Середній IT Source в ZONE 3000

Про нас

ZONE3000 — це команда з понад 2400 людей, яка формує новий культурний код у бізнесі розробки програмного забезпечення. Технології вже 25 років є нашою справжньою пристрастю. Наші рішення – це симбіоз технологій, кращих практик, автоматизації та уважного ставлення до проблеми клієнта.

З 2006 року ми успішно співпрацюємо з Namecheap, зосереджуючись на найвищій якості проектів і надаючи людям можливість мислити масштабно та змінювати ситуацію.

Ми шукаємо талантів, які хочуть створювати та вдосконалювати технологічні рішення завтрашнього дня та робити речі якнайкращими. Ви розвинете свої технічні навички та вплинете на розробку продукту.

Команда та ваша роль

Ви працюватимете в групі ІТ-рекрутингу, яка зростає та розвивається (майже 30 осіб), яка складається з рекрутерів, джерел і спеціалістів із рекрутингу, які допомагають нам просуватися до підходу, керованого даними.

Ми працюємо на великій кількості позицій з різними технічними стеками, тому ви зміцните свої навички як універсального професіонала.

Хоча ми працюємо вдома, ми підтримуємо тісний зв’язок із командою: проводимо щоденні зустрічі, проводимо заходи з обміну знаннями, тренінги та формування команди.

Приєднуйтесь до нас, і ви ніколи не занудьгуєте та не відчуєте брак професійного розвитку!

Вимоги

• 2+ роки досвіду роботи на аналогічній посаді в IT-індустрії.
• Розуміння галузі ІТ-технологій.
• Досвід роботи з Google Boolean і рентгенівським пошуком.
• Знання LinkedIn як бізнес-інструменту.
• Принаймні Upper-Intermediate письмова та розмовна англійська.
• Здатність працювати самостійно та швидко.
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
• Здатність швидко навчатися, знаходити та використовувати нові інструменти дослідження, аналітичний склад розуму.
• Навички ведення переговорів та роботи із запереченнями.
• Старанність, ініціативність, відповідальність.

Буде плюсом

• Досвід роботи в продуктовій ІТ-компанії.
• Завершені курси рекрутингу ІТ.
• Добре знання MS Office та Інтернет-інструментів/браузерів.

Обов'язки

• Проактивний пошук і створення резервів талантів:

- Активно виявляйте та шукайте кваліфікованих ІТ-кандидатів для відкритих позиції за допомогою різноманітних каналів, таких як LinkedIn, внутрішні бази даних, дошки вакансій, платформи соціальних мереж та інші відповідні ресурси.

- Розробіть і запровадьте вдосконалені методи пошуку джерел (наприклад, логічний пошук), щоб послідовно створювати надійну групу активних ІТ-кандидатів.

• Співпраця та стратегічний пошук:

- Співробітництво з рекрутерами, щоб отримати глибоке розуміння поточних і майбутніх потреб у ІТ-талантах.

- Працюйте разом, щоб визначити ефективні стратегії пошуку, які залучать кращих ІТ-талантів на відкриті вакансії.

• Залучення та управління кандидатами:

- Встановіть початковий контакт із потенційними кандидатами в ІТ через різні канали.

Оцініть придатність кандидата на основі вимог до роботи та спрямуйте кваліфікованих кандидатів до команди найму.

• Перевірка та контроль якості:

- Проведіть ретельний відбір резюме, щоб переконатися, що кандидати володіють необхідними навичками та досвідом для відкритих ІТ-посад.

• Виконуйте різноманітні аналізи ринку.
• Ведення баз даних і відповідних звітів.

Що вам з цього?

• Графік роботи: 8-годинний робочий день.
• Life-balance support:

- 25 робочих днів відпустки;

- 5 днів оплачуваної лікарняної на місяць (при необхідності) без надання медичної довідки;

- щедра програма декретної відпустки.

• Заняття англійською з кваліфікованими викладачами: заняття в групах, лекції з граматики, розмовні клуби.
• Дисконтні програми ZONE3000: спеціальні знижки від наших партнерів (харчування, салони краси, одяг, розваги, мистецтво тощо).
• Внутрішні професійні практикуми.
• Додаткові переваги після перемоги України.