
• Додаткові переваги після перемоги України.